Ministro ng Edukasyon ng Kuwait ay nagpapatupad ng mga pamantayan para sa pagbibigay ng gantimpala sa mga napakahusay na pagtatrabaho ng mga empleyado sa mga paaralan at preschool

Inilabas ng Ministro ng Edukasyon, Si Jallal Al-Tabatabai, isang desisyon tungkol sa mga pamantayan para sa pagbibigay ng pampulitika o pinansyal na gantimpala sa mga empleyado ng mga institutong pang-edukasyon, paaralan, at preschool para sa taong panuruan 2025-2026, na sumusunod sa mga maayos na pamantayan at kriteryo upang matiyak na ang gantimpala ay ibibigay lamang sa mga taong tumutugon sa itinakdang mga kondisyon. Ipinaliwanag ng Kagawaran ng Edukasyon na ang desisyon ay nagtatakda ng mga pamantayan para sa pagbibigay ng pinansyal na gantimpala sa mga empleyado ng mga institutong pang-edukasyon, paaralan, at preschool, kung sila ay miyembro ng faculty o administrative staff, at sakop ng Desisyon ng Board ng Civil Service Bilang 5 para sa taon 1980 tungkol sa regular na leave para sa taong panuruan 2025-2026.

Inilarawan ng Kagawaran na ang mga pamantayan para sa pag-angkop sa gantimpala ay kinabibilangan ng pagiging dalawang taon ang serbisyo ng empleyado sa loob ng Kagawaran o sa ibang ahensya ng pamahalaan, para sa mga empleyadong na-transfer sa Kagawaran o na-deploy sa labas nito, partikular para sa mga na-hire noong Setyembre 18, 2024 o bago pa. Bukod dito, kailangan din ng empleyadong makakuha ng rating na "Napakahusay" sa kanyang performance evaluation para sa taong panuruan 2025-2026, at walang kasalukuyang disiplinaryong parusa na nasa epekto sa kanya sa loob ng taong panuruan, maliban na lang kung ito ay naalis ayon sa mga probisyon ng batas at regulasyon ng Civil Service o kung ito ay na-annul ng isang final na desisyon ng korte.

Dagdag pa ng Kagawaran na ang desisyon ay nagtatakda rin na hindi dapat bumaba ang bilang ng aktwal na araw ng trabaho ng empleyado sa loob ng taong panuruan sa 70%, na itinakda ng Desisyon ng Board ng Civil Service Bilang 43 para sa taon 2016. Ito ay katumbas ng 128 araw para sa mga empleyado sa preschool, 131 araw para sa mga empleyado sa elementarya at middle school, 141 araw para sa mga empleyado sa high school, at 144 araw para sa mga technical advisors.

Inilathala ng Kagawaran na ang desisyon ay naglalaman din ng mga probisyon upang hindi isama sa pagbibilang ng aktwal na araw ng trabaho ang mga panahon ng paghihiwalay sa trabaho, pagpe-pause sa trabaho, pagpapautang, pagtitiyaga sa lahat ng uri at titulo, mga misyon, mga leave sa iba't ibang uri at tagal, kasama na ang opisyal na holiday, mga araw ng Linggo, at mga pahinga, maliban na lang sa medical leave sa panahon ng hospitalization sa loob ng taong panuruan.

Ipinahayag ng Kagawaran na ang desisyon ay naglalaman din ng iba pang mga pamantayan, kabilang ang pagtrato sa mga na-rehire o na-contract bilang mga bagong empleyado sa pagbibilang ng dalawang taong serbisyo na kinakailangan para sa pag-angkop sa gantimpala. Ang mga kaso ng mga empleyadong naipapasa sa Legal Affairs para sa gantimpala ay susuriin agad pagkatapos matapos ang imbestigasyon at lumabas ang resulta. Ang General Administration ng Financial Affairs ay magpapanatili ng mga halaga ng gantimpala sa mga trust account sa loob ng dalawang buwan para sa mga reklamo, at sa loob ng anim na buwan para sa mga naipasa sa imbestigasyon.

Inilarawan ng Kagawaran na ang desisyon ay nagbibigay-daan sa mga empleyadong hindi angkop sa gantimpala na mag-file ng reklamo sa loob ng 60 araw mula sa petsa ng pagbabayad, sa pamamagitan ng pag-submit ng reklamo sa website ng Kagawaran ng Edukasyon. Ipinahayag ng Kagawaran na walang reklamo ang tatanggapin maliban na lang kung ito ay elektroniko at sa pamamagitan ng opisyal na website ng Kagawaran sa loob ng itinakdang panahon para sa mga reklamo.

Inilarawan ng Kagawaran na ang desisyon ay naglalaman din ng probisyon na hindi maaaring sabay-sabay tanggapin ang gantimpala na ito at anumang ibang pinansyal na gantimpala para sa mga napapala na serbisyo na inilabas sa ilalim ng iba pang mga regulasyon.

Sa huli, ipinahayag ng Kagawaran na ang lahat ng mga ahensya na may kapangyarihan ay magpapatupad ng desisyon at gagana ayon dito, upang matiyak na ang mga itinakdang pamantayan ay maipapatupad nang patas at maayos, at upang makamit ang mga layunin ng pagkilala sa mga napapala at pagpapalakas ng institusyonal na pagganap sa larangan ng edukasyon.