Meezan Holding Achieves 15 Million Dinars Net Profit in Nine Months

صورة: وكالة الأنباء الكويتية (كونا)
Meezan Holding Company announced a net profit of 15 million dinars during the first nine months of 2026.
Isinalin ng Qiyas mula sa كونا — Orihinal na pinagmulan
Kuwait, Oktubre 10, 2026 (KUNA) — Ipinahayag ng Mizan Holding Company ngayong Martes na nakamit nito ang 15 milyon na Kuwaiti dinar (humigit-kumulang 48.2 milyon na US dollar) bilang netong kita sa unang siyam na buwan na nagtapos noong Setyembre 30, 2026, na isang pagtaas ng 11.4 porsyento kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon. Ayon sa pahayag ng kumpanya, ang kabuuang kita ay umabot sa 237.5 milyon na dinar (humigit-kumulang 763.7 milyon na US dollar), na isang pagtaas ng 3.9 porsyento kumpara sa parehong panahon noong 2025. Inilathala ng pahayag ang mga sinabi ni Muntasir Al-Wazzan, Pangulo ng Board of Directors ng Mizan Holding Group, na ang mga resulta na ito ay nagpapakita ng tibay, kakayahang umangkop, at kakayahan ng modelo ng negosyo ng Mizan na panatilihin ang mahusay na pagganap sa pananalapi at operasyon, kahit sa harap ng mga hamon sa ekonomiya at mga agwat geopolitikal na kinaharap ng rehiyon, kasama ang mga epekto nito sa mga merkado, mga kalakalan, at mga chain ng suplay. Binigyang-diin ni Al-Wazzan na ang pagganap na ito ay nagpapakita rin ng kakayahan ng kumpanya na umangkop sa mga pagbabago at tugunan nang epektibo ang mga hamon, batay sa pagkakaiba-iba ng portfolio ng negosyo, lakas ng mga tatak, at matibay na tiwala na nakamit nito sa loob ng higit sa 80 taon mula sa mga mamimili sa loob ng mga henerasyon. Inilarawan niya na patuloy na ipinapatupad ng grupo ang kanyang pangako na palakasin ang kanyang liderato sa mga sektor ng pagkain, mga produktong pangkonsumo, at pangangalagang pangkalusugan, habang pinapabuti ang operasyonal na kahusayan at pinapalawak ang kanyang presensya sa mga regional na merkado, na may balanseng pamamaraan na nagpapagisa ng paglago at disiplina sa pananalapi. Ipinahayag ni Al-Wazzan ang pag-asa ng grupo sa susunod na yugto, na nakabatay sa matibay na pundasyon ng grupo, sa mga pagsisikap ng eksekutibong pamumuno at mga koponan upang patuloy na makamit ang sustainable na paglago at palakasin ang long-term na halaga para sa mga tagapagtaguyod, kasosyo, at kliyente ng grupo. (Dulo)