Nakilahok ang Burqan sa 'My Job 2026' Expo

Upang patunayan ang kanyang matibay na pangako sa pagpupunta sa mga pambansang kakayahan at suporta sa pag-unlad ng lakas-paggawa sa Kuwait, natapos ng Bank Al-Burhan ang kanyang partisipasyon sa ikalimang edisyon ng “Wazifati” (Aking Trabaho) Expo, isa sa mga pinakamahalagang eksibisyon sa paghahanap ng trabaho sa Kuwait, na ginanap sa Arena Hall ng 360 Complex. Ang partisipasyong ito ay nagbigay-daan sa bangko na makipag-ugnayan nang direkta sa mga ambisyosong pambansang kakayahan ng Kuwait, ipakilala ang iba’t ibang oportunidad sa trabaho na inaalok nito, at bigyang-diin ang mga empleyado nito, mga institusyonal na halaga, at kultura ng kapaligiran sa trabaho na patuloy na nag-aambag sa kanyang tagumpay. Ang partisipasyon ng Bank Al-Burhan ay bahagi ng kanyang komprehensibong estratehiya sa pagpupunta sa human capital, na naglalagay sa pag-unlad, pagpapalakas, at paglago ng karera ng mga empleyado sa pangmatagalang panahon sa gitna ng kanyang pamamaraan upang makamit ang sustainable na tagumpay.

Sa loob ng eksibisyon, ang koponan sa Human Resources ng bangko ay direktang nakipag-usap sa mga posibleng kandidato, kung saan tinalakay ang kanilang mga pangarap sa karera, ipinakilala ang mga available na landas sa trabaho sa iba’t ibang departamento at sektor ng bangko, pati na rin ang mga oportunidad sa pagkatuto at pag-unlad na inaalok ng bangko sa kanyang mga empleyado. Sa okasyong ito, sinabi ni Nakeeb Amin, General Manager para sa Human Resources ng Group sa Bank Al-Burhan: “Naniniwala kami sa Bank Al-Burhan na ang pagpupunta sa human resource ay isang pundasyon sa pagbuo ng isang mas matibay, mas makabago, at mas sustainable na institusyon. Ang aming partisipasyon sa Wazifati Expo ay nagpapakita ng pananampalatayang ito, at sumasalamin sa aming patuloy na pangako sa pagkuha, pag-unlad, at pagpapalakas ng susunod na henerasyon ng mga pambansang kakayahan ng Kuwait. Hindi lamang sa pagkuha ng mga talento nakatuon ang aming mga prioridad, kundi lumalawak din ito sa pagbibigay ng isang kapaligiran sa trabaho kung saan nararamdaman ng mga empleyado ang suporta at pag-encourage, at binibigyan sila ng mga kailangan na kagamitan at oportunidad upang maabot ang kanilang buong potensyal.”

Dagdag pa ni Nakeeb: “Ang aming mga empleyado ang nagpapatibay sa aming patuloy na pag-unlad. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang kultura ng institusyon na nakabase sa responsibilidad, transparency, team spirit, at passion, at sa pamamagitan ng pagpupunta sa patuloy na pagkatuto at propesyonal na pag-unlad, layunin naming magbigay ng mga makabuluhang landas sa karera, na makakatulong sa pagkamit ng mga pambansang layunin sa pag-unlad ng human capital at suporta sa Pananaw ng Kuwait 2035.”

Sa isang hakbang na nagdagdag ng malikhaing elemento sa partisipasyon ng bangko noong taong ito, inilabas ng Bank Al-Burhan ang isang espesyal na edisyon na may pamagat na “Mga Asul na Pahina mula sa Burhan,” na isang makabagong publikasyon na dinisenyo upang bigyan ang mga bisita ng eksibisyon ang pagkakataong malaman nang malapit ang buhay propesyonal sa loob ng bangko sa isang interaktibong paraan. Inihambing sa ideya ng tradisyonal na bluebook, ipinapakita ng edisyong ito ang kultura ng trabaho sa Bank Al-Burhan sa pamamagitan ng isang koleksyon ng mga kwento ng mga empleyado, mga tingin sa kapaligiran sa trabaho, mga benepisyo sa trabaho, at iba pang paksa na sumasalamin sa karanasan ng mga empleyado sa tunay na paraan. Ito ay ipinamahagi sa mga bisita sa pamamagitan ng booth ng bangko, na naging makabagong paraan upang ipakilala ang Bank Al-Burhan sa mga posibleng kandidato, at lumampas sa tradisyonal na usapan tungkol sa paghahanap ng trabaho.

