Ang «stc» ay lumilikha ng kapaligirang sumusuporta sa kagalingan ng mga empleyado nito at nagpapalakas ng kanilang pagkakakilanlan
Inilunsad ng Kuwaiti Telecommunications Company o “stc” ang kaganapang “stc run” sa Capital Mall, bilang bahagi ng mga aktibidad na idinisenyo para sa mga empleyado at kanilang mga pamilya sa okasyon ng pagbabalik sa eskwela. Pinagsama ng karanasan ang mga bata sa pamamagitan ng halo ng mga hamong pang-edukasyon, pisikal na gawain, at libangan, na nagbigay daan sa isang interaktibo at masayang paraan upang bantayan ang simula ng bagong taong panuruan.
Sa ilalim ng “stc run,” na ginanap sa presensya ng Chief Executive Officer (CEO) ng Business Excellence Sector ng “stc,” sumali ang mga bata sa isang serye ng mga hamong inspirasyon ng mga paligid sa eskwela, na pinagsama ang pisikal na aktibidad at mga elemento ng pag-aaral sa isang masigla at masayang atmospera.
Batay sa iba’t ibang aklat-aralin, hinikayat ng mga gawaing ipinakilala ng “stc” ang mga bata na mag-isip, gumalaw, mag-explor, at gamitin ang kanilang mga pandama habang sinusundan ang bawat hamon. Ang pagsasama ng pagkatuto at galaw ay naging dahilan upang maging interaktibo at nakaka-engganyo ang karanasan sa buong araw. Pagkatapos matapos ang mga hamon, nakatanggap ang bawat bata ng medalya bilang pagkilala sa kanilang tagumpay at partisipasyon.
Kasama rin sa karanasan ng pagbabalik sa eskwela ang isang espesyal na gawain sa tindahan ng mga libro ng “stc,” kung saan ibinigay sa mga bata ang kanilang mga kailangan sa pag-aaral bilang paghahanda para sa bagong taong panuruan. Ang pagbibigay sa kanila ng kalayaan na piliin ang kanilang mga gustong bilhin ay nagdagdag ng personal na tono sa araw at ginawang mas masaya ang paghahanda para sa eskwela; higit pa rito, pinalakas nito ang pakiramdam ng kanilang aktibong partisipasyon sa paghahanda para sa susunod na taon, na nagpapatibay sa halaga ng gawaing ito bilang mahalagang bahagi ng kabuuang karanasan.
Ang kaganapang ito ay nagtapos sa komprehensibong karanasan ng pagbabalik sa eskwela at pinanatili ang masigla at masayang atmospera sa buong panahon ng aktibidad. Bagama’t ang inisyatibo ay pangunahing idinisenyo para sa mga empleyado ng “stc” at kanilang mga pamilya, bukas din ang “stc run” sa publiko sa parehong araw, na nagbigay-daan sa mga kliyente at bisita ng Capital Mall na sumali sa karanasang ito. Ang mas malawak na kaganapan ay nakatulong sa paglikha ng isang inklusibo at interaktibong atmospera sa paligid ng inisyatibo, at pinalawak ang saklaw ng mga aktibidad ng “pagbabalik sa eskwela” upang maabot ang mas maraming pamilya.
Sa pagpapaliwanag tungkol sa inisyatibo, sinabi ni Ahmed Al-Murad, Chief Executive Officer ng Business Excellence Sector ng “stc”: “Nagbibigay ng malaking halaga ang (stc) sa paglikha ng mga karanasang nagpapa-ugnay sa aming mga empleyado at kanilang mga pamilya labas ng trabaho. Ginamit namin ang panahon ng pagbabalik sa eskwela upang makamit ito sa paraang tumatagos sa interes ng mga magulang at mga bata, kung saan pinagsama namin ang pagkatuto, pisikal na aktibidad, at libangan sa isang karanasan.”
Dagdag pa ni Al-Murad: “Gusto naming masiyahan ang mga bata sa okasyong ito habang sumasali sa mga gawaing nagpapalakas sa kanilang pagkamulat, pakikilahok, at pakiramdam ng pagkamit. Ang paglikha ng mga ganitong sandali para sa aming mga empleyado at kanilang mga pamilya ay mahalagang bahagi ng aming patuloy na pagsisikap upang mapanatili ang positibo at interaktibong kapaligiran ng trabaho sa (stc).”
Idinagdag ni Al-Murad: “Lumalampas sa kapaligiran ng trabaho ang aming pangako sa aming mga empleyado; layunin naming lumikha ng isang kapaligirang sumusuporta sa kanilang kagalingan at nagpapalakas sa kanilang pakiramdam ng pagiging bahagi, habang nagbibigay ng mga pagkakataon para sa kanilang mga pamilyang sumali sa mga karanasang sumasalamin sa aming kultura ng organisasyon.”
Nagdagdag pa siya: “Ginagawa ng mga inisyatibo tulad ng (stc run) ang aming pangako na maging makabuluhang realidad sa isang interaktibo at nakakaakit na paraan para sa aming mga empleyado. Patuloy kaming mag-invest sa mga inisyatibong nakakatulong sa pagpapalakas ng kagalingan ng mga empleyado at paglikha ng mga makabuluhang karanasang nagpapalapit sa mga indibidwal ng komunidad ng (stc) sa isa’t isa.”
