Ang Human Development Association ay Ipinakikita ang Karanasan ng Kuwait sa Pagpapalakas ng mga Taong may Kapansanan sa Forum ng UNESCO
Ipinakikita ni Alia Al-Khaled ang inisyatiba ng mga kasosyo sa pagtatrabaho at ang karanasan ng Kuwait sa pagpapalaganap ng mga taong may kapansanan sa kongreso ng UNESCO sa Netherlands.
Isinalin ng Qiyas mula sa كونا — Orihinal na pinagmulan
Kuwait City, Oktubre 31 (KUNA) -- Siniguro ni Alta Al-Khalid, bise pangulo ng Kuwaiti Human Building Association for Social Development, na ang Estado ng Kuwait ay gumawa ng mahahalagang hakbang sa pagpapalakas ng karapatan ng mga taong may kapansanan sa ilalim ng Batas Bilang 8 ng taong 2010 at sa pagiging kasapi nito sa Konbensyon ng Mga Bansa Unidos tungkol sa Karapatan ng mga Taong May Kapansanan noong 2013. Ito ang sinabi niya sa isang pakikipag-usap ng Kuwait News Agency (KUNA) kay Al-Khalid noong Sabado, sa okasyon ng kanyang paglahok sa ika-limang edisyon ng Pandaigdigang Forum ng United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO) laban sa Rasismo at Diskriminasyon, na isinagawa sa lungsod ng The Hague sa Netherlands noong Oktubre 29 at 30.
Inilarawan ni Al-Khalid na ang kanyang paglahok ay bahagi ng isang panel discussion na may pamagat na "Walang Ginawa Namin, Walang Ginawa Para Sa Amin: Pagpapataas ng Karapatan ng mga Taong May Kapansanan," kung saan siya ang tanging Arab at Gulf speaker kasama ni Miyoung Kim, pangulo ng Committee on the Rights of Persons with Disabilities ng UN, sa koordinasyon ng regional office ng UNESCO para sa mga bansa sa Gulf at Yemen sa Doha, at sa presensya ng Dambana ng Kuwait sa Kaharian ng Netherlands, si Abdulaziz Al-Jarallah, at ng kanyang kasamang delegasyon.
Binigyang-diin niya ang kahalagahan ng pagpapalitan ng mga batas at internasyonal na kasunduan na may kinalaman sa karapatan ng mga taong may kapansanan sa aktwal na praktika upang mapaligaya ang kanilang integrasyon sa lipunan at sa merkado ng trabaho, at masiguro ang kanilang makabuluhang paglahok sa pantay na antas ng iba. Nagdagdag siya na ang kanyang organisasyon ay nagpakita ng kanyang karanasan sa pagpapaunlad ng mga taong may mental na kapansanan at sa kanilang pagpapasok sa merkado ng trabaho sa pamamagitan ng inisyatibang "Partners for Employment," na isinagawa mula noong 2018, kung saan 481 ang nakilahok at 231 ang nakakuha ng pagkakataon sa trabaho, habang ang rate ng pagtatagal nila sa kanilang mga posisyon ay 97.8 porsyento.
Ipinaliwanag niya na ang inisyatibo ay nakabase sa "Teorya ng Constructive Recognition" at sa sukatan ng "Dignidad, Pagkilala, at Pagpapalakas," na binuo ni Engineer Awaif Al-Salman, na nagbibigay-diin sa kahalagahan ng pagtanggap ng mga institusyon sa kanilang responsibilidad sa pag-alis sa mga hadlang para sa mga taong may kapansanan at sa paglikha ng suporta na kapaligiran para sa kanilang kakayahan at potensyal. Inanyayahan ni Al-Khalid na isama ang isang indikasyon ng pagkilala sa mga internasyonal na kinikilalang indikasyon ng karapatan upang matukoy ang antas ng aktwal na paglahok ng mga taong may kapansanan mula sa kanilang pananaw at mapalakas ang accountability sa pagpapatupad ng mga internasyonal na obligasyon, na siniguro ang handa ng kanilang organisasyon na makipagtulungan sa mga internasyonal na kasama sa pagsusuri at pagpapatupad ng sukatan.
Sa loob ng kanyang paglahok, nagtipon si Al-Khalid kay Dr. Nasser Al-Hanbali, pangulo ng Executive Board ng UNESCO, at tinalakay nila ang mga pagkakataon para sa samang pakikipagtulungan sa pagpapalakas ng mga taong may kapansanan, kung saan ipinakita ni Dr. Al-Hanbali ang kanyang handa na suportahan ang proyekto ng samang pakikipagtulungan sa pagitan ng UNESCO, ng Estado ng Kuwait, at ng kanilang organisasyon. Dito rin niya kinilala si Miyoung Kim, pangulo ng Committee on the Rights of Persons with Disabilities ng UN, at tinalakay nila ang sukatan ng "Dignidad, Pagkilala, at Pagpapalakas" at ang karanasan ng kanilang organisasyon sa pagpapasok ng mga taong may kapansanan sa merkado ng trabaho, at kung paano ito maaaring gamitin upang paunlarin ang mga praktika ng karapatan. Tinalakay niya rin kay Denise Carvalho, Assistant Director-General for Natural Sciences ng UNESCO, ang mga paraan upang palakasin ang samang pakikipagtulungan, pagpapalitan ng karanasan, at pagkalat ng mga matagumpay na praktika ng Kuwait sa larangan ng propesyonal na rehabilitasyon at integrasyon sa trabaho ng mga taong may kapansanan sa antas pandaigdig.
Ang ika-limang edisyon ng Pandaigdigang Forum ng UNESCO laban sa Rasismo at Diskriminasyon ay isinagawa sa ilalim ng tema na "Mula sa Obligation hanggang sa Accountability: Baguhin ang Sistema, Baguhin ang Kinabukasan," sa presensya ng Hari ng Netherlands na si Willem-Alexander at ng Punong Ministro ng Netherlands na si Rutte, kasama ang mga opisyal ng gobyerno, mga kinatawan ng mga internasyonal na organisasyon, mga institusyon ng sibil na lipunan, at mga eksperto mula sa iba't ibang bansa sa buong mundo. (Dulo) S.L.M./N.B.S.
