Al-Jalahima ay nagpupuri sa 25 mag-aaral na nakapasa sa training program ng inisyatibong 'Athar'

Sinabi ng ministrang Al-Jalahma sa isang pahayag sa Kuwait News Agency (KUNA) pagkatapos ng pagkilala, na ang inisyatibong “Athar” ay nagpapakita ng isang natatanging modelo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng pribadong sektor at mga kabataang Kuwaiti. Binanggit niya na ang inisyatibo ay nakakatulong sa paglikha ng isang kapaligiran ng pagsasanay at paghahanda na tumutulong sa mga mag-aaral na makakuha ng mga kailangang kasanayan at karanasan para sa kanilang akademikong at propesyonal na paglalakbay.

Dagdag niya na ang direktang pag-uugnay ng mga mag-aaral sa mga kumpanya ng pamumuhunan ay nagbubukas ng mga bagong oportunidad upang kilalanin ang katangian ng trabaho sa sektor ng pananalapi at pamumuhunan, at upang makapag-ampon ng mga karanasan at kakayahan ng mga lokal na eksperto. Tinalakay niya na ang mga ganitong uri ng inisyatibo ay nakakatulong sa paghahanda ng isang henerasyon na kayang sumabay sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho.

Pinuri ng ministrang Al-Jalahma ang mga pagsisikap ng Union ng Investment Companies sa paglunsad ng inisyatibo at suporta sa mga mag-aaral ng Kuwait, at binigyang-diin ang kahalagahan ng patuloy na pakikipagtulungan sa pagitan ng mga institusyon ng estado at ng pribadong sektor sa pagpapatupad ng mga programa at inisyatibo na nakatuon sa pagpapabuti ng kakayahan ng mga kabataan at pagpapalakas sa kanilang aktibong partisipasyon sa pag-unlad.

Binigyang-diin niya na ang pamumuhunan sa mga kabataan ay isang pamumuhunan sa kinabukasan ng Kuwait, at ipinaliwanag na ang inisyatibong “Athar” ay tugma sa mga layunin ng Pananaw ng “Kuwait 2035” sa pagpapalakas sa mga kabataan at paghahanda ng mga lokal na tauhan.

Sa kanyang bahagi, binanggit ang pangulo ng Board of Directors ng Union ng Investment Companies, Abdullah Al-Turkistani, sa kanyang talumpati, na ang inisyatibong “Athar” ay bahagi ng matibay na pananaw ng Unyon na suportahan, palakasin, at ihanda ang mga kabataang Kuwaiti para sa merkado ng trabaho sa pamamagitan ng mga programang pagsasanay na nagtatagpo ng teoretikal at praktikal na aspeto. Ipinaliwanag niya na ang inisyatibo ay kumuha ng isang grupo ng mga mag-aaral mula sa iba’t ibang unibersidad sa Kuwait, na may layuning paunlarin ang kanilang mga kasanayan at ipakilala sa kanila ang katangian ng trabaho sa sektor ng pamumuhunan.

Sinabi ni Al-Turkistani na ang mga mag-aaral ay dumalo sa isang intensibong programang pagsasanay na tumagal ng anim na linggo, na binubuo ng iba’t ibang paksa at kasanayan na layunin upang palakasin ang kanilang mga kakayahan at ihanda sila para sa transisyon sa praktikal na yugto, at upang makapag-ampon ng mga espesyalistang karanasan mula sa mga kumpanya ng pamumuhunan.

Dagdag niya na ang ikalawang yugto ng inisyatibo ay isang field program na pinagpalaan ng mga kumpanyang Arzan Financial, Al-Safwa Investment, Thura Investment, KAMCO Invest, at Noor Investment, kung saan inilagay ang mga kalahok na mag-aaral sa tunay na kapaligiran ng trabaho, na nagbigay sa kanila ng pagkakataong masusing pag-aralan ang kapaligiran ng trabaho, kilalanin ang iba’t ibang aspeto ng trabaho sa sektor ng pamumuhunan, at ilapat ang mga kaalaman at kasanayang kanilang nakuha sa loob ng programang pagsasanay.

Ipinahayag niya ang kanyang pagpapahalaga sa mga kumpanyang kalahok sa inisyatibo dahil sa kanilang suporta at pagtanggap sa mga mag-aaral, at binigyang-diin na ang “Athar” ay nagpapakita ng kahalagahan ng pagkakaisa ng mga pagsisikap ng pribadong sektor sa pamumuhunan sa mga kakayahan ng mga kabataan, at pagbuo ng isang henerasyon ng mga handang lokal na tauhan na kayang makatulong sa pag-unlad ng ekonomiya ng bansa at pagkamit ng mga layunin ng Pananaw ng “Kuwait 2035.”