«Ang Sentro»... Pagsunod sa Tangkilik na Paglago at Mabuting Pagpapamahala

Sa kanyang komento tungkol sa paglathala ng ulat, sinabi ni Sandsa Saad, Unang Pangulo at Tagapamahala ng Ugnayang Institusyonal: “Ang paglathala ng ika-limang Ulat sa Pagpapatuloy ay nagpapakita ng patuloy na pag-unlad na naabot ng ‘Al-Mutawassit’ sa pagpapakabit ng mga prinsipyo ng pagpapatuloy, pamamahala, at pananagipang panlipunan sa iba’t ibang gawain ng negosyo, sa balangkas ng pamamahala, at sa mga pagsisikap sa komunikasyon sa mga kaugnay na partido. Naging bahagi na ng ating pamamaraan sa pamamahala ng panganib, pagtuklas ng mga pagkakataon, at paglikha ng pangmatagalang halaga ang pagpapatuloy. Habang nagdiriwang tayo ng 50 taon ng pagtatatag ng kumpanya noong 2024, patuloy nating pinagtibay ang pagtuon sa pagpapalakas ng mga prinsipyo ng pamamahala, suporta sa mga praktika ng responsable na pamumuhunan, at pagkamit ng sustainable na paglago na nagdudulot ng benepisyo sa ating mga kliyente, mga tagapagtaguyod, mga empleyado, at sa buong lipunan. Pinapatunayan ng ating pagganap sa panahon ng ulat na ang mahusay na pamamahala, maayos na pagpapatupad, at mga praktika ng pagpapatuloy ay mga integral na elemento ng tagumpay. Patuloy nating ipinapatupad ang ating pangako na palakasin ang ating mga prioridad sa mga larangan ng pagpapatuloy, pamamahala, at pananagipang panlipunan, na mag-aambag sa pagkamit ng mga layunin ng pag-unlad ng ekonomiya ng Estado ng Kuwait at sa suporta sa isang mas matibay at sustainable na sektor ng pananalapi.”

Dinagdag niya: “Sa ‘Al-Mutawassit’, lumalampas ang pagpapatuloy sa mga ulat at pagpapahayag, at sumasaklaw sa paraan ng ating pakikisama sa ating mga empleyado, kliyente, mga kasosyo, at mga komunidad na ating pinaglilingkuran. Sa panahon ng ulat, patuloy nating pinondohan ang pagpapaunlad ng kakayahan ng kabataan, pagpapalakas ng kultura ng pananalapi, suporta sa kalusugan ng mga empleyado, digital na transpormasyon, at pagbuo ng mga estratehikong pakikipagtulungan sa komunidad na nagdudulot ng makikitang at sustainable na epekto. Ipinapakita ng ulat na ito ang ating pangako sa transparency at epektibong komunikasyon sa mga kaugnay na partido. Binibigyang-diin din nito ang mga inisyatibo na sumusuporta sa ating pananaw para sa responsable na paglago at paglikha ng pangmatagalang halaga.”

Binibigyang-diin ng ulat ang patuloy na pag-unlad sa mga praktika ng pamamahala at responsable na operasyon sa ‘Al-Mutawassit’. Sa panahon ng ulat, nakakuha ang ‘Al-Mutawassit’ ng 15 rehiyonal at internasyonal na parangal sa mga larangan ng investment banking, pamamahala ng ari-arian, real estate investment, mga serbisyong konsultatibo, at digital na inobasyon. Nanatili rin ang kumpanya sa isang matibay na kultura ng compliance, na nakamit ang 100% na antas ng pagtatapos sa mga programa ng pagsasanay tungkol sa pag-iwas sa paglalaba ng pera at privacy ng datos, habang walang naitalang mga paglabag sa seguridad ng datos ng mga kliyente sa buong panahon ng ulat. Ang gastusin para sa mga lokal na supplier ay umabot sa 87.74% noong 2024, at tumaas ito sa 89.65% noong 2025.

