Al-Yousef: Ang Prince ay Nag-utos na Buksan ang mga Pinto ng mga Opisyal sa mga Mamamayan

Kinumpirma ni Deputy Prime Minister at Minister of Interior na si Sheik Fahad Al-Yousef na ang Amir ng bansa, na si Sheik Meshal Al-Ahmad, ay nag-utos na buksan ang mga pinto para sa mga mamamayan, at inutusan ang Pambansang Ahensya ng Pwersang Paggawa (Public Authority for Manpower) na magtakda ng isang araw sa bawat linggo upang sila’y matanggap. Sinabi ni Al-Yousef: “Hinahamon ko ang sinumang taong mapatutunayan na lumabag ako sa batas o gumamit ng impluwensya para maipasa ang mga transaksyon. Ang Kuwait ang pinakamahalaga at pinakamatagal na nananatili. At ang Amir ay nagpatalastas ng kahalagahan ng pagsasapat ng batas sa lahat, kahit sa kanyang sariling mga anak.”

Nangangatuwiran ni Al-Yousef sa mga may-ari ng kumpanya at kanilang mga kinatawan sa loob ng kanilang pagpupulong noong nakaraang araw, na isang bukas na pagpupulong, na: “Ang batas ay isasapat sa lahat. ‘Magtrabaho nang tama, at walang sasayaan ka.’”

Nabunyag niya sa kanyang pangalawang pagpupulong sa mga kinatawan ng mga kumpanya sa pribadong sektor upang talakayin ang “Sistema ng Pagbabayad ng Suweldo: Proteksyon para sa Pwersang Paggawa” na sinusuri ang mga file ng 10,000 kumpanya sa pribadong sektor kung saan may higit sa limang indibidwal na nakarehistro sa kanilang mga file, at hindi nagbayad ng suweldo sa kanilang mga manggagawa sa loob ng isang taon hanggang sa isang taon at kalahati. Sinabi niya: “Ang kawalan ng katarungan sa hindi pagbabayad ng mga suweldo ay umabot na sa isang mapanganib na antas, dahil ito ay umabot na sa mga manggagawa sa mga kooperatibang pang-konsyumer.”

Dagdag niya: “Ngayon, mayroon kaming isang mahigpit na awtomatikong sistema na humihinto sa mga file ng mga kumpanya kapag hindi regular ang pagbabayad ng mga suweldo sa kanilang mga manggagawa, na nagdulot ng malaking pagbaba sa mga greve sa Kuwait na dulot ng hindi pagbabayad ng mga suweldo sa nakalipas na panahon, dahil sa pagiging mahigpit sa mga proseso ng pagbabayad at sa pagsunod sa pagbabayad nito bawat buwan.”

Kinumpirma niya na ang pagtutulak sa tao, paglalaba ng pera, at hindi pagbabayad ng mga suweldo ay mga pangunahing isyu at kontrobersya na nakakaapekto nang negatibo sa pagtatasa ng Kuwait ng mga internasyonal na organisasyon.

Kinumpirma ni Al-Yousef na walang ibang bansa sa mundo ang nag-aayos sa kanyang mga mamamayan gaya ng ginagawa ng Kuwait, na nagpapakita ng pag-aalala sa pagpapanatili ng mga karapatan ng mga dayuhang manggagawa, pagtaas ng mga halaga ng awa at pag-aalaga sa kanila, at pagsiguro na bayaran ang kanilang mga suweldo gaya ng ginagawa sa mga lokal na manggagawa.

Sinabi ni Al-Yousef: “Binababala ko noong nakaraang pagpupulong ang panganib ng ‘pagpaparehistro ng iba pang tao sa pangalan ng mga mamamayan’ at ang pagkasangkot ng ilang mamamayan sa paglalaba ng pera; ang mga isyung ito ay naging madalas at lumalaki sa mga imbestigasyon ng Pambansang Kaligtasan.”

