(Pang-aplikasyon): Pagsisimula ng unang mga kursong pampagsasanay na may pamagat na 'Pagtaas at Pangarap'

Kuwait - Ipinagdiriwang ng Pambansang Ahensya para sa Edukasyong Aplikado at Pagsasanay ngayong Huwebes ang unang kursong pampagsasanay na may pamagat na "Pag-angat at Pangarap," na ibinigay ni Dr. Hassan Al-Fajam, ang Pangkalahatang Direktor ng Ahensya, bilang bahagi ng mga pagsisikap ng ahensya upang paunlarin ang mga mapagkukunang tao, palakasin ang kakayahan ng mga empleyado, at palakasin ang kanilang propesyonal na kahusayan upang itaas ang antas ng pagganap sa trabaho at makamit ang institusyonal na kahusayan. Ayon sa pahayag ng ahensya, ang kursong ito ay sumasaklaw sa ilang mga paksa na nakatuon sa konsepto ng propesyonalismo sa kapaligiran ng trabaho at sa kahalagahan ng pagpapaunlad ng mga kasanayan at kakayahan sa trabaho, kung saan inilathala ni Dr. Al-Fajam ang mga pangunahing katangian na nagpapaiba sa isang propesyonal na empleyado. Binigyang-diin ni Dr. Al-Fajam, ayon sa pahayag, na ang tagumpay sa trabaho ay hindi lamang nakadepende sa mga akademiko na kwalipikasyon, talino, at kasanayan, kundi nangangailangan din ng sipag, disiplina, patuloy na pagsasanay, at kakayahang gamitin ang kaalaman at karanasan upang gawin ang mga tungkulin sa trabaho nang may kahusayan at pagkamahusay. Inilantad niya ang mga pangunahing katangian ng isang propesyonal na empleyado, kabilang ang propesyonal na kahusayan, integridad sa trabaho, pagtanggap ng responsibilidad, inisyatibo sa paglutas ng mga problema, pagtatrabaho nang may diwa ng pagkakaisa sa koponan, flexibility, at pagkakaroon ng pananagutan, na nagpapahiwatig na ang propesyonalismo ay nakabase sa kakayahang kailangan upang gawin ang trabaho at pagiging tapat at tapat sa pagpapatupad ng mga tungkulin sa trabaho, anuman ang pagkakaroon o kawalan ng pagmamasid. Binigyang-diin niya ang kahalagahan ng pagpapalakas ng damdamin ng responsibilidad sa mga empleyado sa pamamagitan ng pagtuon sa pagkamit ng mga resulta at layunin na nais, at hindi pagiging sapat sa pagpapatupad lamang ng mga karaniwang gawain, kundi paghahanap ng angkop na mga solusyon at alternatibo upang harapin ang mga hamon, na nagpapataas ng produktibidad at nag-aambag sa pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyong ibinibigay. Ipinuna ni Al-Fajam ang kailangang mag-invest sa pagpapaunlad ng mga mapagkukunang tao, dahil ang isang propesyonal na empleyado ay naglilingkod bilang pundasyon ng kahusayan ng institusyon, at ang pag-angat ng indibidwal na pagganap ay may positibong epekto sa kahusayan ng institusyonal na pagganap, na sa huli ay nakakatulong upang makamit ang mga layunin at pangarap ng ahensya sa hinaharap. Ayon sa pahayag, ang programa ay bahagi ng mga inisyatibong naglalayong palakasin ang patuloy na propesyonal na pagpapaunlad sa pamamagitan ng pagbibigay ng maikling at nakatuong mga kursong pampagsasanay na sumasaklaw sa iba't ibang paksa, kabilang ang artificial intelligence, strategic planning, time management, at behavioral conduct, pati na rin ang komunikasyon sa publiko at pamamahala ng stress sa trabaho, na lahat ay nag-aambag sa pagbuo ng mga kwalipikadong empleyadong handang sumabay sa mga pangangailangan ng trabaho at makamit ang kahusayan. (Wakas)