Ang 'Pabahay' ay nagpapatupad ng mga pamantayan para sa pangkalahatang anyo at opisyal na damit ng mga empleyado

Isang kamakailang patakaran, na nakakuha ng kopya ang “Al-Jarida,” ay nagpahiwatig na ang pangkalahatang itsura at opisyal na kasuotan ng mga empleyado ay nagsisilbing salamin ng mga halaga ng institusyon at ng kanilang pambansang pagkakakilanlan. Ipinaliwanag nito na ang mga regulasyon ay layuning palakasin ang institusyonal na pagkakakilanlan at patatagin ang propesyonal na anyo, at i-uniporme ang mga pamantayan ng anyo sa pangunahing gusali at sa mga opisina nito, upang ipakita ang kultura ng estado ng Kuwait sa harap ng mga nagmumungkahi at ng mga panloob at panlabas na ahensya.

Ipinakita nito na ang mga regulasyon ay nagpapaalis sa mga empleyado na: “Magsuot ng ID card ng trabaho nang malinaw habang nasa oras ng trabaho, sa mga pulong, at sa mga opisyal na kaganapan; pagsunod sa personal na kalinisan; pag-iwas sa mga nakakairita na amoy tulad ng usok at matapang na pabango; pag-iwas sa pagpapakita ng tattoo; at pag-iwas sa sobrang paggamit ng mga pampaganda at aksesorya.”

Dagdag pa nito na ang mga regulasyon ay naghihikayat sa mga lalaking empleyado na magsuot ng pambansang kasuotan ng Kuwait, o ng opisyal na suit, o ng pantalon na may kamiseta, sa mga mapayapang kulay. Samantala, ang mga babaeng empleyado ay dapat magsuot ng opisyal na damit, abaya, o magandang kasuotan pangtrabaho, habang iwasan ang maikling, transparent, mahigpit, o maikling manggas na damit. Ang mga inhinyero at inhinyera, pati na rin ang mga field team sa mga site, ay dapat magsuot ng kanilang partikular na apron o jumpsuit.

Kasama rin sa mga regulasyon ang pagpapaalis ng opisyal o isport na sapatos na may iisang kulay na hindi masyadong matingkad. Sa mga opisyal at protokolar na okasyon, ang mga mataas na pinuno ay dapat magsuot ng bisht, na may mapusyaw na kulay sa araw at madilim na kulay sa gabi.

Binigyang-diin ng patakaran na ang paglabag sa mga regulasyong ito ay itinuturing na paglabag sa mga kinakailangan ng tungkulin, ayon sa Artikulo 144 ng Alituntunin ng mga Isyu sa Pagtatrabaho ng Institusyon.