«Unyon Europeo»: Ang mga organisasyon ng lipunang sibiko sa Kuwait ay may kakayahang makipag-ugnayan at may matatag na kredibilidad ng institusyon

- Khalid Al-Humaidi: Mga kumpanya ang naging una sa plano ng Asosasyon sa pagsunod sa karapatang pantao

- Idris Al-Kandari: Ang paggalang sa tao sa kanyang trabaho… isang halagang ginagawa

- Samer Abidin: Ang karapatan ng manggagawa ay hindi isang kondisyon sa kontrata kundi isang responsibilidad na nakabebit sa ating mga balikat

Kinumpirma ni Maria Baba Mikhail, bise-pangulo ng Misyon ng Unyong Europeo sa Kuwait, na ang “proteksyon sa karapatang pantao, kabilang ang karapatan ng mga dayuhang manggagawa, ay isang pangunahing prinsipyo ng Unyong Europeo, na nakaukit sa aming mga kasunduan at nag-aambag sa pagpapatupad ng aming panlabas na patakaran, at sa batayan nito nabubuo ang aming mga pakikipagtulungan sa mga bansa at institusyon sa buong mundo.”

Ito ay sinabi niya sa kanyang talumpati sa isang seremonya ng pagbibigay-karangalan na isinagawa ng Kuwait Human Rights Association (KHRA) noong Lunes, upang kilalanin ang ilang mga kumpanya na natatangi sa suporta at pagpapalakas ng karapatang pantao, na may paglahok ni Eid Al-Rashidi, Kalihang Pangkalahatan ng Kagawaran ng mga Trabaho, at ni Nasser Al-Humaidi Al-Mutairi, Pangalawang Tagapamahala ng Pambansang Ahensya para sa mga Mananagip ng mga Isyu sa Mananagip, sa ilalim ng tema na “Para sa Pagkatao, May Kapulungan ang Tao.”

Sinabi ni Mikhail na ang “pakikipagtulungan ng Misyon sa Kuwait Human Rights Association ay nagsimula noong 2020, at mula noon, nagtulungan ang Unyong Europeo at ang Asosasyon sa isang serye ng mga proyekto na layunin ang tiyakin na makakuha ng direktang at praktikal na impormasyon ang mga dayuhang manggagawa sa Kuwait tungkol sa kanilang mga karapatan at tungkulin ayon sa batas ng Kuwait.”

Dinagdag niya, “Kasama nito ang pagsasalin ng mga impormasyong legal at procedural sa mga wika na ginagamit ng mga dayuhang manggagawa, pag-print at pamamahagi ng mga materyales na ito, at paglilathala nito sa pamamagitan ng mga channel na direktang abot-kamay ng mga manggagawa. Inilunsag ni Anke Quistinen, Embahadora ng Unyong Europeo sa Kuwait, ang kasalukuyang yugto ng pakikipagtulungan na ito sa Kuwait Human Rights Association noong Disyembre 2024, bilang bahagi ng inisyatibong ‘Together 4,’ na isang inisyatibo na patuloy na nagbibigay ng impormasyong legal sa mga wika ng mga dayuhang manggagawa, at nagbibigay ng malinaw na gabay kung paano makakakuha ng suporta ang mga dayuhang manggagawa kapag binabagay ang kanilang mga karapatan.”

Patuloy niya, “Ipinakikita ng pakikipagtulungang ito ang mas malawak na prinsipyo na nakabase sa panlabas na patakaran ng Unyong Europeo, na ang kinakailangang pakikipagtulungan ng mga internasyonal na institusyon at mga organisasyon ng sibikong lipunan, kung saan ang bawat panig ay nag-aambag ng hindi kayang ibigay ng kabilang panig mag-isa. Ang mga organisasyon ng sibikong lipunan, tulad ng Kuwait Human Rights Association, ay may kakayahang direktang makipag-ugnayan sa mga komunidad na sila’y tinutugunan at may matatag na kredibilidad institusyonal na nabuo sa loob ng maraming taon. Maaaring magbigay ang mga internasyonal na kasosyo, tulad ng Unyong Europeo, ng patuloy na teknikal at pampinansyal na suporta, at magbigay ng antas ng internasyonal na presensya na nagpapataas ng posisyon ng mga organisasyon na pinapaboran namin.”

