Ang “Al-Watani” ay nagbibigay-daan sa mga susunod na henerasyon sa kaalaman at kasanayan

Nakapos na ng Banko Nasyonal ng Kuwait ang kanyang tag-init ng 2026 sa isang malawak na serye ng mga programa at inisyatiba sa pagsasanay at pag-unlad, na matagumpay na naabot ang daan-daang kabataan at bata mula sa iba’t ibang edad, sa ilalim ng kanyang matibay na pangako sa pananagutan sa lipunan at sa mahabang panahong pananaw na layuning suportahan at paunlarin ang mga kakayang pambansa at bigyan ng kapangyarihan ang mga susunod na henerasyon ng kaalaman at kasanayang kinakailangan upang makasabay sa mga hamon ng hinaharap.

Ang mga programa na isinagawa o sinuportahan ng banko noong tag-init ay nagpapakita ng kanyang komprehensibong pamamaraan sa pagpupunta sa tao, kung saan kinabibilangan ang iba’t ibang larangan tulad ng pagbabanka, kultura sa pananalapi, panlipunang pagkamalikhain, artificial intelligence, praktikal na pagsasanay, at digital media, na nagpapakita ng kanyang pag-aalala upang magbigay ng de-kalidad na oportunidad sa edukasyon at pagsasanay na tugma sa mga interes ng kabataan at sumasalamin sa mabilis na pagbabago sa merkado ng trabaho.

Nakamit ng banko ang higit sa 500 kalahok, kabataan at bata, sa pamamagitan ng iba’t ibang kanyang mga programa, kasama na ang mga kalahok sa summer internship program ng Kuwait Times, na nagpapakita ng malawak na saklaw ng mga inisyatibang ipinakilala ng banko at ang kanyang pagtitiyak na sakupin ang iba’t ibang yugto ng buhay, mula sa mga bata hanggang sa mga mag-aaral ng kolehiyo.

Sinabi ni Manal Al-Mutair, Deputy CEO at Punong Pangulo ng Corporate Communications Group sa “Al-Watani”: “Naniniwala kami sa Al-Watani na ang pagpupunta sa kabataan ay pagpupunta sa hinaharap ng Kuwait, kaya’t patuloy naming binubuo at sinusuportahan ang mga programa at inisyatiba na nakakatulong sa pagbuo ng kanilang kakayahan, pagpapabuti ng kanilang kasanayan, at paghahanda para sa mga hamon ng hinaharap. Ang malaking pagkakaiba-iba ng aming mga summer program ay nagpapakita ng aming pangako na magbigay ng makabuluhang oportunidad sa edukasyon at pagsasanay na tugma sa pangangailangan ng iba’t ibang edad at nakakatulong sa paghahanda ng isang henerasyon na handa sa pagkamalikhain at pag-ambag sa pag-unlad ng lipunan at ekonomiya.”

Dagdag pa ni Al-Mutair: “Ang mga programang ito ay bahagi ng estratehiya sa pananagutan sa lipunan ng Al-Watani na naglalagay ng edukasyon at pagpapalago ng human capital sa unahan ng mga prioridad nito, base sa paniniwala namin na ang pagbibigay-kapangyarihan sa kabataan sa kaalaman at propesyon ay isa sa pinakamahalagang pundasyon ng sustainable development. Patuloy naming gagawin ang lahat upang magbigay ng karagdagang oportunidad sa pag-unlad at edukasyon na magbibigay sa kabataan ng praktikal na karanasan at kasanayang kinakailangan para sa tagumpay.”

Ang programang “Al-Watani Aspire” ay sumali ang 66 mag-aaral na may edad na 15 hanggang 18 taon, na nagbigay sa kanila ng pagkakataong malaman nang malapit ang kapaligiran ng pagbabanka at mekanismo ng industriya sa pamamagitan ng praktikal na karanasan sa iba’t ibang departamento ng banko.