Sa antas panlipunan, patuloy ang ‘Al-Mutawassit’ sa pagpupondyo sa human capital at pag-aambag sa pag-unlad ng mga pambansang kakayahan. Tumaas ang antas ng Kuwaitization mula sa 51.33% noong 2024 patungo sa 52.25% noong 2025, habang nanatiling stable ang antas ng representasyon ng kababaihan sa lakas ng trabaho sa humigit-kumulang 33.5% sa buong panahon na sakop ng ulat. Nagbigay din ang kumpanya ng 7,816 oras ng pagsasanay sa mga empleyado nito noong 2024 at 2025, at isinagawa ang mga pagsusuri sa pagganap at propesyonal na pag-unlad para sa karamihan ng mga empleyado. Nanatili ang ‘Al-Mutawassit’ sa 100% na antas ng pagpapanatili ng mga empleyado pagkatapos ng leave para sa magulang sa parehong taon, at walang naitalang mga sugat o kamatayan na may kinalaman sa trabaho sa buong panahon ng ulat. Sa pamamagitan ng programa ng ‘Al-Mutawassit’ para sa pagpapaunlad ng mga graduate, patuloy na sinusuportahan ng kumpanya ang mga kabataan upang makakuha ng karanasan sa trabaho at maghanda para sa mga matagumpay na landas ng karera sa sektor ng pananalapi.

Patuloy na isinagawa ng “Al-Markaz” ang mga inisyatibong naglalayong bawasan ang epekto sa kapaligiran ng kanyang mga operasyon at mapabuti ang kahusayan sa paggamit ng mga mapagkukunan. Bumaba ang konsumo ng papel ng 20% mula 2024 hanggang 2025, na nagpapakita ng patuloy na paglipat ng kumpanya patungo sa mga digital na operasyon at pagbawas ng paggamit ng mga dokumentong papel. Isa sa mga pangunahing tagumpay ang pagkuha ng Burj Al-Nada, isa sa mga ari-arian ng portpolyo ng Al-Markaz Real Estate Fund, ng gintong sertipikasyon na “LEED v4.1,” na naging unang ari-arian sa portpolyo ng “Al-Markaz” sa rehiyon ng Middle East at North Africa na nakakuha ng sertipikasyong ito. Ipinapakita rin ng ulat ang pagganap ng kumpanya sa mga emisyon ng greenhouse gases at ang patuloy nitong pagsisikap upang palakasin ang pamamahala ng mga datos sa kapaligiran at tukuyin ang karagdagang mga pagkakataon upang bawasan ang mga emisyon.

Nakaranas ng positibong pagganap sa pananalapi ang “Al-Markaz” sa panahon ng ulat, kung saan tumataas ang kita mula 20.3 milyon dinar noong 2024 patungong 28.6 milyon noong 2025, na nagtala ng paglago na higit sa 40%. Dami rin ang malaking pagtaas ng nakamit at naipamahaging halagang ekonomiko sa parehong panahon, na nagpapakita ng kakayahan ng kumpanya na lumikha ng pangmatagalang halaga para sa mga kaugnay na partido habang pinapanatili ang maayos at sustainable na paglago.

Nakabulsa ang mga pakikipagtulungan at donasyon upang suportahan ang mga lokal at internasyonal na institusyon, kabilang ang “Loyaq,” ang High Commissioner for Refugees ng United Nations (UNHCR), ang United Nations Children’s Fund (UNICEF), ang Kuwaiti Association for the Care of Children in Hospitals, ang Lebanon Children’s Cancer Center, ang Kuwaiti Association for the Disabled, at iba pa.

Sa loob ng higit sa 50 taon, nanatiling isa sa mga nangungunang institusyong pang-finansya sa rehiyon ang “Al-Markaz,” at patuloy itong nakatuon sa pagpapasama ng mga konsiderasyon sa sustainability, pamamahala, at panlipunang responsibilidad sa kanyang estratehiya at operasyon, na sumusuporta sa mga prioridad ng pambansang pag-unlad ng Kuwait at nagtitiyak ng pangmatagalang halaga para sa mga kliyente, mga tagapagtaguyod, mga empleyado, at lipunan.