"Zain" ay nagpapalakas ng presensya ng kababaihan sa ekonomiya.. mula sa pagpapalakas hanggang sa epekto

Ipinahayag ng Zain Kuwait ang kanilang pagsuporta at paglahok sa unang edisyon ng konferensya na “Ang Babae at Ang Ekonomiya,” na isinimulan sa ilalim ng pag-aalaga at pagdalo ng Ministro para sa mga Isyu Pang-ekonomiya at Pamumuhunan, si Abdulaziz Al-Marzouq, na may paglahok ng mga pinuno ng pamahalaan at ekonomiya, mga eksperto at dalubhasa mula sa iba’t ibang sektor, upang patunayan ang kanilang patuloy na pangako sa pagpapalakas ng kababaihan at pagpapalawak ng kanilang ambag sa pang-ekonomiyang pag-unlad.

Sa pagbubukas ng konferensya, naroon din ang Ministro para sa mga Pampublikong Trabaho, Dr. Noura Al-Muhsan, ang Dambana ng United Kingdom sa Kuwait, si Qudsi Rashid, ang tagapagtatag ng inisyatibong “Li wa Lakum,” si Taiba Al-Humaidi, mga opisyal ng pamamahalaan ng Zain, kasama ang ilang mga pinuno mula sa sektor ng pamahalaan at pribado.

Ang konferensya ay inayos ng inisyatibong “Li wa Lakum,” isang di-kumikitang inisyatibo na nakatuon sa pagpapalakas ng mga indibidwal sa pamamagitan ng kamalayang pang-pananalapi, pagkalat ng kaalaman, at suporta sa pag-unlad ng komunidad, na may layuning bigyang-diin ang kahalagahan ng partisipasyon pang-ekonomiya ng kababaihan, pag-aaralan ang mga paraan upang palawakin ang mga pagkakataon na ibinigay sa kanila, at palakasin ang kanilang papel sa pagpapatakbo ng paglago, inobasyon, at kompetitibidad, na naaayon sa mga target ng “Bagong Kuwait 2035.”

Ang paglahok ng Zain sa konferensya ay nagpatunay sa kanilang pananaw na ang pagpapalakas ng kababaihan ay isang estratehikong pamumuhunan sa kapital ng tao, at isang pangunahing pampukaw ng patuloy na paglago ng ekonomiya, batay sa paniniwala na ang pagpapalawak ng partisipasyon ng kababaihan sa iba’t ibang sektor, at ang pagpapalakas ng kanilang presensya sa mga posisyong pinuno at sentro ng paggawa ng desisyon, ay nakakatulong sa pagpapalabas ng karagdagang mga kakayahan ng bansa, at sumusuporta sa pagbuo ng isang mas magkakaiba, mas produktibo, at mas kompetitibong ekonomiya.

Sa gilid ng konferensya, si Jamana Al-Mutawa, ang Punong Tagapagpaganap para sa Pagkasama, Pagkakaiba-iba, at Pagkakapantay-pantay sa Zain Group, ay sumali sa unang panel discussion na may pamagat na “Ang Kasalukuyang Katotohanan,” na tumalakay sa kasalukuyang katotohanan ng partisipasyon pang-ekonomiya ng kababaihan sa Kuwait, ang mga hamon na kinakaharap nila, at ang mga pagkakataon upang palakasin ang kanilang ambag sa paglago ng ekonomiya, kung saan nakatuon ang mga diskusyon sa kahalagahan ng paglampas sa tradisyonal na konsepto ng partisipasyon na limitado sa pagtatrabaho, upang isama ang propesyonal na pag-unlad, entrepreneurship, paglikha ng halagang pang-ekonomiya, at aktibong partisipasyon sa paggawa ng desisyon.

Ipinakita ni Jamana Al-Mutawa sa kanyang paglahok ang pananaw ng Zain sa pagpapalakas ng kababaihan, na nakabatay sa ideya na ang pagpapalakas ng kanilang presensya sa merkado ng trabaho ay hindi limitado sa pagtaas ng mga porsyento ng pagtatrabaho at representasyon, kundi lumalawak sa pamumuhunan sa pagpapaunlad ng kanilang mga kasanayan, pag-alis sa mga hadlang na maaaring hadlangan ang kanilang propesyonal na pag-unlad, at pagbibigay ng mga pagkakataon upang mas makilahok sila sa inobasyon at paggawa ng desisyon.

