Ministry of Labor: 93,865 na kahilingan para sa pagbabayad ng sahod na may pagtaas ng 195.6% hanggang Setyembre

Ipinakita ng mga indikasyon ng Sistema ng Pagsusuri ng Bayad ng Sahod, na nasa ilalim ng Pambansang Ahensya ng Pwersang Panggawa, na 93,865 ang bilang ng mga hiling na ipinasa ng mga kumpanya mula Enero hanggang Setyembre 2026, na may pagtaas na 195.6 porsyento kumpara sa parehong panahon noong 2025, kung saan nakarehistro ng 31,757 na hiling.

Ipakita ng mga indikasyon ang pagtaas ng antas ng pagsusuri ng bayad ng sahod sa 75.6 porsyento noong nakaraang Hulyo, na may pagtaas na 36.9 puntos na porsyento kumpara sa mga nakaraang antas, na nagpapakita ng pag-unlad sa pagsunod sa mga pamantayan ng pagsusuri ng bayad ng sahod at pagpapalakas ng pagmamasid sa regular na pagbabayad ng mga karapatan ng mga manggagawa.

Sa kabilang banda, ang bilang ng mga kaso na nakapagpatuloy dahil sa hindi pagsusuri ng bayad ng sahod ay umabot sa 8,849 hanggang Hunyo, na kung saan ang antas na ito ay humigit-kumulang 18.3 porsyento ng mga kaso ng mga may-ari ng negosyo, mula sa kabuuang 48,408 na kaso na may higit sa limang manggagawa.

Ipinapakita ng mga indikasyong ito ang paglawak ng paggamit ng elektronikong sistema upang subaybayan ang pagsunod ng mga kumpanya sa mga pamantayan ng pagsusuri ng bayad ng sahod, na nagpapataas ng kahusayan sa pagproseso ng mga hiling at nagpapataas ng antas ng pagmamasid sa pagsunod ng mga may-ari ng negosyo sa mga itinakdang regulasyon.

Ang mga hakbang na ito ay bahagi ng mga pagsisikap ng Pambansang Ahensya sa ilalim ng mga direksyon ni Deputy Prime Minister at Minister of Interior, Sheikh Fahad Al-Yousef, upang paunlarin ang mga digital na sistema at palakasin ang transparency sa merkado ng trabaho, na mag-aambag sa proteksyon ng mga karapatan ng mga manggagawa at pagpapatibay ng pagsunod sa mga batas at desisyon na nagtatakda ng pagbabayad ng sahod.