Ang "Ministryo ng Kalakalan" ay naglalayong magpatupad ng 80 porsyento ng pamamahala sa 2026 at 2027
KUNA – Ipinaglabas ng Kagawaran ng Kalakalan at Industriya ngayong Linggo ang isang desisyon upang itatag ang isang pangkat para sa pamamahala ng korporasyon, na pinamumunuan ng Kalihim ng Kagawaran at binubuo ng mga direktor ng mga kaugnay na yunit at mga espesyalista sa mga programa ng pamamahala, sa konteksto ng pagsubaybay sa pagpapatupad ng Pambansang Programa ng Pamamahala ng Korporasyon kasama ang Opisina ng Sibil na Serbisyo.
Binanggit nito na ang antas ng pagkamit sa pagpapatupad ng pamamahala ng korporasyon sa Kagawaran ay umabot sa 61 porsyento noong 2025, na isang pagtaas ng 8 porsyento kumpara sa taong 2024.
Kinumpirma nito ang kanilang layuning itaas ang antas ng pagkamit sa 80 porsyento sa loob ng mga taong 2026 at 2027 sa pamamagitan ng pagpapalawak sa pagpapaunlad ng kakayahan ng institusyon at pagpapalala ng mga programang pampagsanay na ibinibigay upang mapabuti ang kasanayan ng mga empleyado sa pagpapatupad ng mga prinsipyo ng pamamahala, at pagtatatag ng isang malinaw na balangkas ng regulasyon na sumusuporta sa pagpapalakas ng mga prinsipyo ng pamamahala.
Idinagdag nito na ang pangkat ay layuning palakasin ang kultura ng pamamahala ng korporasyon sa loob ng Kagawaran sa pamamagitan ng pagkalat ng kamalayan sa mga prinsipyo nito sa lahat ng sektor nito at pagpapalakas ng prinsipyo ng aktibong pakikilahok sa pamamagitan ng pagliban ng mga empleyado at mga kaugnay na ahensya sa mga proseso ng paggawa ng desisyon, at paghikayat sa isang kapaligiran ng trabahong partikular na nag-aambag sa pagpapaunlad ng pagganap ng institusyon.
Nagbigay-alam din ito na ang pangkat ay nakakatulong din sa pagbuo ng isang malinaw na sistema ng pagpapaliwanag upang masiguro ang kahusayan ng pagganap ng institusyon, pagkontrol sa mga tungkulin at kapangyarihan sa lahat ng antas ng Kagawaran, at pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyong ibinibigay sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga pinakamahusay na pamantayan ng pamamahala.
