Direktor ng "Pwersang Paggawa": Ang digital na paglipat at artificial intelligence ang muling nagdidisenyo ng hinaharap ng mga merkado ng trabaho sa Arab

Kinumpirma ni Engineer Rabab Al-Asimi, ang Pangkalahatang Direktor ng Pambansang Ahensya para sa mga Pwersang Paggawa, ang kahalagahan ng partisipasyon ng Kuwait sa mga gawain ng ika-52 sesyon ng Arab Labor Conference, na ginanap sa Cairo, bilang mahalagang plataporma para sa pagpapalitan ng karanasan at pagpapalakas ng kooperasyong Arabo sa mga larangan ng trabaho, empleyo, at pag-unlad ng mga mapagkukunan ng tao.

Nangangahon ni Al-Asimi sa isang pahayag sa Kuwait News Agency (KUNA) ngayong Linggo, habang pinamumunuan niya ang delegasyon ng Kuwait sa konferensya, na ang partisipasyon ay nagpapakita ng determinasyon ng Kuwait na suportahan ang pag-unlad ng magkakasamang gawain sa larangan ng trabaho sa Arabo at mag-ambag sa pagpapabuti ng mga patakaran sa merkado ng trabaho upang tugunan ang mabilis na pagbabago sa ekonomiya at teknolohiya.

Dinagdag niya na ang konferensya, na isinasagawa ng Arab Organization for Labor mula Setyembre 13 hanggang 20, ay nag-aalok ng pagkakataon para sa pagpapalitan ng karanasan at kaalaman sa pagitan ng mga Arabong bansa, pagtalakay sa mga karaniwang hamon na kinakaharap ng mga merkado ng trabaho, at mga paraan upang palakasin ang mga pagkakataon sa empleyo at bawasan ang kawalan ng trabaho.

Ipinaliwanag niya na ang kasalukuyang sesyon ay tumatalakay sa paksa ng “Pangmatagalang Ekonomikong Paglago: Patungo sa Komprehensibo at Makatarungang Panlipunang Pag-unlad sa mga Arabong Bansa,” na direktang may kaugnayan sa hinaharap ng mga merkado ng trabaho at sa kailangang makamit ang balanse sa pagitan ng mga pangangailangan ng ekonomikong paglago at mga layunin ng panlipunang pag-unlad.

Binanggit ni Al-Asimi ang kahalagahan ng mga paksa na itinatampok sa konferensya, lalo na ang pag-unlad ng mga kasanayan at pag-aangkop nito sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho, pagpapalawak ng mga pagkakataon sa empleyo, at pag-unlad ng mga mapagkukunan ng tao, na nagpapatunay sa kailangang sumabay sa mabilis na mga pagbabago at gamitin ang mga modernong teknolohiya.

Nangangahon niya na ang digital na transisyon, artificial intelligence, at teknolohikal na pag-unlad ay nagdudulot ng mga bagong hamon at pagkakataon sa mga Arabong merkado ng trabaho, na nangangailangan ng pagpapabuti ng mga kasanayan, pagtaas ng kahusayan ng mga manggagawa, at pagpapalakas ng kakayahan ng mga institusyon na sumabay sa mga pagbabagong ito.

Binanggit niya na ang mga gawain ng konferensya ay sumasakop din sa mga epekto ng pagbabago ng klima sa kapaligiran ng trabaho, kaligtasan, at kalusugan sa pagtatrabaho, ang transisyon patungo sa berdeng ekonomiya, pati na rin ang papel ng mga nagsisimulang institusyon at entrepreneurship sa suporta sa mga merkado ng trabaho at paglikha ng mga bagong pagkakataon sa empleyo.