Itaas ng «Zain» ang kanyang pagtataya sa «MSCI ESG» hanggang «AA»

Ipinahayag ng Zain Group ang pagtaas ng kanilang marka sa MSCI ESG Index para sa mga pamantayan sa Kapaligiran, Panlipunan, at Pagpupuno (ESG) patungo sa “AA,” na naglalagay sa kumpanya sa antas ng mga lider sa internasyonal na pamantayan at pinakamataas na marka sa Kuwaiti na merkado, na nagpapatunay sa epektibidad ng mga balangkas ng pagpupuno at katatagan na sinusuportahan ng grupo sa antas ng kanilang mga operasyon at merkado.

Ayon sa Zain, ang nangungunang kumpanya sa mga inobasyong teknolohikal sa mga merkado ng Gitnang Silangan at Aprika, ang pagtaas na ito ay sumasalamin sa tagumpay ng kanilang estratehikong pamamaraan sa pagpapakabit ng mga prinsipyo ng ESG sa iba’t ibang aspeto ng kanilang mga operasyon, at ang kanilang pangako sa pagpapatupad ng pinakamahusay na pamantayan ng pagpupuno at mga patakaran, pagpapalakas ng kakayahang harapin ang mga panganib, paglikha ng matagalang halagang katatagan, at pagtatatag ng isang institusyonal na pamamaraan na nagbibigay-balanseng pag-unlad na responsable at sustainable na pagganap.

Ipinahayag ng grupo na ang pagtaas na ito ay naglalarawan ng lumalaking pagkilala sa kanilang kakayahang i-align ang mga layunin ng negosyo sa mga kinakailangan ng pagpupuno, at i-convert ang kanilang mga pangako sa mga nasusukat na resulta na sumasalamin sa epektibidad ng kanilang pamamaraan ayon sa pinakamahusay na internasyonal na pamantayan, na nagpapakita ng kakayahang institusyonal na i-convert ang mga estratehikong direksyon sa mga praktikal na paraan na maaaring suriin at patunayan.

Ayon kay Bader Nasser Al-Kharafi, Pangulo ng Board at Chief Executive Officer ng Zain Group, “Ang pagkuha ng Zain ng marka na ‘AA’ sa MSCI ESG Index para sa mga pamantayan sa Kapaligiran, Panlipunan, at Pagpupuno ay isang tagumpay sa mahabang landas ng institusyonal na pag-unlad, sa proseso ng pagbabago ng grupo upang maging nangungunang teknolohikal na konglomerado sa mga merkado ng rehiyon na pinamumunuan ng layunin.”

Dagdag niya, “Ang pagtaas na ito ay sumasalamin sa kolektibong pangako sa antas ng mga operasyon ng grupo, at nagpapatunay sa tagumpay ng maayos na pagpapatupad ng operasyonal na estratehiya, kasama ang patuloy na pagtatatag ng mga praktika ng pagpupuno sa iba’t ibang bahagi ng negosyo.”

Binigyang-diin ni Al-Kharafi na “Ang mga board ng direktora, mga estruktura ng pagpupuno, at mga koponan ng katatagan sa Zain ay nagtatrabaho upang isama ang mga konsiderasyon ng ESG sa paggawa ng desisyon, pagpapatupad, at estratehikong pagpaplano, upang masiguro ang pag-align ng pagganap sa aming mga pangako sa mahabang panahon. Ang pagtatag ng liderato institusyonal ay hindi maiiwan kundi sa pamamagitan ng transparency, accountability, at patuloy na pagsusuri ng pagganap, na nagpalakas sa aming kakayahang harapin ang mga pagbabago, at pagtatatag ng tiwala ng mga stakeholder.”

Pinuri ng mga resulta ng marka ang patuloy na pag-unlad ng Zain sa ilang mahahalagang isyu, kung saan nakamit ng grupo ang pagganap na higit sa average ng sektor ng telekomunikasyon sa mga larangan ng: pagpapanatili ng privacy, seguridad ng datos, pamamahala ng resources sa tao, mga praktika sa kapaligiran, at institusyonal na asal, kabilang ang epektibidad ng internal na kontrol, tibay ng mga regulatibong balangkas, at mga patakaran institusyonal na kinikilala.

