Ang “Human Rights” ay nagpuri sa “Sayer Group” dahil sa pagbibigay nito ng ligtas at makatarungang kapaligiran sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa
- Badr Al-Sayer:
- Ang matagumpay na pag-unlad ay nagsisimula sa pagbibigay ng natatanging kapaligiran kung saan nararamdaman ng bawat empleyado ang pagpapahalaga, suporta, at paggalang.
- Ang pagkilala ay nagiging dahilan upang patuloy na paunlarin ang mga praktika sa kapaligiran ng trabaho at palakasin ang aming pangako sa pagrespeto sa karapatang pantao.
- Limang pamantayan sa pagsusuri:
- 1. Pagbibigay ng ligtas at makatarungang kapaligiran sa trabaho
- 2. Paggalang sa dignidad ng lahat ng empleyado
- 3. Pagsunod sa mga batas at regulasyon sa trabaho
- 4. Paggamit ng mga propesyonal at responsable na praktika
- 5. Pagkamit ng tagalayang tagumpay ng organisasyon
Tumanggap si Al-Sayer ng parangal mula sa Asosasyon sa loob ng seremonya ng pagkilala na ginanap noong nakaraang Lunes sa punong tanggapan ng Asosasyon, na dinaluhan ng ilang mataas na opisyal ng gobyerno, kabilang ang mga kinatawan ng Ministryo ng Pampublikong Trabaho at ng Pambansang Ahensya ng mga Manggagawa, kasama ang iba’t ibang ahensya at institusyon na nakatuon sa pagpapalakas ng karapatan ng mga manggagawa at pagtaas ng kalidad ng mga kapaligiran sa trabaho.
Ayon sa mga resulta ng Asosasyon, kinilala ang “Grupo Al-Sayer” dahil sa kanyang tagumpay sa pagbibigay ng ligtas at makatarungang kapaligiran sa trabaho, paggalang sa dignidad ng lahat ng empleyado, pagsunod sa mga batas at regulasyon sa trabaho, at paggamit ng mga propesyonal at responsable na praktika na nakakatulong sa pagpapabuti ng kagalingan ng mga empleyado, pagpapanatili ng katatagan sa trabaho, at pagkamit ng tagalayang tagumpay ng organisasyon.
Ang pagkilalang ito ay nagpapakita ng patuloy na pangako ng “Grupo Al-Sayer” sa pagbibigay ng kapaligiran sa trabaho na batay sa integridad, inklusibidad, paggalang, at responsibilidad. Ang mga empleyado ang nasa gitna ng lahat ng ginagawa ng grupo, na patuloy na nagtatrabaho upang mapanatili ang pinakamataas na pamantayan sa pag-aalaga sa mga empleyado, pagsasagawa ng negosyo ayon sa mga prinsipyo ng etika, at pagkamit ng kahusayan sa organisasyon.
Sa kontekstong ito, sinabi ni Badr Faisal Al-Sayer, unang direktor ng Advertisements at Promotions sa “Toyota,” na: “Naniniwala kami sa Grupo Al-Sayer na ang matagumpay na pag-unlad ay nagsisimula sa pagbibigay-kapangyarihan sa aming mga empleyado. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng natatanging kapaligiran kung saan nararamdaman ng bawat empleyado ang pagpapahalaga, suporta, at paggalang, pinapalakas namin ang aming kakayahang makabago, umunlad, at mag-ambag nang positibo sa mga komunidad na aming pinaglilingkahan.”
Ipinahayag ni Al-Sayer ang kanyang tulus na “pasasalamat at pagpapahalaga” sa Kuwait Human Rights Association para sa natatanging pagkilalang ito, na nagiging sanhi ng kagalakan at nagiging dahilan upang patuloy na paunlarin ang aming mga praktika sa kapaligiran ng trabaho, palakasin ang aming pangako sa pagrespeto sa karapatang pantao, responsableng pagpapa-trabaho, at kahusayan sa lahat ng aspeto ng aming mga negosyo.”
