Ang McDonald's Kuwait ay nagdiriwang sa pagtaas ng ranggo ni Abdulaziz Al-Shalal, isang indibidwal na may kapansanan, sa posisyon na katulong na direktor
Sa isang kwento ng tagumpay na nagpapakita ng patuloy na pangako ng kumpanya sa pagpupunta sa pagpapalago ng human capital at pagpapalakas ng mga taong may kapansanan, ipinagdiwang ng Al-Muwaisi McDonald’s Kuwait ang pagtaas ng posisyon ng empleyadong may kapansanang si Abdulaziz Al-Shalal bilang assistant manager, bilang tukso ng isang 16-taong karera sa loob ng kumpanya, kung saan patuloy niyang pinahusay ang kanyang mga kasanayan at karanasan habang unti-unting tinatanggap ang mas malalaking responsibilidad, na nagresulta sa bagong yugto na nagpapakita ng prutas ng dedikasyon at patuloy na paggawa, at kung ano ang maaaring gawin ng isang suportadong kapaligiran sa trabaho sa pagbibigay ng tunay na pagkakataon para sa paglago at propesyonal na pag-unlad.
Ang paglalakbay ni Abdulaziz ay nagiging praktikal na halimbawa ng pananaw ng McDonald’s Kuwait sa panlipunang responsibilidad, na nakatuon sa paglikha ng matibay na epekto na lumalampas sa mga inisyatibong pangkomunidad patungo sa pagpapalakas ng mga indibidwal at pagpupunta sa kanilang mga kakayahan, lalo na ang mga taong may kapansanan. Mula noong siya ay sumali sa kumpanya 16 taon na ang nakalipas, dumaan si Abdulaziz mula sa isang simula ng karera na nagbigay sa kanya ng karanasan at kumpiyansa, patungo sa isang tuloy-tuloy na landas ng pagkatuto at pag-unlad habang tinatanggap ang mas malalaking responsibilidad, hanggang sa pagtatapos bilang assistant manager.
Ang McDonald’s Kuwait ay nagmamalaki kay Abdulaziz at sa lahat ng kanyang mga nakamit kasama namin sa loob ng 16 taon. Ang kanyang pagtaas bilang assistant manager ay hindi lamang resulta ng maraming taon ng serbisyo, kundi prutas ng kanyang dedikasyon, pagganap, patuloy na pag-unlad, at kakayahang tumanggap ng mas malalaking responsibilidad. Ang kwento ni Abdulaziz ay nagpapakita ng paniniwala ng McDonald’s Kuwait na ang tunay na pagpupunta sa mga empleyado ay nagsisimula sa pagbibigay sa kanila ng pagkakataon, pagkatapos ay pagbibigay ng mga kagamitan, pagsasanay, at suporta na nagpapalakas sa kanila upang paunlarin ang kanilang mga kakayahan at itayo ang kanilang propesyonal na kinabukasan. Pinapahalagahan din ng McDonald’s Kuwait ang pag-urong ng mga kabataang Kuwaiti na sumali sa global na McDonald’s.
Patuloy ang McDonald’s Kuwait sa pagpupunta sa pag-unlad ng kanyang mga empleyado sa pamamagitan ng isang komprehensibong sistema ng mga programa sa pagsasanay at patuloy na pagkatuto, na tumutulong sa kanila upang paunlarin ang kanilang mga kasanayan, palakasin ang kanilang mga kakayahan sa pamumuno, at maghanda para sa pagtanggap ng mas malalaking responsibilidad at posisyon.
