Ang «Al-Khalij» ay nagtatapos ng «Beyond Ajyal»
Matagumpay na natapos ng Gulf Bank ang programa para sa pagpapaunlad ng pinuno na “Beyond Ajyal,” na isinagawa sa pakikipagtulungan sa “Euromoney” sa loob ng apat na buwan, na may layuning palakasin ang kakayahan ng mga mid-level na administratibong pinuno sa banko at sila’y ihanda upang tanggapin ang mas malalaking tungkulin sa pamumuno sa darating na yugto.
Ipinakikita ng programa ang patuloy na pangako ng banko sa pagpapatupad ng pamumuhunan sa human capital at pagpapaunlad ng mga lokal na kasanayan, sa pamamagitan ng pagbuo ng matibay na pundasyon ng mga kwalipikadong pinuno na kayang sumabay sa mga pagbabago sa industriya ng bangko, at suportahan ang mga estratehikong prioridad at direksyon ng banko sa hinaharap.
Kasama rin ng programa ang espesyalisadong edukasyonal na nilalaman sa larangan ng Islamic banking, kabilang ang mga regulatibong at supervisoryong balangkas, mga makabagong produkto ng Islamic finance, at mga solusyon sa pondo na nakatuon sa mga indibidwal at kumpanya, kasama na ang advanced na pamamahala ng panganib, na nagpapalakas sa paghahanda ng mga kalahok upang sumabay sa mga pagbabago at oportunidad sa hinaharap ng industriya ng bangko.
Bukod sa mga sesyon ng pagtuturo at pagsasanay, nakatanggap ang mga kalahok ng mga indibidwal na sesyon ng coaching at mentoring, na nagbigay sa kanila ng pagkakataong suriin ang kanilang pag-unlad bilang pinuno, tukuyin ang mga lakas at oportunidad para sa pagpapabuti, at palakasin ang kanilang kakayahan na gamitin ang mga kaalaman at kasanayang natutunan sa kanilang mga araw-araw na papel at tungkulin.
Binigyang-diin ng Gulf Bank na ang “Beyond Ajyal” ay isang pagpapalawak ng kanilang patuloy na pagsisikap sa pagtuklas ng mga talento at pagpapaunlad ng mga pinuno mula sa loob ng banko, na nag-aambag sa pagpapalakas ng sustainability ng organisasyonal na pagganap at paghahanda ng mga kakayahan na handang pamunuan ang proseso ng transisyon at paglago sa darating na yugto.
Patuloy na pinapatibay ng banko, sa pamamagitan ng iba’t ibang programa at inisyatibo nito, ang isang kultura ng organisasyon na nakabase sa patuloy na pagkatuto, inobasyon, at kahusayan, na naglalagay sa pagpapaunlad at pagpapalakas ng mga empleyado nito sa unahan ng kanilang mga prioridad, bilang kanilang pangunahing puwersa upang makamit ang mga estratehikong layunin nito at patuloy na magpatupad ng sustainable na tagumpay.
