Al-Huwailayl: Ang pagpili ng mga tagapuno sa mga posisyong pang-rebisyong kooperatibo ay batay sa kakayahan

Kinumpirma ni Dr. Amthal Al-Huwail, ang Ministro ng mga Isyu Panlipunan, Pamilya, at Kabataan, na ang pagpili ng mga nanunupok ng mga posisyong pang-rebisyong kooperatibo ay nakabase sa isang kumpletong proseso na may pundasyon ng kakayahan, karapat-dapat, transparency, at pantay na pagkakataon. Ito ang sinabi ni Al-Huwail sa isang pahayag sa KUNA sa okasyon ng pagsisimula ng mga pagsusulit para sa mga aplikante para sa 90 na posisyon ng pampinansyal at administratibong manunuri sa sektor ng kooperatibo, na may 720 mamamang lalaki at babae na nakikilahok, bilang bahagi ng mga pagsisikap ng kanyang ministerio na hikayatin ang mga katutubong propesyonal at palakasin ang sistema ng pagmamasid sa mga kooperatibong asosasyon. Binanggit ni Al-Huwail na ang mga posisyong inaalok ay kinabibilangan ng 30 na posisyon ng pampinansyal na manunuri at 60 na posisyon ng administratibong manunuri, at inulit ang determinasyon ng ministerio na pumili ng mga kwalipikadong katutubong empleyado na may kakayahang tanggapin ang mga responsibilidad sa pagmamasid at makatulong sa pagprotekta ng mga pondo ng kooperatibo at pagtaas ng kahusayan sa pampinansyal at administratibong pagganap. Inilarawan niya na ang mga pagsusulit ay inihanda at isinagawa sa pakikipagtulungan ng American University of Kuwait, na nag-aambag sa pagpapatupad ng mga obhetibong pamantayan sa pagsukat ng propesyonal at akademiko na kakayahan ng mga aplikante, at pagpapalakas ng integridad at kredibilidad ng mga hakbang sa pagpili. Ipinaliwanag niya na ang mga pagsusulit ay ginanap sa dalawang sesyon—umaga at hapon—sa ilalim ng isang kumpletong administratibo at teknikal na organisasyon, at binigyang-diin na ang mga pagsusulit ay pinamamahalaan ng mga kamera at naidokumento sa pamamagitan ng biswal na ebidensya, kasama ang pagpapatupad ng mga kinikilalang mga patakaran sa pagmamasid upang matiyak ang disiplina at magbigay ng pantay na pagkakataon sa lahat ng mga aplikante. Ipinaliwanag ni Al-Huwail na upang makapasa sa pagsusulit, kailangan ng aplikante na makuha ang isang marka na hindi bababa sa 80 porsyento upang makapasa sa susunod na yugto ng personal na pakikipanayam sa harap ng komite ng ministerio, at binanggit na ang pakikipanayam ay kumakatawan sa 10 porsyento ng kabuuang pagtataya, na nagbibigay-daan sa isang kumpletong pagtataya ng mga aspetong akademiko at propesyonal ng mga kandidato. Sa kontekstong ito, binigyang-diin niya na ang ministerio ay hindi magtitipid sa mga pagsisikap upang paunlarin ang mga kasangkapan sa pagmamasid ng kooperatibo at bigyang-kapangyarihan ang mga kwalipikadong katutubong propesyonal, at ipinaliwanag na ang mga pampinansyal at administratibong manunuri ay may mahalagang papel sa pagsubaybay sa pagsunod ng mga kooperatibong asosasyon sa mga batas at regulasyon, pagtukoy sa mga obserbasyon, at pag-aayos nito upang mapanatili ang mga karapatan ng mga miyembro. Sa parehong konteksto, binanggit ni Al-Huwail na ang hakbang na ito ay bahagi ng plano ng ministerio upang paunlarin ang sektor ng kooperatibo at ituloy ang patakaran ng pagpapatunay ng pagiging Kuwaiti, at bumuo ng isang mas mahusay at epektibong aparato sa pagmamasid, na naaayon sa direksyon ng estado na paunlarin ang pagganap ng pamahalaan at palakasin ang pamamahala at integridad. Ipinahayag niya ang kanyang mga pag-asa para sa tagumpay ng lahat ng mga aplikante, at kinumpirma na ang mga resulta ng pagsusulit at mga sumusunod na hakbang ay susundin ang mga nakalabas na mga alituntunin at pamantayan nang walang pagbaba, at ang pagpili ay batay sa kakayahan at karapat-dapat, upang matiyak ang pagpili ng pinakamahusay na mga katutubong empleyado.