Natapos ni Burqan ang kanyang summer training program na "Path"

Sa ilalim ng patuloy na pangako nito sa pananagutang panlipunan at sa pagpupunta sa pag-unlad ng mga hinaharap na kasanayan ng mga mamamayan, matagumpay na nagtapos ang Bank of Al Baraka sa pinakabagong edisyon ng kanyang summer training program na “Path,” pagkatapos ng isang apat-na-linggo na training journey na may partisipasyon ng 28 mag-aaral. Ang programa ay dinisenyo sa pakikipagtulungan sa CODED Academy, kasama ang mga anak ng mga empleyado ng Bank of Al Baraka at mga trainee mula sa Loyak, na nagbuo ng teoretikong kaalaman at praktikal na karanasan sa sektor ng bangko, kasabay ng pagpapalago ng digital na kasanayan, financial literacy, at entrepreneurship, upang mapalakas ang handa ng mga kalahok sa kanilang mga susunod na akademikong at propesyonal na yugto.

Nagtapos ang programa sa isang graduation ceremony at presentasyon ng mga proyekto ng mga mag-aaral, kung saan ipinakita ng mga kalahok ang kanilang mga graduation projects, karanasan, at mga natutunan at nakuha na kasanayan sa buong panahon ng programa, sa harap ng isang panel ng hurado na binubuo ng ilang mga pinuno ng Bank of Al Baraka. Dito rin, kinikilala ang mga natatanging kalahok sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga parangal para sa “Pinakamahusay na Benta” at “Pinakamahusay na App at Ideya ng Proyekto,” bilang pagkilala sa kanilang mga likha at kakayahang gamitin ang natutunan sa loob ng programa at gawing mga praktikal na proyekto ang kanilang mga ideya.

Nag-aalok ang programa ng isang komprehensibong karanasan na pinagsasama ang teoretikong pagtuturo at praktikal na aplikasyon, kung saan kasama ang mga workshop na ibinibigay ng CODED Academy upang palakasin ang financial literacy, digital na kakayahan, at mga kasanayan sa larangan ng mga kalahok, pati na rin ang pagpapalawak ng kanilang mga pananaw at pagpapakilala sa mga pangako na propesyonal na oportunidad sa sektor ng bangko at pagtugon sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho sa pangkalahatan.

Ang “Path” program ay bahagi ng mga pagsisikap ng Bank of Al Baraka upang patatagin ang kultura ng patuloy na pag-aaral, suportahan ang mga empleyado at kanilang mga pamilya, at palakasin ang pakikipagtulungan sa mga institusyong pang-edukasyon. Bukod dito, binibigyan nito ang kabataan ng pagkakataon na malapitan ang kapaligiran ng trabaho, at paunlarin ang iba’t ibang praktikal, digital, financial, at personal na kasanayan na tumutulong sa mas mahusay na paghahanda para sa mga susunod na akademikong at propesyonal na oportunidad.

Sa okasyong ito, sinabi ni Fatima Ahmad, Senior Director ng Corporate Culture at Employee Engagement sa Bank of Al Baraka: “Nagmamalaki kami ngayon sa pagtatapos ng mga kalahok sa isang buong buwang training journey na nagbuo ng financial culture, digital na kasanayan, entrepreneurship, at praktikal na karanasan sa iba’t ibang sektor ng Bank of Al Baraka. Ipinakita ng mga graduation project ang mga natutunan ng mga mag-aaral sa loob ng programa, pati na rin ang kanilang ipinakita na pagkamalikhain, kumpiyansa, diwa ng pagtutulungan, at kakayahang gawing aplikable ang kanilang mga ideya.”

Dagdag niya: “Naglalayon namin sa pamamagitan ng ‘Path’ program na bigyan ng pagkakataon ang kabataan na matuto sa pamamagitan ng karanasan, tuklasin ang kanilang mga potensyal, at mas malalim na kilalanin ang kapaligiran ng trabaho. Ang pag-unlad na aming napansin sa mga kalahok at ang antas ng mga proyekong kanilang ipinakita sa dulo ng programa ay nagpapatunay sa kahalagahan ng pagpupunta sa mga natatanging karanasan na nakakatulong sa paghahanda ng mga lokal na kasanayan para sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho sa hinaharap.”

Sa kabilang panig, sinabi ni Nada Daneshi, Director ng Career Empowerment Department sa Loyak: “Masaya kaming makipagtulungan sa Bank of Al Baraka sa pamamagitan ng summer training program na ‘Path,’ na nagbigay-daan sa kabataan na makaranas ng tunay na praktikal na karanasan at malapitan ang kapaligiran ng trabaho, na nakatulong sa pagpapalago ng kanilang mga propesyonal at personal na kasanayan at pagpapalakas ng kanilang handa para sa hinaharap.”

Dagdag niya: “Ang mga ganitong uri ng karanasan ay nakakatulong sa pag-unlad ng ilang pangunahing kasanayan sa kabataan, kabilang ang teamwork, epektibong komunikasyon, pagtanggap ng responsibilidad, at paglutas ng mga problema, at nagbibigay sa kanila ng karagdagang kumpiyansa sa paglipat sa kanilang susunod na akademikong at propesyonal na yugto.”