Memorandum ng Pag-unawa sa pagitan ng Kuwait at Tajikistan para sa pagpapalitan ng mga manggagawa sa private sector

Inilathala ng opisyal na pahayagan na “Kuwait Today” sa kanyang isyu ngayong araw ang Dekreto Blg. 176 ng taong 2026 na nagbibigay ng pagpapatibay sa Memorandum of Understanding (MOU) sa pagitan ng Pamahalaan ng Estado ng Kuwait at ng Pamahalaan ng Tajikistan, sa larangan ng palitan ng mga manggagawa sa sektor ng pribado.

Ayon sa Artikulo 1, layunin ng MOU na palakasin ang mga ugnayan ng kooperasyon sa larangan ng trabaho at pagdadala nito, pagpapalago ng puwersang pangtrabaho, at pagpapatibay sa kahalagahan ng pagprotekta sa mga imported na manggagawa sa sektor ng pribado ayon sa batas at mga kaugaliang pambatas na kasalukuyang isinasabuhay sa dalawang bansa.

Itinakda ng MOU na magpagaan ng dalawang panig sa proseso ng paggalaw at pagdadala ng mga manggagawa sa pagitan ng dalawang bansa, at itatakda ang mga kondisyon ng pagtatrabaho, karapatan sa trabaho, at mga tungkulin nito para sa bawat employer at manggagawa sa kontrata ng trabaho, ayon sa mga kaugaliang pambatas ng bansang tagapagtanggap.

Kung magkaroon ng alitan sa pagitan ng employer at manggagawa, isusulong ng dalawang panig na lutasin ito sa pamamagitan ng pagkakaayusan ayon sa mga regulasyon at kaugaliang pambatas ng bansang tagapagtanggap; kung hindi ito maaari, isasampa ito sa mga awtoridad na panghukuman.

Pinapayagan din ng kasunduan ang mga manggagawa mula sa dalawang bansa na magpadala ng mga pera na natanggap nila patungo sa kanilang bansang permanenteng tirahan, ayon sa mga kaugaliang pambatas na kasalukuyang isinasabuhay.