Sa loob ng mga araw ng eksibisyon, nakipag-ugnayan ang koponan sa Talent Acquisition ng bangko sa maraming kandidato mula sa iba’t ibang akademikong at propesyonal na larangan, kung saan tinalakay ang mga available na oportunidad sa trabaho at ginawa ang pagtukoy sa mga pangako na kakayahan upang suriin ang posibilidad ng kanilang pagkuha. Ang mga pagtitirang ito ay nagbigay-daan upang mas lubos na maunawaan ang mga pangarap at kakayahan ng mga kandidato, pati na rin ang pagpapakita ng pagkakaiba-iba ng mga landas sa karera na inaalok ng sektor ng bangko at pananalapi.

Sa kanyang panig, sinabi ni Abdulwahab, Executive Director para sa Talent Acquisition sa Bank Al-Burhan, Jamal Abdulrahim: “Ang mga eksibisyon sa paghahanap ng trabaho, tulad ng Wazifati Expo, ay mahalagang plataporma na nagbibigay-daan sa amin na makipag-ugnayan nang direkta sa mga pangako na kakayahan at mas maunawaan ang kanilang mga pangarap sa karera. Sa Bank Al-Burhan, hinahanap namin ang mga indibidwal na may mga bagong pananaw at ideya, pagkamulat, at kagustuhang matuto at umunlad.”

Sa parehong antas ng kahalagahan, pinipilit namin na ipaalala sa mga kandidato na ang pagiging bahagi ng Bank of Al Baraka ay nangangahulugang pagiging bahagi ng isang institusyon na nagpapahalaga sa kanilang mga kontribusyon at sumusuporta sa kanilang propesyonal na pag-unlad. Idinagdag ni Abdulwahhab: “Noong taong ito, layunin naming gawing mas interaktibo at mas malapit ang karanasan ng komunikasyon sa mga kandidato. Sa pamamagitan ng mga inisyatiba tulad ng mga pahina ng ‘Al Baraka Blue,’ binibigyan namin ang mga posibleng empleyado ng pagkakataon na mas lubos na kilalanin ang mga karanasan, oportunidad, at mga taong bumubuo sa kultura ng trabaho sa bangko, na nakakatulong sa kanilang pag-iisip ng mga posibleng daan upang magtayo ng matagumpay na karera sa amin.” Patuloy na pinapalakas ng Bank of Al Baraka ang kanyang posisyon bilang isa sa mga pinakamainam na lugar ng trabaho sa Kuwait, sa pamamagitan ng patuloy na paglalaan ng mga pondo para sa pagkuha ng mga talento, propesyonal na pag-unlad, pagpapalakas ng partisipasyon ng mga empleyado, at paglikha ng isang makabagong kapaligiran sa trabaho. Bilang unang bangko sa Kuwait na nakakuha ng sertipikasyon na “Great Place to Work®” noong 2023, patuloy na binibigyang-diin ng bangko ang kanyang estratehiyang naglalagay sa mga empleyado sa unahan ng mga prioridad, sa pamamagitan ng mga inisyatibang naglalayong suportahan ang kanilang propesyonal na paglago, palakasin ang pakikipagtulungan sa pagitan nila, at palalimin ang pakiramdam ng pagiging bahagi ng institusyon. Sa loob ng eksibisyon, inihambing din ng koponan ng Bank of Al Baraka ang kampanya pang-edukasyon sa bangko na “Maging Mapagkumbaba,” na isinagawa ng Bangko Sentral ng Kuwait kasama ang Union ng mga Bangko ng Kuwait at may suporta mula sa mga lokal na bangko, sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga mensahe pang-edukasyon tungkol sa ligtas na mga gawi sa bangko at paraan ng pagprotekta laban sa mga pagtatangkang panloloko sa pananalapi. Ang mga gawaing ito ay bahagi ng patuloy na pangako ng bangko na palakasin ang kultura ng pananalapi at ikalat ang kamalayang pang-bangko sa iba’t ibang sektor ng lipunan. Ang partisipasyon ng Bank of Al Baraka sa “Wadati” Career Fair ay sumasalamin sa kanyang pangako na suportahan ang pagpapatayo ng mga Kapamilyang Kuwaiti at pagpapalawak ng mga kakayahan ng mga mamamayan. Sa pamamagitan ng kanyang patuloy na paglahok sa mga pangunahing eksibisyon ng trabaho at mga kaganapan sa propesyon, layunin ng bangko na hubugin ang mga tulay ng komunikasyon sa pagitan ng mga bagong talento at mga may karanasan, at ng mga available na oportunidad sa trabaho, at mag-ambag sa paghahanda ng mga kwalipikadong Kapamilyang Kuwaiti na may mga kasanayan at kakayayang kailangan upang makasabay sa mga pangangailangan ng hinaharap.