Ang Kuwait Finance House ay nakakuha ng 7 makabuluhang parangal sa larangan ng mga mapagkukunan ng tao

Nakuha ng Kuwait Finance House Group ang pitong makabuluhang gawad sa larangan ng mga mapagkukunan ng tao, kung saan limang gawad ay nakuha sa ikatlong edisyon ng 2026 Stevie Awards, kasama ang dalawang gawad mula sa Association for Talent Development (ATD). Ito ay isang bagong tagumpay na nagpapakita ng pangako ng grupo sa pagpapaunlad ng isang natatanging kapaligiran sa trabaho, pagpapalawak ng mga makabagong praktika sa mga mapagkukunan ng tao, at pagtulong sa pagpapatibay at pagpapalakas ng mga empleyado nito, na nagtataguyod ng isang kultura ng institusyon na nakabase sa patuloy na pag-unlad. Ang mga gawad mula sa Stevie ay:

Ang mga gawad na ito ay ibinigay bilang pagkilala sa malawakang paggamit ng datos at pagsusuri sa larangan ng mga mapagkukunan ng tao at suporta sa mga desisyon na may kinalaman sa mga empleyado at talento, na kumakatawan sa mahalagang pagbabago sa paraan ng paggamit ng datos sa pamamahala ng kapital ng tao, at tumutulong sa paggawa ng mas epektibong mga desisyon. Ito ay nagpapatunay din sa kahusayan ng bangko sa pagpapakilala ng mga prinsipyo ng pagpapanatili sa sistema ng operasyon ng institusyon at sa kanyang mahabang panahong estratehiya, at nagpapakita ng kanyang tagumpay sa pagpapaunlad ng isang komprehensibong karanasan na nagsisimula sa pagkuha ng mga talento at nagtatapos sa pagpapalakas sa kanila upang tuklasin ang mga pagkakataon sa pag-unlad at paglipat ng karera sa loob ng grupo.

Sa okasyong ito, sinabi ni Ahmed Hamad Al-Hamad, ang pinuno ng mga mapagkukunan ng tao ng Kuwait Finance House Group: “Ang tagumpay na ito ay sumusuporta sa kompetitibidad ng Kuwait Finance House sa internasyonal na antas, at nagpapatunay sa kanyang posisyon bilang isang nangungunang institusyong pang-banko na hindi lamang nakatuon sa pagkamalikhain sa mga produkto at serbisyo pang-banko, kundi pati na rin sa pagpapaunlad ng isang advanced na sistema ng pamamahala ng kapital ng tao, paggamit ng datos at modernong teknolohiya sa paggawa ng mga desisyon, at pagtataguyod ng mga prinsipyo ng pagpapanatili at pamamahala sa loob ng sistema ng operasyon ng grupo.”

Ipinahayag ni Al-Hamad ang kanyang kasiyahan sa internasyonal na pagkilala sa patuloy na pagsisikap ng Kuwait Finance House sa pagbuo ng isang modernong sistema ng pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao sa pamamagitan ng paggamit ng teknolohiya upang mapalakas ang mga empleyado, paunlarin ang kanilang mga kasanayan, at panatilihin ang isang advanced na kapaligiran na handa sa mga hamon ng hinaharap. Siniguro niya na ang mga pagsisikap na ito ay nagpapatibay sa katapatan ng mga empleyado, tumutulong sa pagkuha ng pinakamahusay na mga talento, at nagtataguyod ng posisyon ng grupo.

Binigyang-diin ni Al-Hamad ang kanyang kasiyahan sa tagumpay ng “Kuwait Turk” sa pagpapalakas ng global na presensya ng Kuwait Finance House Group sa pamamagitan ng pagkuha ng apat sa mga gawad na ito, na nagpapatunay sa pagkalat ng kahusayan at pagkamalikhain sa sistema ng mga mapagkukunan ng tao sa antas ng grupo at sa kanyang mga internasyonal na merkado.

Inilarawan ni Al-Hamad na patuloy na mag-iinvest ang Kuwait Finance House sa pagpapatupad ng pinakabagong teknolohiya upang paunlarin ang pagganap ng mga empleyado, tulungan silang makamit ang kanilang mga pangarap sa karera, at palawakin ang saklaw ng mga programa ng kalusugan at kabutihan na ibinibigay sa kanila at sa kanilang mga pamilya, na magpapabuti sa karanasan ng mga empleyado, magpapataas ng handa ng mga lokal na kakayahan, at sumusuporta sa pagkamit ng mga estratehikong layunin ng grupo. Binigyang-diin niya na ang mga mapagkukunan ng tao ay may mahalagang papel sa suporta at pagpapalakas ng pagganap ng grupo.

Binigyang-diin ni Al-Hamad na ang mga bagong gawad na ito ay idadagdag sa makasaysayang rekord ng Kuwait Finance House ng mga gawad at internasyonal na pagkilala, na nagpapalakas sa kanyang posisyon bilang isang nangungunang institusyong pang-islamikong pananalapi sa rehiyonal at global na antas. Ang mga gawad na ito ay nagbibigay-diin din sa mga espesyal na pagsisikap ng koponan ng mga mapagkukunan ng tao ng grupo at sa kanilang pagkakaiba-iba sa pagtatrabaho ayon sa mga pinakamahusay na praktika at programa sa larangan na ito.

Naalala na ang pagpili ng mga manalo para sa taong ito ay batay sa mga pagsusuri na tumagal ng dalawang buwan, at ginawa ng higit sa 300 espesyalista upang matapos ang proseso ng paghusga, na kinabibilangan ng pagsusuri sa bawat aplikasyon at pagtatasa nito ng hindi bababa sa limang boluntaryong hurado bago ito ipinagkaloob ng koponan ng mga gawad ng Stevie.

Tungkol sa mga gawad ng Stevie at ng Association for Talent Development

Mahalaga ring banggitin na itinatag ang mga Stevie Awards noong 2002 upang kilalanin ang mga tagumpay, inobasyon, at positibong ambag ng mga institusyon at propesyonal na gumagawa sa buong mundo. Ang mga gantimpalang ito ay ibinibigay matapos suriin ang libu-libong nominasyon bawat taon mula sa mga institusyon at indibidwal mula sa higit sa 60 bansa.

Kabilang din ang Association for Talent Development (ATD) sa mga pinakamalaking organisasyong propesyonal at propesyonal sa buong mundo, na matagumpay na nakapagpalago sa industriya ng pag-aaral at pag-unlad (L&D) at pamamahala ng talento.