Sa kanyang bahagi, pinuri ni Khalid Al-Humaidi, Pangulo ng Board ng Kuwait Human Rights Association, ang mga kumpanyang kinarangalan, na tinawag niyang “mga naging una sa plano ng Asosasyon sa pagsunod sa karapatang pantao, suporta sa mga manggagawa, at pagbibigay ng pinakamataas na antas ng tirahan,” na naglalahad na ang “Asosasyon ay tumanggap ng maraming mensahe ng pasasalamat dahil sa mga natulungan nitong magbigay ng mga kursong pampagsanay para sa mga manggagawa.”

Sa kanyang panig, kinumpirma ni Idris Ibrahim Al-Kandari, Pangalawang Pangulo ng Board ng Asosasyon, na “hindi lamang sa mga kumpanya tayo nagdiriwang sa seremonyang ito, kundi sa isang ideya na pinili ng 15 kumpanya na gawin itang araw-araw na gawain,” na naglalahad na “ang paggalang sa tao sa kanyang trabaho ay hindi isang obligasyong matutupad lamang, kundi isang halagang ginagawa.”

Dagdag pa niya, “Masaya kaming tumanggap kay Vice Minister ng Public Works na si Eid Al-Rashidi, na may mas malalim na kahulugan ang kanyang pagdating kaysa sa protokolo, dahil ito ay pagdating ng estado kasama ang kanyang sibilisasyon sa isyu na may kinalaman sa bawat manggagawa na nagtatayo ng bansang ito gamit ang kanyang kamay. Malugod din naming tinatanggap ang Deputy Director ng General Authority for Labor Affairs para sa manggagawa na si Nasser Al-Mutairi, kumakatawan sa ahensyang may responsibilidad sa pamamahala at pag-organisa ng merkado ng trabaho, at tunay na kasosyo sa bawat hakbang patungo sa mas makatarungang kapaligiran ng trabaho. Hindi rin namin kalimutan ang pagtanggap sa aming mga kasosyo na naniniwala sa aming mga proyekto at pananaglip sa lipunan. Bukod dito, ang pagdating ni Maria Baba Mikhail, Deputy Ambassador ng European Union Mission sa Kuwait, ay patuloy ng pagkakaibigan at pagkakaisa ng Europa at Kuwait na ating pinahahalagahan, at paalala na ang mga isyu sa karapatan ng manggagawa ay walang hangganan. Kasama rin natin si Samer Abidin, Chief Operating Officer ng Kuwait Resources House, at si Bader Faisal Al-Sayer, Senior Director ng Advertising at Promotion sa Al-Sayer Group, na dalawang kasosyo mula sa pribadong sektor na nagpapatunay na ang paggawa para sa kapwa at ang negosyo ay maaaring maglakbay sa parehong daan, at ang tunay na pagkakaisa ay sinusukat sa pamamagitan ng gawa, hindi ng mga slogan.”

Nagtapos siya sa pag-ibig sabihin, “Malugod naming tinatanggap ang mga tunay na bisita ng gabi na ito: ang limampung kompanyang pinarangalan. Hindi sila dumating upang palakpakan sila, kundi dahil ginawa nila ang inaasahan nating gawin ng bawat kompanya sa bansang ito. Malugod kayong tinatanggap sa kwentong may pangalang ‘Para sa Kapwa, May Pambansang Tahanan.’”

Sa kanyang bahagi, sinabi ni Samer Abidin, Chief Operating Officer ng Kuwait Resources House at Strategic Sponsor, na “ang karapatan ng manggagawa ay hindi isang kondisyon sa kontrata, kundi isang tiwala na nakabebit sa ating mga balikat. Ang manggagawa na umalis sa kanyang tahanan, bansa, at pamilya upang maging bahagi ng ating mga sistema, ay karapat-dapat sa isang ligtas na kapaligiran ng trabaho, may dignidad, at buong karapatan na hindi kinakaitan. Sa Kuwait Resources House, naniniwala kami na ang tagumpay namin ay hindi hiwalay sa kagalingan ng mga taong nagtatrabaho sa amin.”

Sa kanyang panig, inihanda ni Ahmad Al-Saleh, miyembro ng Board of Directors ng Association, isang presentasyon na nagpapakita na “ang misyon ng Association ay palaganap ang kamalayan tungkol sa karapatang pantao, ipagtanggol ang mga pangunahing kalayaan, at bumuo ng mga pambansang pakikipagtulungan na nagbabago ng mga saligang batas at internasyonal na kasunduan sa araw-araw na karanasan na nararamdaman ng bawat taong naninirahan sa lupain ng Kuwait. Ito ay batay sa pananaw na ang Kuwait ay maging isang modelo sa rehiyon sa pagpapatibay ng karapatang pantao bilang pamamaraan at praktika, na angkop sa kanyang katayuan bilang sentro ng paggawa para sa kapwa.”