Ang Ministriyo ng Pinansya ay nagtatakda ng mga alituntunin at pamantayan para sa opisyal na damit ng mga empleyado

Inilabas ni Asil Al-Munifi, Pangalawang Ministro ng Pondo, ang Pamantayang Pang-administratibo Blg. 29 para sa taong 2026 tungkol sa mga alituntunin at pamantayan ng opisyal na damit para sa mga empleyado ng Kagawaran ng Pondo, kung saan tinukoy ang mga kinikilalang estilo ng damit para sa mga lalaki at babae, at ang mga bawal sa loob ng kapaligiran ng trabaho. Pinatutunayan nito na ang paglabag sa mga probisyon nito ay nagdudulot ng pagpapatupad ng isa sa mga parusang disiplinaryo, na may epekto sa taunang pagtatasa ng empleyado sa kategoryang "Pampublikong Itsura."

Ang pamantayan, na inilabas noong Setyembre 20, 2026, ay nagmula sa matibay na pag-aalaga ng Kagawaran upang patibayin ang isang propesyonal na kapaligiran ng trabaho, alisin ang anumang kalituhan o ambigwidad sa mga empleyado tungkol sa kung ano ang itinuturing na angkop at angkop na opisyal na damit para sa kapaligiran ng trabaho, at batay sa kinakailangan ng interes ng trabaho.

Itinakda ng pamantayan ang opisyal na damit para sa mga lalaki, na nagpapaalis sa mga empleyado na pumili sa isa sa mga sumusunod na estilo ng damit: ang tradisyonal na pambansang damit ("Dishdasha" na may "Ghutra" at "Iqal") o ang opisyal na suit. Pinapayagan din ang mga propesyonal sa mga trabahong teknikal, tulad ng mga inhinyero, na magsuot ng uniform o T-shirt na may angkop na pantalon na angkop sa kalikasan ng kanilang trabaho.

Para sa mga empleyadong babae, binigyang-diin ng pamantayan ang pag-iingat sa pagsusuot ng abaya at shawl sa mga mapayapang at opisyal na kulay, o palda o maluwag na damit na may katamtamang haba (sa ilalim ng tuhod), kasama ang jacket o kamiseta na may sapat na haba at angkop, pati na rin ang pagiging katamtaman sa paggamit ng alahas at makeup na angkop sa opisyal na kapaligiran ng trabaho.

Binalikan ng pamantayan sa lahat ng mga empleyado ang pagsusuot ng makitid o mababang baywang na pantalon o sira-sirang pantalon, shorts sa lahat ng uri, maikling o transparent na damit, o sobrang pagbubukas ng mga damit, mga kamiseta na walang manggas, maikling jacket o blouse (cropped), at mga damit na may bukas na dibdib. Kasama rin sa mga bawal ang mga damit pang-ehersisyo o pagsusuot ng sombrero sa loob ng opisina, maliban sa mga propesyonal sa mga trabahong teknikal; ang pagpapakita ng tattoo; at pagsusuot ng mga kamiseta o damit na may mga hindi angkop na salita o disenyo.

Pinatutunayan ng pamantayan na ang anumang paglabag o pagmumura sa mga nakasaad dito ay itinuturing na isang administratibong paglabag na nagdudulot ng pagpapatupad ng isa sa mga parusang disiplinaryo na nakasaad sa Artikulo 28 ng Dekreto ng Batas Blg. 15 para sa taong 1979 tungkol sa Serbisyo Sibil, at may epekto rin ito sa taunang pagtatasa ng empleyado sa kategorya ng "Pampublikong Itsura."

Inutusan ang mga pinuno na sumubaybay sa antas ng pagsunod ng mga empleyado sa mga probisyon ng pamantayan, at magtala ng anumang paglabag at kumuha ng mga hakbang disiplinaryo laban dito. Inutos din sa mga responsable, bawat isa ayon sa kanilang mga tungkulin, na ipatupad at ipalaganap ang pamantayan sa lahat ng mga empleyado ng Kagawaran, at ito ay magsimulang ipatupad mula sa petsa ng kanyang paglabas.

Ang pamantayan ay nakabatay sa Dekreto ng Batas Blg. 15 para sa taong 1979 tungkol sa Serbisyo Sibil at sa kanyang mga pagbabago, sa Dekreto na inilabas noong Abril 4, 1979 tungkol sa Sistema ng Serbisyo Sibil at sa kanyang mga pagbabago, sa Pamantayan ng Opisina ng Serbisyo Sibil Blg. 2 para sa taong 2021 tungkol sa Kodeks ng Pag-uugali para sa mga empleyado ng mga ahensya ng gobyerno, na inilabas noong Pebrero 10, 2021, at sa Pamantayang Pang-administratibo Blg. 17 para sa taong 2025 tungkol sa Kodeks ng mga Prinsipyo ng Propesyonal na Pag-uugali at Etika ng Pampublikong Serbisyo para sa mga empleyado ng Kagawaran ng Pondo, na inilabas noong Oktubre 1, 2025.