Ang Bank of the Gulf ay nagtapos sa programa na "Beyond Ajyal" para sa pagpapaunlad ng mga pinuno, sa pakikipagtulungan sa "Euromoney"
Matagumpay na inilunsad ng Gulf Bank ang programa ng “Beyond Ajyal” para sa pagpapaunlad ng mga lider, na isinagawa sa pakikipagtulungan sa “Euro Money” sa loob ng apat na buwan, na may layuning palakasin ang kakayahan ng mga mid-level na administratibong lider sa bangko at ihanda sila upang kumuha ng mas malalaking tungkulin sa pamumuno sa susunod na yugto.
Ipinapakita ng programa ang patuloy na pangako ng Gulf Bank sa pagpupunta sa human capital at pagpapaunlad ng mga lokal na kasanayan, sa pamamagitan ng pagbuo ng matibay na pundasyon ng mga kwalipikadong lider na kayang sumabay sa mga pagbabago sa sektor ng bangko, at suportahan ang mga estratehikong prioridad at direksyon ng bangko sa hinaharap.
Nagbigay ang programa ng “Beyond Ajyal” sa mga kalahok ng isang komprehensibong karanasan sa pag-aaral, na kinabibilangan ng mga pangunahing paksa tulad ng sariling pamumuno, pamumuno sa institusyon, inobasyon, pag-iisip na estratehiko, at pag-unawa sa negosyo, na nag-ambag sa pagpapalakas ng kanilang mga kasanayan sa pamumuno, pagpapalawak ng kanilang propesyonal na pananaw, at pagpapabuti ng kanilang kakayahan sa paggawa ng mga epektibong desisyon.
Kasama rin ng programa ang espesyalisadong nilalaman sa larangan ng Islamic banking, na kinabibilangan ng mga regulatibong at supervisoryong balangkas, mga makabagong produkto sa Islamic finance, mga solusyon sa pondo na nakatuon sa mga indibidwal at kumpanya, pati na rin ang advanced na pamamahala ng panganib, na nagpapalakas sa paghahanda ng mga kalahok upang sumabay sa mga pagbabago at oportunidad sa hinaharap sa sektor ng bangko.
Bukod sa mga sesyon sa pagtuturo at pagsasanay, nakatanggap ang mga kalahok ng mga indibidwal na sesyon sa coaching at mentoring, na nagbigay sa kanila ng pagkakataong suriin ang kanilang pag-unlad sa pamumuno, tukuyin ang mga lakas at oportunidad para sa pagpapabuti, at palakasin ang kanilang kakayahan na gamitin ang mga kaalaman at kasanayang natutunan sa kanilang mga araw-araw na tungkulin at responsibilidad.
Binigyang-diin ng Gulf Bank na ang programa ng “Beyond Ajyal” ay isang pagpapalawak ng kanilang patuloy na pagsisikap sa pagtuklas ng mga talento at pagpapaunlad ng mga lider mula sa loob ng bangko, na nag-aambag sa pagpapalakas ng sustainability ng organisasyonal na pagganap at paghahanda ng mga kakayahang makapagpamuno sa proseso ng transisyon at paglago sa susunod na yugto.
Patuloy na pinapatibay ng Gulf Bank, sa pamamagitan ng iba’t ibang programa at inisyatibo nito, ang isang kultura ng institusyon na nakabatay sa patuloy na pagkatuto, inobasyon, at pagiging perpekto, na inilalagay ang pagpapaunlad at pagpapalakas ng mga empleyado nito sa unahan ng kanilang mga prioridad, bilang kanilang pinagmumulan ng lakas upang makamit ang mga estratehikong layunin nito at patuloy na magpatuloy sa landas ng sustainable na tagumpay.