Binigyang-diin din ni Al-Mutawa ang kahalagahan ng pagsukat ng tunay na epekto ng mga inisyatibo sa pagpapalakas sa pamamagitan ng mga indikador ng propesyonal na pag-unlad, mga promosyon, at handa sa pamumuno, upang masiguro ang pagbabago ng mga pangako ng institusyon sa mga makikitang at patuloy na resulta.

Sa kontekstong ito, inilantad ng Zain Group ang kanilang patuloy na mga pagsisikap sa suporta sa pag-unlad ng kababaihan sa pamamagitan ng kanilang estratehikong pananaw na WE 2030, na naglalayong itaas ang representasyon ng mga kababaihan sa mga posisyong pinuno at pamamahalaan sa gitna hanggang 30% hanggang sa taong 2030, sa pamamagitan ng isang komprehensibong sistema ng mga inisyatibo at programa na nakakatulong sa pagpapaunlad ng mga kakayahan ng mga kababaihan, paghahanda sa kanila upang tanggapin ang mas malalaking responsibilidad, at pagpapalakas ng kanilang papel sa pagkamit ng mga estratehikong layunin ng grupo.

Sa mga kilalang inisyatibo ay ang programang WE SUCCEED, na nakatuon sa pagpapaunlad ng mga pangako ng mga kababaihan sa pamamagitan ng isang komprehensibong landas sa pamumuno na tumatagal ng tatlong taon, na kinabibilangan ng espesyalisadong pagsasanay, propesyonal na mentorship, at pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pamumuno, sa pakikipagtulungan sa mga kilalang internasyonal na institusyon. Ang programa ay nakamit na ang mga makikitang resulta mula noong ito ay inilunsad, kung saan may 9 na kalahok ang na-promote, kung saan 3 ay umabot sa antas ng Punong Tagapagpaganap at higit pa, na nagpapakita ng epekto ng pangmatagalang pamumuhunan sa pagbuo ng bagong henerasyon ng mga pinunong kababaihan.

Kasabay nito, ininvestiyo ng kumpanya sa programa ng NOVA, na nakatuon sa pagpapaunlad ng mga kasanayan ng mga kababaihan sa mga larangan kung saan mas mababa ang kanilang representasyon, lalo na sa mga sektor ng teknolohiya at digital, sa pamamagitan ng mga espesyalisadong landas ng pag-unlad na naglalayong palakasin ang kanilang handa sa propesyon at pamumuno, at palawakin ang mga pagkakataon para sa kanilang pag-unlad sa mga larangang magiging pangunahing tagapagpatakbo ng kinabukasan ng digital na ekonomiya. Ang programa ay bahagi ng mga pagsisikap ng Zain upang bumuo ng isang matatag na pundasyon ng mga talento ng kababaihan na kayang mag-ambag sa transisyong teknolohikal at inobasyon sa antas ng buong grupo.

Ang mga pagsisikap na ito ay sumasalamin sa estratehiya ng Zain na pinapatakbo ng layuning “4WARD,” na naglalagay ng pag-invest sa tao at pagpapalawak ng inklusibidad bilang mga pangunahing prioridad sa estratehiya, batay sa papel ng kumpanya bilang isang institusyong teknolohikal na rehiyonal na naglalayong lumikha ng mas makabagay at makabuluhang kapaligiran sa trabaho, at pagpapaunlad ng mga kakayahan at kasanayang kinakailangan upang makasabay sa mabilis na pagbabago sa ekonomiya at digital na sektor.

Pinapatibay ng partisipasyon ng Zain sa konferensya ng “Kababaihan at Ekonomiya” ang kanyang pangako sa suporta sa mga plataporma na nagtitipon ng mga ahensiyang gobyerno, pribadong sektor, institusyong akademiko, at institusyong pang-finansya, upang magpalitan ng karanasan at pagbuo ng mga praktikal na solusyon na nagpapalawak ng mga pagkakataon sa ekonomiya para sa mga kababaihan, at pinatatatag ang kanilang papel bilang pangunahing kasosyo sa proseso ng pag-unlad, sa paniniwala na ang pag-invest sa pagpapalakas ng kapangyarihan ng kababaihan ay pag-invest sa isang mas inobatibo, mas makabuluhan, at mas sustainable na kinabukasan para sa Kuwait at sa rehiyon.