Ministro ng mga Isyu: Ang transparency at pantay na pagkakataon ang pundasyon sa pagpili ng mga tagapagpaganap ng mga posisyong pang-regulasyon

Kinumpirma ng mga Ministro ng mga Isyu sa Lipunan at ng Pamilya at Kabataan, si Dr. Amthal Al-Huwail, ngayong Sabado, na ang pagpili ng mga kakanilang upupang punan ang mga posisyon ng kooperatibong inspeksyon ay nakabase sa isang komprehensibong proseso na may pundasyon ng kakayahan, karapat-dapat, transparency, at pantay na pagkakataon. Ito ang sinabi ni Minista Al-Huwail sa KUNA sa okasyon ng pagsisimula ng mga pagsusulit para sa mga aplikante para sa 90 na posisyon ng pampinansyal at administratibong inspektor sa sektor ng kooperatiba, na may partisipasyon ng 720 mamamayan, bilang bahagi ng mga pagsisikap ng ministeryo na hikayatin ang mga pambansang kakayahan at palakasin ang sistema ng inspeksyon sa mga kooperatibong asosasyon.

Binanggit ni Al-Huwail na ang mga posisyong inaalok ay kinabibilangan ng 30 na posisyon ng pampinansyal na inspektor at 60 na posisyon ng administratibong inspektor, at binigyang-diin ang determinasyon ng ministeryo na pumili ng mga kwalipikadong pambansang empleyado na kayang tanggapin ang mga responsibilidad sa inspeksyon at makatulong sa pagprotekta sa pondo ng kooperatiba at pagtaas ng kahusayan sa pampinansyal at administratibong pagganap.

Ipinaliwanag niya na ang mga pagsusulit ay inihanda at isinagawa sa pakikipagtulungan ng American University in Kuwait, na nag-aambag sa pagpapatupad ng mga obhetibong pamantayan sa pagsukat ng propesyonal at akademikong kakayahan ng mga aplikante, at pagpapalakas ng integridad at kredibilidad ng mga proseso ng pagpili.

Nilinaw niya na ang mga pagsusulit ay ginanap sa dalawang sesyon—umaga at hapon—sa ilalim ng komprehensibong administratibo at teknikal na pagtataguyod, at binigyang-diin na ang mga pagsusulit ay pinamamahalaan sa pamamagitan ng mga kamera at nakadokumentuhan sa pamamagitan ng biswal na ebidensya, kasama ang pagpapatupad ng kinikilalang mga patakaran sa inspeksyon upang matiyak ang disiplina at mapagbigyan ang pantay na pagkakataon sa lahat ng mga aplikante.

Ipinaliwanag ni Al-Huwail na ang pagpasa ng pagsusulit ay nangangailangan ng isang marka na hindi bababa sa 80 porsyento upang makapasa sa susunod na yugto, na ang personal na pakikipag-usap sa harap ng komite ng ministeryo, na kung saan ang pakikipag-usap ay bumubuo ng 10 porsyento ng kabuuang pagtataya, na nagbibigay-daan sa isang komprehensibong pagsusuri sa mga aspetong akademiko at propesyonal ng mga kandidato.

Dinagdagan niya na ang ministeryo ay hindi magtitipid sa mga pagsisikap upang paunlarin ang mga kasangkapan sa inspeksyon ng kooperatiba at bigyan ng kapangyarihan ang mga kwalipikadong pambansang kakayahan, at ipinaliwanag na ang mga pampinansyal at administratibong inspektor ay may mahalagang papel sa pagsubaybay sa pagsunod ng mga kooperatibong asosasyon sa mga batas at regulasyon, pagtukoy sa mga obserbasyon, at pag-aayos nito upang mapanatili ang mga karapatan ng mga miyembro.

Sa parehong konteksto, binanggit ni Al-Huwail na ang hakbang na ito ay bahagi ng plano ng ministeryo upang paunlarin ang sektor ng kooperatiba at ipagpatuloy ang patakaran ng pagpapatupay ng Kuwaitisasyon, at pagbuo ng isang mas mahusay at epektibong inspeksiyon na tugma sa direksyon ng estado na paunlarin ang pagganap ng pamahalaan at palakasin ang pamamahala at integridad.

Nagpahayag siya ng kanyang mga pag-asa para sa tagumpay ng lahat ng mga aplikante, at binigyang-diin na ang mga resulta ng pagsusulit at mga sumusunod na hakbang ay susundin ang mga nakalabas na alituntunin at pamantayan nang walang pagbaba, at ang pagpili ay batay sa kakayahan at karapat-dapat upang matiyak ang pagpili ng pinakamahusay na mga pambansang empleyado.