Nakapag-ambag ang programang ito sa pagpapalalim ng kaalaman sa propesyon ng mga kalahok, kasama ang pagpapabuti ng kanilang personal at praktikal na kasanayan, na nakakatulong sa kanila upang makabuo ng mas malinaw na imahe ng mga modernong kapaligiran ng trabaho at mga kinakailangan para sa tagumpay sa propesyon sa hinaharap.

Inorganisa ng Al-Watani ang programang “Little Bankers” na sumali ang 280 bata, mga anak ng mga empleyado ng banko, na may edad na 6 hanggang 11 taon.

Hindi lamang nakatuon ang programang ito sa pagtatanim ng mga konsepto ng kultura at kamalayang pananalapi sa mga bata sa pamamagitan ng interaktibong karanasan sa pagbabanka na idinisenyo para sa kanila, kundi ito ay bahagi din ng mga pagsisikap ng banko upang palakasin ang kagalingan ng mga empleyado at itaguyod ang positibong kapaligiran ng trabaho na nagpapakita ng kultura ng banko na ang mga empleyado ay isang pamilya, na nakakatulong sa pagpapalakas ng loyaltad sa trabaho at pagpapalakas ng mga ugnayang pamilyar at institusyonal.

Sa larangan ng pagpapalago ng pagkamalikhain at pagkamalikhain, patuloy ang suporta ng Al-Watani sa estratehikong programang “kun” para sa panlipunang pagkamalikhain, na sumali ang 66 kabataan na may edad na 12 hanggang 16 taon.

Patuloy din ng bangko ang pagpapatupad ng mga pamumuhunan sa mga kasanayang panghinaharap sa pamamagitan ng pambansang programa na “Strive,” na naglalayong abutin ang 15 mag-aaral ng kolehiyo, at nagbigay-daan upang kilalanin nila ang pinakabagong aplikasyon at kagamitan sa artificial intelligence (AI) at ang kanilang praktikal na paggamit sa iba’t ibang kapaligiran ng trabaho.

Sa pamamagitan ng pagsuporta nito sa programa na “ALT,” nagbigay ang National Bank ng isang komprehensibong karanasan sa pagsasanay na nakabuti sa 56 kabataan na trainee, na may edad na 10 hanggang 15 taon. Inihain ng programa sa mga kalahok ang pagkakataon na makasubok ng mga praktikal na karanasan sa ilang mga ahensya at iba’t ibang uri ng negosyo, na tumulong sa kanilang pagpapaunlad ng mga kasanayan sa responsibilidad, pagiging self-reliant, at komunikasyon, pati na rin ang pagkilala sa iba’t ibang kapaligiran ng trabaho at pagkuha ng maagang praktikal na karanasan na nagpapalakas sa kanilang paghahanda para sa hinaharap.

Umaabot din ang mga pagsisikap ng bangko sa larangan ng media sa pamamagitan ng pagsuporta sa summer training program ng Kuwait Times, na naglalayong abutin ang mga mag-aaral ng kolehiyo mula sa iba’t ibang kurso, kung saan nagbigay ito ng masinsinang praktikal na pagsasanay sa mga larangan ng journalism, paggawa ng content, photography, at digital media.

Pinapatibay ng tagumpay na nakamit ng mga summer programs at inisyatiba ng National Bank noong 2026 ang pagiging nangunguna ng bangko sa suporta at pag-unlad ng kabataan, at pagpapatibay sa kanyang papel bilang isang aktibong kasosyo sa pagbuo ng kakayahan ng bansa at paghahanda ng mga susunod na henerasyon.

Sa pamamagitan ng mga itong iba’t ibang programa, patuloy na isinasalin ng bangko ang kanyang pananaw na ang pamumuhunan sa tao ang pangunahing pundasyon ng sustainable development, at ang pagbibigay-kapangyarihan sa kabataan sa pamamagitan ng kaalaman, impormasyon, at praktikal na karanasan ay isa sa mga pinakamahalagang pamumuhunan na nag-aambag sa pagbuo ng isang mas makabuluhang kinabukasan para sa Kuwait.