Karera sa trabahong "Chief AI Officer"
- 76 porsyento ng mga institusyon ang may Chief AI Officer kumpara sa 26 porsyento noong nakaraang taon
Naglabas si Nancy Shepper, na may 13 taong karanasan sa ahensya ng pagpapalaganap na Ogilvy, ng humigit-kumulang 28,000 dolyar upang makasali sa programang “Chief AI Officer” sa Booth School of Business ng Unibersidad ng Chicago, pagkatapos niyang bumalik sa merkado ng trabaho matapos ang ilang taon na kanyang ginugol sa pag-aalaga sa kanyang mga anak. Sa loob ng sampung buwan na tagal ng programa, inihanda niya ang isang 65-pahinang estratehiya para sa pagbabago gamit ang AI, na inspirado ng karanasan ng kumpanya kung saan siya dati nagtrabaho, ayon sa Bloomberg.
Sinabi ni Shepper, 50 taong gulang, na ayaw niyang mahuli sa kasalukuyang alon ng pagbabago na pinapalitan ng AI sa iba’t ibang sektor.
Ang pagtaas ng interes ay sumabay sa paglago ng mga kumpanya sa paglikha ng bagong posisyon; isang survey na isinagawa ng IBM Institute for Business Value at sumaklaw sa 2,000 chief executive officers sa buong mundo ay nagpakita na ang porsyento ng mga institusyon na may Chief AI Officer ay tumataas sa 76 porsyento, kumpara sa 26 porsyento noong isang taon na lamang ang nakalilipas. Inaasahan ng mga kalahok na hanggang 2030, ang AI ang magtatakda ng halos kalahati ng mga operasyonal na desisyon nang walang direktang pakikialam ng tao.
Mabilis na tumugon ang mga unibersidad sa lumalaking pangangailangan para sa mga kasanayang ito. Ang Duke University ay nag-aalok ng isang anim-buwan na programa na may bayad na 25,000 dolyar, habang ang Carnegie Mellon University ay naglalatag ng isang programang para sa mga Chief Data at AI Officers na tumatagal ng 7 buwan na may halagang 17,850 dolyar.
Ayon kay Matt Cohen, direktor ng Programa at Inobasyon sa Unibersidad ng Chicago, ang mga entrepreneur, chief executive officers, at mga direktor ng estratehiya ang naging isa sa mga pinakamaraming nag-aaral sa mga kurso na ito upang makakuha ng mas malalim na pag-unawa sa AI.
Ipinaliwanag niya na maraming kumpanya ang mabilis na naghiring ng mga pinuno para sa mga programa ng AI at naglaan ng mga badyet at mga posisyon sa loob ng mataas na pamamahala, ngunit hindi laging nakamit ang inaasahang resulta dahil sa kawalan ng malinaw na modelo ng negosyo na nagpapatibay sa laki ng mga kinakailangang pamumuhunan.
Ang programang ng Unibersidad ng Chicago ay nakatuon sa pagbuo ng komprehensibong pag-unawa sa AI, simula sa estratehiya at paghahanda ng institusyon, pagdaan sa imprastraktura ng datos, pagpapatupad, at paglago, hanggang sa pamamahala, cybersecurity, at pamumuno sa loob ng mataas na pamamahala. Ang mga tagapagturo ay mga eksperto sa eksekutibo mula sa mga sektor ng teknolohiya, kalusugan, at pananalapi, imbes na mga tradisyonal na akademiko.
