Ang "Residential" ay nag-organisa ng "Performance.. Project for Excellence and Professionalism"

Ang Pambansang Ahensya para sa Paggawaing Panahanan ay nag-organisa ng isang orientasyong workshop na may pamagat na “Adaa: Isang Proyekto para sa Pagkamit ng Kahusayan at Propesyonalismo,” sa pakikipagtulungan ng Pambansang Ahensya laban sa Korapsyon na “Nizahat,” upang ipakilala ang proyekto “Adaa” at ang kahalagahan ng pagsasapatapon ng Code of Conduct sa trabaho. Ayon sa ahensya, ang workshop na dinaluhan ng Pinuno ng Paggawaing Pangkalahatan ng Ahensya, si Engr. Rashid Al-Anzi, at ilang mga mataas na opisyal nito, ay bahagi ng kanilang pangako na palakasin ang kultura ng tamang pag-uugali sa trabaho at patibayin ang mga prinsipyo ng integridad, transparency, at propesyonalismo sa kapaligiran ng trabaho, na mag-aambag sa pagtaas ng kahusayan ng pagganap ng ahensya at sa pagpapaunlad ng kakayahan ng mga empleyado nito.

Nagbigay-diin ang ahensya na ang workshop, na pinangunahan ni Dr. Hussein Al-Sabbagh, ang Tagapag-ingat ng Kamalayan at Edukasyon sa “Nizahat,” ay tumatalakay sa mga pangunahing aspeto ng Code of Conduct sa trabaho at sa kanyang papel sa pagpapatibay ng mga halagang propesyonal at pagpapalakas ng pagsunod sa mga alituntunin at tamang pag-uugali sa trabaho, na mag-aambag sa pagpapabuti ng kapaligiran ng trabaho at pagtaas ng antas ng pagganap. Inilarawan ng ahensya na may malaking hakbang na nilakbay nila sa pagpapatupad ng mga probisyon ng Code of Conduct bilang bahagi ng kanilang mga pagsisikap na palakasin ang mga konsepto ng integridad, transparency, at propesyonal na kahusayan sa mga empleyado nito.

Binanggit din nila na sa pakikipagtulungan sa “Nizahat,” natupad nila ang mga buwanang kinakailangan para sa Yugto ng Tanso ng proyekto “Adaa” sa pamamagitan ng pagpapalaganap ng isang survey upang sukatin ang antas ng kamalayan ng mga empleyado tungkol sa Code of Conduct sa trabaho, at pagpapatupad ng ilang mga kampanya pang-edukasyon na naglalayong ikalat ang kultura ng tamang pag-uugali sa trabaho. Idinagdag nila na naghanda sila ng mga internal na training sessions bilang bahagi ng training season 2026/2027 na nakatuon sa mga empleyado sa mga posisyon ng pamamahala at supervisory upang palakasin ang kamalayan sa mga prinsipyo ng tamang pag-uugali sa trabaho at pagpapaunlad ng mga kasanayang propesyonal, na may pagbabasa na ang pagpaparehistro sa mga kursong ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng electronic course catalog sa sistema ng mga usapin sa empleyado.

Binigyang-diin ng “Sakaniya” ang kanilang layuning matupad ang lahat ng kinakailangang mga kondisyon upang makalampas sa Yugto ng Tanso ng proyekto “Adaa” nang may kahusayan, bilang hakbang patungo sa paglipat sa Yugto ng Pilak sa susunod na taon, na nagpapakita ng kanilang pangako sa pagpapaunlad ng kakayahan ng mga empleyado, pagpapalakas ng kamalayan sa mga prinsipyo ng tamang pag-uugali sa trabaho, at pagpapalago ng kultura ng integridad at propesyonalismo sa loob ng organisasyon.