Ministro ng mga Isyu: Desisyon sa pag-organisa ng Hukom na Pulisya para sa mga empleyado ng mga Sentro ng Proteksyon laban sa Karahasan sa Pamilya

Ipinahayag ni Dr. Amthal Al-Huwailah, Ministro ng mga Isyu Panlipunan, Pamilya, at Kabataan, ang paglabas ng isang desisyon ng ministryo na nagtatakda ng mga pamantayan at proseso para sa pagpapatupad ng kapangyarihang panghukuman ng mga empleyado ng Administrasyon ng mga Sentro ng Proteksyon sa ilalim ng Mataas na Kapulungan para sa mga Isyu ng Pamilya, bilang pagsunod sa mga probisyon ng Dekreto-Batas Bilang 11 ng taong 2026 tungkol sa Proteksyon laban sa Karahasan sa Pamilya. Sinabi ni Dr. Al-Huwailah sa KUNA ngayong Miyerkules na ang layunin ng desisyong ito ay bigyang-kapangyarihan ang mga kwalipikadong pambansang tauhan, na may legal at panlipunang paghahanda, upang protektahan ang mga mahihina at vulnerable na sektor, tukuyin ang mga kaso ng karahasan sa pamilya, at agad itong tugunan ayon sa mga balangkas ng batas na nagtitiyak ng katarungan, kumpidensyalidad, at integridad. Idinagdag niya na ang desisyon ay nagtakda ng mga kondisyon para sa pagbibigay ng katayuang panghukuman sa mga empleyado ng Administrasyon ng mga Sentro ng Proteksyon, kabilang ang pagiging mamamayan ng Kuwait, mabuting asal at reputasyon, at paghahain ng bagong sertipiko ng walang krimen; pati na rin ang pagkakaroon ng bachelor’s degree sa pinakamababang antas sa mga larangan ng psychological counseling, social counseling, o batas. Ipinaliwanag niya na kasama rin sa mga kondisyon ang pagtapos ng isang espesyalisadong pagsasanay na isinasagawa sa koordinasyon ng Kuwait Institute for Judicial and Legal Studies, at pagtatanghal ng legal na sumpaan bago magsimula sa mga tungkulin, sa harap ng Pangulo ng Mataas na Kapulungan para sa mga Isyu ng Pamilya. Binanggit niya na binibigyan ng desisyong ito ang mga angkop na empleyado ng mga kapangyarihan upang matiyak ang kaligtasan ng mga biktima, kabilang ang pagtukoy ng mga kaso ng karahasan, inspeksyon ng mga lugar na pinapayagan ng batas na pumasukan, pagpapatunay ng mga obserbasyon at impormasyon sa pamamagitan ng pormal na ulat, paghingi ng mga dokumento, pag-iimbak ng mga ebidensya, at pagpapasa ng mga ulat sa mga kaugnay na ahensya nang walang pagkaantala. Ipinaliwanag ni Dr. Al-Huwailah na ipinagbabawal ng desisyong ito sa mga empleyado ang pag-aabuso sa impluwensya o kapangyarihan para sa personal na kapakinabangan, ang pag-interfere sa mga relasyong pampamilya labas ng sakop ng trabaho, o ang pagbibigay ng mga pahayag sa media at paglathala ng mga larawan na maaaring kumalat ng identidad ng mga kaso. Nagbigay-alam din siya na ang desisyon ay nag-uutos sa mga empleyado na agad na umalis o mag-rekusa at abisuhan ang direktang kapangyarihan kung may anumang nagdudulot ng pag-aalala tungkol sa potensyal na pagkakaroon ng tunggalian ng interes sa anumang partido ng pangyayari, upang matiyak ang ganap na neutralidad at objektividad. Idinagdag niya na binibigyang-diin ng desisyon ang ganap na kumpidensyalidad ng lahat ng impormasyon, komunikasyon, at dokumento na may kinalaman sa mga kaso ng karahasan sa pamilya, at ang obligasyong ito ay nananatili kahit matapos na ang serbisyo ng empleyado. Sinabi ng Ministro ng mga Isyu Panlipunan na ang kaugnay na administrasyon ang maghahanda ng taunang istatistikong ulat upang masuri ang sistema ng proteksyon at tukuyin ang mga praktikal na hamon, habang ipinagbabawal ang paglalaan ng anumang impormasyon na maaaring kumalat ng identidad ng mga biktima. Ipinaliwanag niya na ang desisyong ito ay kumakatawan sa isang makabagong hakbang sa pagpapatibay ng sosyal at lehislasyon na trabaho sa Estado ng Kuwait, at nagbibigay-daan sa isang ligtas na kapaligiran ng batas na nagtitiyak ng pagpapanatili ng dangal ng pamilya at ng mga miyembro nito, lalo na ang mga bata, kababaihan, matatanda, at mga taong may kapansanan.