Ipinakita ng mga resulta ang pagkakaiba ng Zain sa mga praktika ng seguridad ng datos kumpara sa kanyang mga katumbas sa sektor ng telekomunikasyon at teknolohiya ng impormasyon, na sinusuportahan ng isang komprehensibong sistema ng mga proaktibong hakbang at mga mekanismo ng pagtugon sa mga insidente, kasama ang pagpapatupad ng mga kinakailangan ng due diligence upang masiguro ang pagsunod ng mga supplier sa pinakamahusay na praktika sa cybersecurity at proteksyon ng datos.

Ipinakita rin ng mga resulta ang mga pagsisikap ng grupo sa pagpapalakas ng partisipasyon ng mga empleyado at pagtatatag ng isang responsable at inklusibong kapaligiran sa trabaho, sa pamamagitan ng mga inisyatibo na sumusuporta sa isang kulturang institusyonal na nakabase sa integridad, accountability, at pagpapalakas ng mga kasanayan, at pagtatatag ng etikal na asal at karanasan ng empleyado bilang mga sentral na elemento sa suporta ng katatagan ng pagganap institusyonal sa mahabang panahon.

Ang marka ng Zain na “AA” ay sumasalamin sa estratehikong kahalagahan na ibinibigay ng grupo sa pagpapalakas ng sistema ng pagpupuno institusyonal, sa pamamagitan ng epektibong kontrol, etikal na pamumuno, transparent na pagpapahayag, at maayos na pamamahala ng mga panganib, bilang mga pundasyon upang suportahan ang katatagan at pagpapalakas ng resilience ng negosyo sa harap ng mabilis na pagbabago.

Ang mga gawaing ito ay nagbibigay ng mas malalim na tiwala sa mga stakeholder sa kakayahan ng grupo na makamit ang responsable na paglago at itatag ang pinakamataas na antas ng integridad at accountability sa iba’t ibang aktibidad at operasyon, habang lumalaki ang kahalagahan ng mga halagang ito sa isang pandaigdigang kapaligiran ng negosyo na kinakaharap ang mabilis na pagbabago sa teknolohiya, pagtaas ng mga regulasyon, at pagdami ng mga hamon sa geopolitika.

Patuloy na binubuo ng “Zain” ang tagumpay na ito sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng mga balangkas ng mga pamantayan sa environmental, social, at governance (ESG), pagpapalakas ng mga metodolohiya sa pagsusukat at pagpapahayag, at pagtatatag ng mga responsable na gawi sa buong kanyang mga operasyon, supply chain, at digital ecosystem.

Sa pamamagitan ng kanyang corporate strategy, inilalapat ng grupo ng “Zain” ang sustainability bilang isang tagapagpalago ng paglago at inobasyon, na sumusuporta sa paglikha ng shared at sustainable na halaga para sa mga shareholder, kliyente, empleyado, komunidad, at ekonomiya kung saan ito gumagana, at nagpapalakas ng kanyang kakayahan na makamit ang long-term na epekto na lumalampas sa tradisyonal na operasyonal at finansyal na resulta.

Habang patuloy na umuunlad ang landscape ng telecommunications at teknolohiya sa mga merkado ng rehiyon, patuloy na isinasagawa ng “Zain” ang kanyang pananaw sa hinaharip batay sa matibay na pundasyon ng korporasyon, na sumusuporta sa kanyang pangarap ng paglago at pagpapalawak at pagpapalakas ng kanyang papel bilang aktibong kasosyo sa proseso ng digital transformation at sustainable development sa mga merkado na kanyang pinaglilingkuran. Patuloy nitong binubuo ang mga halagang ito sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng kanyang mga kakayahan sa korporasyon, pagpapalakas ng kanyang kompetitibidad, at pagtanggap ng karagdagang mga inisyatibo na sumusuporta sa responsable na paglago, na nagbibigay-daan sa kanya na kunin ang mga oportunidad sa hinaharap at patuloy na makamit ang positibo at sustainable na epekto para sa mga kliyente at komunidad.

Ang mga rating ng “MSCI ESG” ay sinusukat ang kakayahan ng mga kumpanya na pamahalaan ang mga intrinsic na risk at oportunidad na may kaugnayan sa sustainability na may financial impact, ayon sa katangian at mga pangangailangan ng bawat sektor. Ang rating ay ibinibigay batay sa komprehensibong pagsusuri sa antas ng exposure ng mga kumpanya sa mga risk na ito at sa kahusayan ng mga balangkas ng governance at pamamahala na ginagamit upang harapin ang mga ito, na nagbibigay ng isang kinikilalang pandaigdigang sukatan ng lakas ng mga gawi sa korporasyon at ng kakayahan nitong makamit ang sustainable na long-term na performance.