Ang «Nizahat» ay nagpapalakas ng kamalayan ng mga empleyado ng «Cooperatives» tungkol sa mga panganib ng pagkakahambing ng interes

Ang talumpati, na isinagawa noong Lunes na nakalipas at dinaluhan ng 80 empleyado mula sa mga kooperatibong samahan, ay bahagi ng mga pagsisikap ng Ahensya upang palaganap ang kultura ng integridad at transparency, at palakasin ang kamalayan sa mga panganib ng pagkakaroon ng tunggalian ng interes at sa mga legal na regulasyon na nag-aayos nito, na mag-aambag sa pagprotekta sa pambansang yaman at pagkamit ng pangkalahatang kapakanan.

Binigyang-diin ni Abdulhamid Al-Hammar, ang direktor ng Departamento ng mga Isyu Legal ng Ahensya, sa loob ng talumpati ang konsepto ng tunggalian ng interes, ang mga pangunahing batas at internasyonal na karanasan na may kaugnayan dito, kasama ang mga probisyon ng Batas Bilang (1) ng taong 2023 tungkol sa pag-iwas sa tunggalian ng interes at ang kanyang implementasyong regulasyon, at ipinaliwanag ang mga mahahalagang probisyon, mga utos, at mga mekanismo ng pagpapatupad nito.

Binigyang-diin ni Al-Hammar ang kahalagahan ng pagtaas ng antas ng kamalayan sa batas sa mga empleyado at ang pagsunod sa mga itinakdang prosedura upang maiwasan ang tunggalian ng interes, na nagpapalakas ng integridad at katamtaman sa pagganap ng trabaho, at nagpapalalim ng tiwala sa mga institusyon.

Tinalakay din nito ang mga kaso na maaaring magdulot ng tunggalian ng interes, ang mga prosedurang dapat sundin kapag may partikular na interes na nagtutugma sa mga tungkulin at responsibilidad sa trabaho, at ang mga itinakdang mekanismo ng pagpapahayag ayon sa batas, na nagpapalakas ng obhetibidad ng mga desisyon at kalusugan ng operasyon ng institusyon.

Ang talumpati ay may kasamang pagtalakay ng ilang mga halimbawa at praktikal na kaso, at pagtugon sa mga katanungan ng mga kalahok tungkol sa pagkilala sa mga kaso ng tunggalian ng interes at pagharap dito ayon sa mga legal na balangkas na nag-aayos nito.