Kwartera ng Departamento ng mga Ahensya: Simula ng mga interbyu para sa pagpili ng 90 tagapagbantay sa aspeto pampinansyal at pamamahala sa sektor ng pakikipagtulungan
Inilathala ng Undersecretary ng Department of Social Affairs, Dr. Khalid Al-Ajmi, noong Miyerkules ang pagsisimula ng mga personal na interview para sa mga kandidato sa mga posisyon ng regulatory sa sektor ng kooperatiba, bilang paghahanda para sa pagpili ng 90 financial at administrative inspectors mula sa mga natatanging kapangyarihan ng mga Pilipino.
Sa isang pahayag sa mga media, sinabi ni Al-Ajmi na ang mga interview ay nagsimula ngayon na may pag-ambag ng 100 kandidato mula sa kabuuang 250 kandidato, na gagawin ang kanilang mga interview sa loob ng tatlong araw upang piliin ang pinakamataas ang kakayahan batay sa kabuuang resulta ng written exam at personal na interview.
Inilathala niya na ang mga kandidato sa unang araw ay binubuo ng 55 kandidato para sa posisyon ng financial inspector at 45 kandidato para sa posisyon ng administrative inspector, na nagpapakita na ang proseso ng pagpili ay ginagawa ayon sa mga tiyak na alituntunin at pamantayan na nagtitiyak ng pantay na oportunidad at paghahambing ng mga kandidato batay sa mga resulta ng pagsusuri.
Idinagdag niya na ang Department of Social Affairs ay patuloy na gumagawa ng malinaw at maingat na direksyon upang palitan ang mga posisyon ng regulatory sa sektor ng kooperatiba ng mga natatanging kapangyarihan ng mga Pilipino, na batay sa mga utos ng political leadership, mga desisyon ng Council of Ministers, at mga utos ng Secretary of Social Affairs, Family, and Childhood Affairs, Dr. Amal Al-Huwaileh.
Naipaliwanag niya na ang layunin ay hindi lamang ang pagpuno ng mga posisyon, kundi lumalampas pa rito sa pagpili ng mga kwalipikadong kapangyarihan ng mga Pilipino na may kakayahan na tanggapin ang mga responsibilidad ng financial at administrative supervision nang may kakayahan at kasanayan sa sektor ng kooperatiba.
Binigyang-diin ni Al-Ajmi na ang pagpapalakas ng mga Pilipino sa mga posisyon ng regulatory ay isang patuloy na proseso sa trabaho ng department upang palakasin ang presensya ng mga mamamayan sa mga posisyon na may kaugnayan sa supervision at monitoring, proteksyon ng pampublikong pera, at pagtaas ng antas ng disiplina at kakayahan sa kooperatibang trabaho.
Inilathala niya na ang department ay tumitingin sa mga kapangyarihan ng mga Pilipino bilang isang pundasyonal na haligi sa pag-unlad ng sistema ng trabaho at pagtaas ng antas ng performance sa sektor ng kooperatiba.
Inilathala niya na ang mga hakbang sa pagpili ay nakabatay sa transparency, neutralidad, at pantay na oportunidad, sapagkat ang lahat ng mga kandidato ay sumusunod sa mga uniform na pamantayan upang abutin ang pagpili ng mga karapat-dapat sa mga posisyon ayon sa mga final na resulta, na binigyang-diin niya na gagamit ng public lottery kung magkakapareho ang mga marka ng mga kandidato.
Binigyang-diin ni Al-Ajmi ang pag-aalaga ng department na ang bawat yugto ng proseso ng pagpili ay malinaw, maayos, at nakabatay sa transparency at neutralidad.
Binigyang-diin niya na ang department ay patuloy na nagbibigay ng mas maraming oportunidad sa mga kwalipikadong kapangyarihan ng mga Pilipino at pagkumpleto ng mga hakbang sa kanilang pagpapalit sa mga tinutuyuan na posisyon sa sektor ng kooperatiba, na nagtutulong sa pagbuo ng mga espesyalisadong Pilipino na may kakayahan na tanggapin ang kanilang mga responsibilidad at nagpapalakas ng kakayahan ng regulatory at administrative na trabaho sa mga kooperatibang samahan.
