Pag-aaral: Ang pag-aalaga sa mga kamag-anak ay nagbabanta sa daan-daang libo ng trabaho sa Alemanya

Maaaring magdulot ng malalim na negatibong epekto sa merkado ng trabaho sa Germany sa mga susunod na taon ang pagtaas ng bilang ng mga taong nag-aalaga sa kanilang mga kamag-anak, ayon sa mga hula ng isang kamakailang pag-aaral.

Ayon sa isang pag-aaral na isinagawa ng Bertelsmann Foundation at ng Prognos Institute para sa mga konsultasyon at pananaliksik pang-ekonomiya, humigit-kumulang 229,000 trabaho ang maaaring maging banta dahil dito hanggang sa taong 2045.

Binabalaan ng institusyon na ang pagpapatuloy ng kasalukuyang kalagayan ng mga tagapag-alaga mula sa pamilya, kasabay ng patuloy na pagtanda ng lipunan at pagtaas ng bilang ng mga nangangailangan ng pangangalaga, ay magdudulot ng patuloy na pagbawas sa mga available na kakayahan ng tao para sa merkado ng trabaho. Inilarawan ng institusyon na ito ay magbabawas sa propesyonal na pag-unlad ng mga kaugnay na indibidwal, at maaari ring magdulot ng negatibong epekto sa mga pagkakataon para sa paglago ng ekonomiya.

Sa humigit-kumulang anim na milyon na tao sa Germany na kasalukuyang nangangailangan ng pangangalaga, tatlong kwatro ay tumatanggap ng alaga sa bahay mula sa kanilang mga kamag-anak, ayon sa mga datos. Kasalukuyang nagbibigay ng alaga ang humigit-kumulang 4.6 milyon na tao, na katumbas ng 8.7% ng kabuuang populasyon sa edad na gagana.

Inaasahan na malaki ang pagtaas ng bilang na ito sa mga susunod na dalawampung taon, dahil ang mga taya ay nagpapahiwatig na 13.3% ng populasyon sa edad na gagana ang mag-aalaga sa kanilang mga kamag-anak hanggang sa taong 2045, at ang mga kababaihan ang magiging karamihan sa kanila.

Maraming tao ang nagbabawas ng oras ng kanilang trabaho o humihinto nang buo sa pagtatrabaho upang mag-alaga sa kanilang mga kamag-anak. Kasalukuyang bumubuo ang mga kababaihan ng humigit-kumulang dalawang kati ng mga tagapag-alaga, kung saan ang kanilang proporsyon ay 63% ayon sa pinakabagong available na datos para sa taong 2023.

Inilarawan ni Michaela Hermann, eksperto sa Bertelsmann Foundation, na ang bahagi ng mga kababaihan sa inaasahang pagkawala ng lakas-paggawa ay may pagkakataong tumanda, dahil madalas silang dala ang bigat ng mga tungkulin sa pangangalaga na nangangailangan ng mahabang oras, hindi bababa sa sampung oras kada linggo.

Ayon sa mga taya para sa taong 2045, inaasahan na babawasan ang trabaho ng humigit-kumulang 580,000 kababaihan dahil sa mga responsibilidad sa pangangalaga ng mga kamag-anak, sa pamamagitan ng pagbabawas ng oras ng trabaho o paghinto nang buo. Katumbas ng pagkawalang ito ng humigit-kumulang 173,000 trabaho ng buong oras, mula sa kabuuang 229,000 trabaho na inaasahang mawawala ayon sa pag-aaral.

Binigyang-diin ng institusyon na kailangang kumilos ang mga ahensyang pampulitika upang harapin ang isyung ito, na may pahiwatig na ang mga kumpanya ay may responsibilidad din na magbigay ng mas mahusay na suporta sa mga empleyadong nag-aalaga sa kanilang mga kamag-anak. Kasama rito ang pagbibigay ng mas maluwag na oras ng trabaho, kakayahang magtrabaho mula sa bahay, at pagbibigay ng tulong sa mga empleyado kapag bumabalik sila sa trabaho pagkatapos ng pagkakabigat sa kanilang karera.