Ang 'KIB' ay nagtutulungan sa Kuwait Petroleum Corporation

Inihayag ng International Bank of Kuwait ang isang pakikipagtulungan sa Kuwait Petroleum Corporation upang mag-organisa ng isang karanasan sa pag-aaral sa cybersecurity at internal audit.
Isinalin ng Qiyas mula sa النهار — Orihinal na pinagmulan
Inihayag ng International Bank of Kuwait (KIB) ang kanilang pakikipagtulungan sa Kuwait Petroleum Corporation (KPC) sa pamamagitan ng pag-organisa ng isang espesyalisadong experiential learning session na tumatalakay sa mga kasanayan sa cybersecurity sa sektor ng bangko, kasabay ng pagpapakita ng mga makabagong kasanayan sa internal audit. Ang pakikipagtulungan na ito ng dalawang panig ay nagpapatunay sa kahalagahan ng mga partnership sa pagitan ng sektor ng bangko at petrolyo, at ang kanilang papel sa pagpapatibay ng pag-unlad ng mga kasanayan ng mga lokal na propesyonal at pagpapalalim ng kultura ng patuloy na pag-aaral, sa loob ng pangako ng KIB sa kanyang pananagutan sa lipunan at sa mga pamantayan ng environmental, social, at corporate governance (ESG).
Ang inisyatiba ay kinabibilangan ng pagtanggap sa ilang mga empleyado mula sa Internal Audit Department, Risk Management Department, at Information Technology Department ng Kuwait Petroleum Corporation, at pagbibigay-daan sa kanila na makilala ang mga pamamaraan ng KIB at ang mga praktikal na aplikasyon sa mga larangan ng internal audit at cybersecurity. Ang karanasan ay ginanap sa KIB Life Academy, na naglilingkod bilang isang espesyalisadong plataporma para sa pag-aaral at pag-unlad sa loob ng bangko, kung saan inaalok nito isang interaktibong kapaligiran na nagbubuklod ng teoretikal na kaalaman at praktikal na aplikasyon, at sumusuporta sa pagpapalitan ng karanasan at pagpapaunlad ng mga kasanayan sa propesyon.
Sa pamamagitan ng akademya, patuloy na nag-iinvest ang KIB sa pag-unlad ng mga kasanayan at pagpapalalim ng kultura ng patuloy na pag-aaral, kasabay ng pagpapalawak ng sakop ng paggamit ng kanyang mga karanasan sa pamamagitan ng pakikipagtulungan at pagpapalitan ng kaalaman sa iba’t ibang pambansang institusyon.
Sa okasyong ito, sinabi ni Basil Al-Suwaidan, General Manager ng Information Security, Privacy, at Fraud Prevention Department ng KIB: “Ang aming pakikipagtulungan sa Kuwait Petroleum Corporation ay naganap sa konteksto ng pag-organisa ng isang introductory course tungkol sa mga kasanayan sa cybersecurity sa sektor ng bangko, na nagmumula sa kahalagahan ng sektor ng bangko at petrolyo bilang mga mahahalagang sektor sa Estado ng Kuwait. Naniniwala kami na ang pakikipagtulungan sa pagitan ng dalawang sektor ay nag-aalok ng mahalagang at makabuluhang pagkakataon para sa pagpapalitan ng kaalaman at karanasan, at pagpapalakas ng handa sa pagharap sa mabilis na umuunlad na mga hamon sa larangan ng cybersecurity.”
Sa kabilang panig, sinabi ni Dalal Anwar Al-Humoud, Punong Tagapagpaganap ng Employee Development Team sa Kuwait Petroleum Corporation: “Masaya kaming nakamit ang unang pakikipagtulungan sa pagitan ng Kuwait Petroleum Corporation at KIB, na nagdaragdag sa aming mga pagsisikap na i-diversify ang mga karanasan sa pag-aaral at propesyonal na pag-unlad na inaalok namin sa aming mga empleyado. Sa pamamagitan ng mga karanasang tulad nito, siguraduhin naming nagbibigay ng mga pagkakataon sa pag-aaral sa labas ng karaniwang kapaligiran ng trabaho, na nagpapalawak ng mga pananaw ng mga empleyado at nagpapayaman sa kanilang propesyonal na karanasan.”
Sa kanyang bahagi, sinabi ni Manal Al-Rabiah, Chief Internal Auditor ng KIB: “Nagpapasalamat kami sa pakikipagtulungan sa Kuwait Petroleum Corporation sa pamamagitan ng pagtanggap sa ilang mga empleyado mula sa Internal Audit Department, at pagbibigay-daan sa pagpapalitan ng mga espesyalisadong kasanayan at karanasan sa mga larangan ng internal audit at cybersecurity. Ang karanasang ito ay nag-aalok ng pagkakataon upang palalimin ang propesyonal na kaalaman at makilala ang iba’t ibang paraan ng trabaho na nakakatulong sa pagtaas ng mga kasanayan sa propesyon.”
Sa kanyang panig, sinabi ni Hadi Hadi, Acting General Manager ng Human Resources sa KIB: “Ang pag-iinvest sa human capital ay isa sa mga pangunahing haligi ng KIB, at siguraduhin naming magbigay ng mga praktikal na karanasan sa pag-aaral na sumusunod sa mga pagbabago sa kapaligiran ng trabaho at nakakatulong sa pagpapaunlad ng mga espesyalisadong kasanayan. Naniniwala rin kami sa kahalagahan ng pagpapalawak ng epekto ng mga pagsisikap na ito sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga pambansang institusyon, kabilang ang Kuwait Petroleum Corporation, na nagpapalakas ng integrasyon ng mga karanasan sa iba’t ibang sektor, at nakakatulong sa suporta sa mga kasanayan ng mga lokal na propesyonal at sa kanilang papel sa pag-abot sa mga layunin ng Kuwait Vision 2035 at sa proseso ng ekonomikal na pag-unlad ng bansa.”
Ang pagpapakita ng KIB sa pagpapalakas ng kamalayan tungkol sa mga pamamaraan sa cyber security ay sumasabay sa patuloy nitong suporta sa kampanyang “Maging Mapagkumbaba,” na isinagawa ng Bangko Sentral ng Kuwait kasama ang Union ng mga Bangko ng Kuwait at ang mga lokal na bangko, na may layuning palakasin ang kultura ng pananalapi at pambankuhan at palakasin ang kamalayan ng mga miyembro ng lipunan. Mahalagang banggitin na ang KIB ay sumusunod sa isang komprehensibong pamamaraan sa sustainability at panlipunang responsibilidad, na nakatuon sa pagtutulak sa mga inisyatiba at programa nito patungo sa mga larangan na may pangmatagalang epekto, kabilang ang pagkatuto, pag-unlad, at pagbuo ng kakayahan, kasama ang suporta sa mga inisyatibang nakakatulong sa ekonomikal at panlipunang pag-unlad sa Estado ng Kuwait, na angkop sa kanyang institusyonal na slogan na “Bangko para sa Buhay.”