Mga empleyado ng 'Al-Adl' na tinanggal ang kanilang pagkamamamayan... mga kontrata ng isang at dalawang taon

Inorganisa ng Kagawaran ng Katarungan ang pagpapatuloy ng trabaho ng mga empleyadong tinanggal ang kanilang pagkamamamayan, sa pamamagitan ng isang mekanismong kontraktwal na sumasaklaw sa apat na kategorya, na may mga kontrata na tumatagal ng isang hanggang dalawang taon at maaaring baguhin ayon sa mga tiyak na regulasyon, habang binibigyan ng isang buwan ang mga kabilang upang magpasa-pasulat sa “Administrasyong Sibil” at makumpleto ang mga proseso.

Ipinaliwanag ng Kagawaran na ang tagal ng kontrata na isinagawa sa mga empleyadong kabilang sa kategoryang “Lekson 8” ay dalawang taon, samantalang ang tagal ng kontrata para sa natitirang mga kategoryang kabilang sa pagsasama sa kontrata ay isang taon, at maaaring baguhin taon-taon, na ang mga proseso ng pagpapa-extend ay dapat makumpleto nang hindi bababa sa isang buwan bago magtapos ang kontrata. Para sa kategorya ng mga anak ng mga mamamayang babae ng Kuwait, ang kontrata ay gagawin agad pagdating ng modelo ng kontrata mula sa mga kaugnay na ahensya, at patuloy silang magtatrabaho ayon sa isang utos ng Kapulungan ng mga Ministro sa usaping ito.

Ayon sa mekanismo, ang lahat ng mga empleyado ng Kagawaran na laban sa kanila ay may mga dekreto ng pagtanggal ng pagkamamamayan, ay kailangang magpasa-pasulat sa “Administrasyong Sibil” sa loob ng isang buwan bilang pinakamahabang tagal.