Ministro ng mga Ugnayang Panlabas ay naglabas ng utos para sa pamamahala ng pansamantalang pagtalaga sa mga kooperatiba
Isinagawa ng Minista ng mga Isyu Panlipunan, Pamilya, at Kabataan, Dr. Amthal Hadi Al-Huwaila, ngayong Linggo, isang desisyon ng ministerio tungkol sa mga kondisyon at regulasyon sa pagpili, pagtalaga, at pagsubaybay sa pagganap ng mga naitalang miyembro, pansamantalang mga direktor, at pansamantalang mga board ng mga kooperatibong asosasyon at unyon. Ayon kay Al-Huwaila sa isang pahayag sa Kuwait News Agency (KUNA), ang desisyong ito ay bahagi ng pagsisikap na palakasin ang pamamahala, mapataas ang kahusayan ng administrasyon, at palakasin ang pagmamasid sa sektor ng kooperatiba. Ipinakita niya na pinatatatag nito ang prinsipyo na ang pagtalaga ay isang responsibilidad, hindi isang pribilehiyo. Dagdag niya na ang pamamahala sa ari-arian at interes ng mga miyembro ay dapat batay sa kahusayan, integridad, at pagpapaliwanag sa mga resulta, at binigyang-diin niya na ang pansamantalang pamamahala ay dapat maging kasangkapan para sa reporma at pag-aayos ng mga kakulangan, hindi lamang palitan ang mga pangalan.
Inilathala niya na ang desisyon ay nagtatag ng isang permanenteng komite para sa pagsusuri ng mga kwalipikadong kandidato at pagbuo ng isang electronic database para sa mga kandidato, na nagpapatunay sa kanilang pagtupad sa mga legal at administratibong kondisyon at walang konfliktong interes, habang pinipili ang mga ito base sa kanilang akademiko at karanasan, at edad.
Binanggit niya na ang desisyon ay nagtakda ng malinaw na mga kondisyon sa pagtalaga, kung saan isa sa mga pangunahing requirement ay ang kandidato ay dapat may degree sa kolehiyo at may marka ng "napakagaling" sa huling dalawang taon, at hindi dapat may nakaraang parusang administratibo ng pagbawas sa sahod sa loob ng huling tatlong taon. Kasama rin sa mga kondisyon ang pagtatapos ng isang kinikilalang pagsasanay at pagtakbo sa isang pagsusulit na may minimum na 80 porsyento, pagpasa sa background check, at hindi dapat naunang i-dismiss mula sa board ng direksyon ng isang asosasyon o kooperatibong unyon, o maging miyembro ng board ng direksyon na dinissolba dahil sa seryosong paglabag sa pananalapi o administrasyon.
Nagdagdag pa ang desisyon na ang mga naitalang opisyal ay dapat sumunod sa mga batas tungkol sa pagpapakita ng kanilang financial status, pag-iwas sa konfliktong interes, at pagpapahayag ng anumang direktang o hindi direktang interes. Idinagdag ni Al-Huwaila na ang pansamantalang direktor o pansamantalang board ng direksyon ay dapat maghanda ng isang plano ng trabaho sa loob ng 30 araw mula sa pagkuha ng tungkulin at magbigay ng mga regular na ulat bawat tatlong buwan na naglalaman ng mga antas ng pagkamit, pag-aayos ng mga paglabag, at ang financial at administratibong kalagayan ng asosasyon.
Binigyang-diin niya na ang bawat taong tumatanggap ng responsibilidad ay mayroong isang plano ng trabaho at mga resulta na sukat-sukat, kasama ang pagmamasid at pagpapaliwanag. Ipinahayag niya na ang desisyon ay nagbibigay-daan sa pagtatapos ng pagtalaga kung mawalan ng isa sa mga kondisyon, magkasala sa mga tungkulin, lumampas sa mga kapangyarihan, o kung matiyak ang malubhang kakulangan sa pagganap.