Sinabi niya: “May mga mamamayan na hindi alam na may mga kumpanyang nakarehistro sa kanilang pangalan, at sa halip ay nakakakuha lamang ng maliit na halaga ng kita. Halimbawa, may isang mamamayan na nakarehistro bilang may suweldong 3,000 dinar, ngunit hindi nakakakuha ng higit sa 180 dinar bawat buwan. Ipinahiwatig niya na ang mga ganitong gawi ay nakakaapekto sa reputasyon ng Kuwait sa Financial Action Task Force (FATF) at iba pang internasyonal na sukatan.”

Ipinahiwatig ni Al-Yousef ang pagkuha ng lisensya ng isang restawran na nakarehistro lamang ang isang tao, na siya ay anak ng may-ari, at ang mga pera na dumadaloy sa kanya ay 70 milyon dinar, kasama ang dalawang karagdagang kumpanya.

Inutusan ni Al-Yousef ang mga opisyal ng Pwersang Paggawa na buksan ang pagtataya ng pangangailangan para sa lahat nang walang pagsusuri, na nagpatalastas na: “Ang sinumang lumabag sa batas ay sisiyasatin nang mahigpit.”

Sinabi niya: “Hindi ko pinapayagan ang pagpapatnubay sa mga manggagawa upang maging mas mahusay, pagkatapos ay lumipat sa ibang bansa.”

Ipinahiwatig ni Al-Yousef ang pagsara ng mga file ng may-ari ng negosyong lumabag at ang lahat ng kanyang mga lisensya, hindi lamang ang mga naaangkop sa file ng lumabag.

Sa usapin ng mga kontrata ng pamahalaan, nabunyag ni Al-Yousef ang pag-aaral upang ito ay isalin sa merkado ng trabaho at gamitin ito, at ang pag-aaral upang isalin ang mga manggagawa mula sa sektor ng tahanan mula sa Artikulo 20 patungo sa Artikulo 18.

Kinumpirma ni Al-Yousef: “Sa nakalipas na mga araw, inalis ang 300 manggagawa para sa paghahatid ng mga order dahil sa paglabag sa mga regulasyon, at inanyayahan ang mga may-ari ng kumpanya na pumili ng organisadong manggagawa na may karanasan sa larangan ng paghahatid. Kalimutan na ang nakaraang kalituhan.”

Sinabi niya: “Dapat kumuha ng mga driver na may pagsasanay sa pagmamaneho sa kanilang mga bansa, at hindi pinapayagan ang pagtatrabaho ng mga manggagawa sa paghahatid ng 18 oras. ‘Ang awa sa mga dayuhan,’ at dapat isaalang-alang ng mga may-ari ng kumpanya ang kanilang mga kondisyon sa pamumuhay at ang kanilang mga obligasyon.”

Sa kanyang bahagi, inihayag ng direktor ng Pambansang Ahensya ng Pwersang Paggawa na si Rabab Al-Asimi ang paghinto sa mga file ng 10,000 kumpanya mula noong Setyembre ng nakaraang taon hanggang ngayon na hindi sumusunod sa pagbabayad ng mga suweldo sa kanilang mga manggagawa.

Binigyang-diin niya na ang hindi regular na pagbabayad ng sahod sa mga manggagawa ay isa sa mga pangunahing sanhi ng mga isyu sa trabaho, na nagdudulot ng mga greba at mga protesta. Inihayag niya ang kailangang bayaran ang mga sahod ng mga manggagawa bago dumating ang ika-pitong araw ng susunod na buwan, at binigyang-diin na ang pagpapatigil sa mga kaso ng mga kumpanyang hindi sumusunod sa pagbabayad ng sahod ay magdudulot ng paghinto sa pagbibigay ng suporta sa mga manggagawa para sa mga mamamayang nakatala sa kanilang mga kaso. Sinabi niya na pinapayagan ang pagbayad sa pamamagitan ng "cash" ng hanggang dalawang buwan para sa bagong mga manggagawang pumasok sa bansa; ang iba ay hindi tanggap nang walang kondisyon. Dagdag niya, hindi papayagan ang paglipat ng isang manggagawa sa ibang tagapagbigay ng trabaho nang walang sapat na dahilan, at ipinadala na niya ang utos sa Pamahalaang Ugnayan sa Trabaho para sa ganitong layunin.