Inaasahan ang Pagkawala ng 800,000 Trabaho sa Germany sa Loob ng 15 Taon Dahil sa AI
Inaasahan ang pagkawala ng 800,000 trabaho sa Germany sa loob ng 15 taon dahil sa artificial intelligence, kasabay ang paglikha ng katulad na mga trabaho.
Isinalin ng Qiyas mula sa الجريدة — Orihinal na pinagmulan
Sinabi ni Nales sa isang pahayag sa German na ekonomiyang pahayagan na Handelsblatt ngayong Martes: “Inaasahan namin na mawawala ang humigit-kumulang 800,000 trabaho sa Germany sa loob ng susunod na 15 taon dahil sa artificial intelligence (AI), ngunit inaasahan din na gagamit ng katumbas na bilang ng mga bagong trabaho.”
Pinaliwanag ni Nales: “Ilan sa mga sektor ang mas apektado ng pagbabawas ng trabaho, tulad ng mga kumpanya na nagbibigay ng serbisyo sa mga institusyon, at mga analytical na trabaho sa mga kumpanya ng insurance at bangko. Gayunpaman, nais kong makita ang pagtaas ng mga pamumuhunan sa AI sa Germany, ngunit may kondisyon na ito ay dapat makatulong sa pagtaas ng produktibidad, hindi lamang maging isang moda.”
Dinagdagan ni Nales na ang pagbabawas ng trabaho ay hindi random na maglalayon sa mga may mataas na kwalipikasyon, at sinabi: “Nakita ng Estados Unidos isang nakakagulat na pag-aaral tungkol sa mga bagong graduate ng kolehiyo. Sa amin din, mas matagal na ang mga akademiko na pumasok sa merkado ng trabaho, at maaaring hindi makakuha ng trabaho na kanilang pinangarap, ngunit mas maganda pa rin ang kanilang mga pagkakataon kumpara sa iba pang mga kategorya.”
Ngunit sinabi ni Nales na ang AI ay hindi lamang responsable sa mga pagbabagong ito, at dagdag niya: “Ang mahinang aktibidad ng ekonomiya ay may mahalagang papel din dito; ang mga propesyong hindi madaling gamitin ng AI, tulad ng mga craft, ay nagpapakita ng kakayahang lumaban.”
Naniniwala si Nales na ang puso ng trabaho sa mga propesyong ito ay nananatiling nakabatay sa kasanayang pantao, at sinabi: “Mga taong walang propesyonal na kwalipikasyon o hindi nakatanggap ng propesyonal na pagsasanay ay maaari pa ring makahanap ng trabaho, dahil hindi ekonomikal na makabuluhan ang pagpapalit ng AI sa kanila. Ngunit ang pamantayan dito ay nananatili: walang sinuman ang protektado mula sa mga pagbabagong ito.”
Pinaliwanag ni Nales na ang Germany ay nawawalan ng 500,000 manggagawa bawat taon dahil sa demograpiko, at sinabi na ang netong imigrasyon sa bansa ay bumaba sa pinakamababang antas sa mahabang panahon, at dagdag niya: “Kaya’t kailangan din nating hikayatin ang mga espesyalista mula sa mga bansa sa labas ng European Union. Ito ay nangangailangan ng pagtatatag ng isang ahensya para sa trabaho at imigrasyon, na dating sinumpongan, na magbibigay sa atin ng kakayahang makipagkumpitensya sa ibang bansang tumatanggap ng mga imigrante. Kailangan din nating maging mas moderno, digital, at mabilis.”
Ngunit sinabi ni Nales na ang lahat ng ito ay nangangailangan ng “pagiging tapang upang makabuo ng isang sentralisadong solusyon,” na tumutukoy sa mga alitan sa loob ng pamahalaang koalisyong kasalukuyan at sa pagitan ng pederal na pamahalaan at mga estado tungkol sa mekanismo ng pagpapatakbo ng ahensyang ito.
Sinabi niya: “Ang nagdudulot ng pagkabigo sa akin ay ang pagtuon ay tila nakatuon sa pagprotekta sa 550 opisina ng mga imigrante sa buong Germany. Ngunit ang mga opisinang ito ay hindi dinisenyo upang maging mga sentro ng pagtanggap at pagtanggap ng mga internasyonal na talento. Maganda ang kanilang trabaho, ngunit hindi ito ang kailangan natin upang makipagkumpitensya sa Canada.”
