Ang (Residential) ay nag-oorganisa ng workshop kasama ang (Nizah) upang palakasin ang kultura ng tamang asal sa trabaho

Kuwait, Oktubre 12 (KUNA) – Ang Pambansang Institusyon para sa Paggalang sa Pamumuhay (Public Authority for Housing Welfare) ay nag-organisa ng isang pampromosyong workshop noong Lunes na may pamagat na “Pagganap: Isang Proyekto para sa Pagkamit ng Kahusayan at Propesyonalismo,” sa pakikipagtulungan ng Pambansang Ahensya para sa Laban sa Korapsyon (Nizahat), upang ipakilala ang proyekto “Pagganap” at ang kahalagahan ng pagsunod sa Code of Conduct sa trabaho. Ayon sa isang pahayag ng institusyon, ang workshop na dinaluhan ng Acting Director General ng institusyon, si Engineer Rashid Al-Anzi, at ilang mga mataas na opisyal nito, ay bahagi ng kanilang pangako na palakasin ang kultura ng tamang pag-uugali sa trabaho at patibayin ang mga prinsipyo ng integridad, transparency, at propesyonalismo sa kapaligiran ng pagtatrabaho, na mag-aambag sa pagtaas ng kahusayan ng organisasyon at pagpapaunlad ng kakayahan ng mga empleyado. Binigyang-diin ng institusyon na ang workshop, na pinangunahan ni Dr. Hussein Al-Sabbagh, ang Tagapag-ingat ng Kamalayan at Edukasyon sa Nizahat, ay tumatalakay sa mga pangunahing aspeto ng Code of Conduct sa trabaho at sa kanyang papel sa pagpapatibay ng mga halagang propesyonal at pagpapalakas ng pagsunod sa mga alituntunin at tamang pag-uugali sa trabaho, na naglalayong paunlarin ang kapaligiran ng pagtatrabaho at itaas ang antas ng pagganap. Inilarawan ng institusyon na may makabuluhang pag-unlad na naabot nila sa pagpapatupad ng mga probisyon ng Code of Conduct bilang bahagi ng kanilang mga pagsisikap na palakasin ang mga konsepto ng integridad, transparency, at propesyonal na kahusayan sa mga empleyado. Nilagayan din ng diin na sa pakikipagtulungan sa Nizahat, natupad nila ang mga buwanang kinakailangan para sa Bronze Phase ng proyekto “Pagganap” sa pamamagitan ng pagpapalaganap ng isang survey upang sukatin ang antas ng kamalayan ng mga empleyado sa Code of Conduct sa trabaho, at pagpapatupad ng ilang mga kampanya pang-edukasyon na naglalayong ikalat ang kultura ng tamang pag-uugali sa trabaho. Idinagdag na inihanda nila ang mga internal na training sessions bilang bahagi ng Training Season 2026/2027 na nakatuon sa mga empleyado sa mga posisyong eksekutibo at supervisory upang palakasin ang kamalayan sa mga prinsipyo ng tamang pag-uugali sa trabaho at paunlarin ang mga kasanayang propesyonal, na may pagbabahagi na ang pagpaparehistro sa mga kursong ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng electronic course catalog sa Employee Affairs System. Pinatibay ng institusyon ang kanilang pangako na matupad ang lahat ng kinakailangang mga pamantayan upang maabot nang may kahusayan ang Bronze Phase ng proyekto “Pagganap,” bilang hakbang patungo sa Silver Phase sa susunod na taon, na nagpapakita ng kanilang komitment sa pagpapaunlad ng sistema ng organisasyon at pagpapalakas ng kultura ng integridad at propesyonalismo. (Wakasan) A.A.B./N.W.F.