Ang Bank Al-Bilad ay sumali sa "My Job" Expo 2026

Bilang patunay ng kanyang matibay na pangako sa pagpupunta sa mga kakayahan ng mga lokal at suporta sa pag-unlad ng puwersang pangtrabaho sa Kuwait, natapos ng Bank of Kuwait (Bank Al-Burkan) ang kanyang partisipasyon sa ikalimang edisyon ng "Wazifati" (Ang Aking Trabaho) Expo, isa sa mga pinakamahalagang expo sa pagtatrabaho sa Kuwait, na ginanap sa Arena Hall ng 360 Complex.

Nagbigay ang partisipasyong ito sa bangko ng pagkakataon na makipag-ugnayan nang direkta sa mga ambisyosong kakayahan ng mga Kuwaiti, ipakilala ang iba't ibang oportunidad sa trabaho na inaalok nito, at bigyang-diin ang kanyang mga empleyado, mga institusyonal na halaga, at kultura ng kapaligiran ng trabaho na patuloy na nag-aambag sa kanyang tagumpay.

Ang partisipasyon ng bangko ay bahagi ng kanyang komprehensibong estratehiya sa pagpupunta sa human capital, na naglalagay sa pag-unlad, pagpapalakas, at paglago ng propesyon ng mga empleyado sa pangmatagalang panahon sa gitna ng kanyang pamamaraan upang makamit ang sustainable na tagumpay.

Sa loob ng expo, direktang nakipag-usap ang human resources team ng bangko sa mga posibleng kandidato, kung saan talakayin ang kanilang mga propesyonal na pangarap, ipinakilala ang mga available na career paths sa iba't ibang departamento at sektor ng bangko, pati na rin ang mga oportunidad sa pag-aaral at pag-unlad na inaalok ng bangko sa kanyang mga empleyado.

Sa okasyong ito, sinabi ni Nakeeb Amin, Director ng Human Resources ng Group sa bangko: "Naniniwala kami sa Bank Al-Burkan na ang pagpupunta sa human resource ay isang pundasyon upang mapagtayo ang isang mas matibay, mas makabago, at mas sustainable na institusyon. Ang aming partisipasyon sa Wazifati Expo ay nagpapakita ng paniniwala na ito, at nagpapakita ng aming patuloy na pangako sa pagkuha, pag-unlad, at pagpapalakas ng susunod na henerasyon ng mga kakayahan ng mga Kuwaiti. Hindi lamang ang pagkuha ng mga talento ang aming priority, kundi pati na rin ang pagbibigay ng kapaligiran ng trabaho kung saan nararamdaman ng mga empleyado ang suporta at motibasyon, at binibigyan sila ng mga kailangan na kagamitan at oportunidad upang maabot ang kanilang buong potensyal."

Dagdag pa ni Nakeeb: "Ang aming mga empleyado ang nagpapaunlad sa aming patuloy na pag-unlad. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang kultura ng institusyon na nakabase sa responsibilidad, transparency, team spirit, at passion, at sa pagpupunta sa continuous learning at professional development, layunin naming magbigay ng mga meaningful na career paths, na makakatulong sa pagkamit ng mga layunin ng bansa sa pag-unlad ng human capital at suporta sa Vision 2035 ng Kuwait."

Sa isang hakbang na nagdagdag ng creative na elemento sa partisipasyon ng bangko noong taong ito, inilabas ng Bank Al-Burkan ang isang espesyal na edisyon na may pamagat na "Mga Asul na Pahina mula sa Burkan," na isang makabagong publikasyon na dinisenyo upang bigyan ang mga bisita ng expo ng pagkakataon na malaman nang malapit ang propesyonal na buhay sa loob ng bangko sa isang interactive na paraan. Inihahambing sa ideya ng tradisyonal na bluebook, ipinapakita ng edisyong ito ang kultura ng trabaho sa Bank Al-Burkan sa pamamagitan ng isang koleksyon ng mga kwento ng mga empleyado, mga insight tungkol sa kapaligiran ng trabaho, mga benepisyo sa trabaho, at iba pang paksa na nagpapakita ng karanasan ng mga empleyado sa isang realistic na paraan. Ipinamahagi ang edisyong ito sa mga bisita sa pamamagitan ng booth ng bangko, na naging makabagong paraan upang ipakilala ang mga posibleng kandidato sa Bank Al-Burkan, at lumampas sa tradisyonal na usapan tungkol sa pagtatrabaho.

Sa loob ng mga araw ng expo, nakipagkita ang talent acquisition team ng bangko sa ilang mga kandidato mula sa iba't ibang academic at propesyonal na espesyalisasyon, kung saan talakayin ang mga available na oportunidad sa trabaho, at ginawa upang matukoy ang mga promising na kakayahan para sa pag-aaral ng posibilidad ng pagkuha. Nagbigay ang mga pagkikita na ito ng pagkakataon upang mas maunawaan nang malalim ang mga pangarap at kakayahan ng mga kandidato, pati na rin ang pagpapakita ng diversity ng mga career paths na inaalok ng sektor ng bangko at pondo.

Sa kanyang panig, sinabi ni Abdulwahab Abdulrahim, Ang Pangulo para sa Pagkuha ng Talento sa Bank of Al Ahli (Bourkan): “Ang mga paligsahan sa trabaho, tulad ng ‘Wazifati’ Job Fair, ay mahalagang plataporma na nagbibigay sa amin ng direktang pakikipag-ugnayan sa mga pangako nang mga talento at mas mahusay na pag-unawa sa kanilang mga propesyonal na pangarap. Sa Bank of Al Ahli, hinahanap namin ang mga indibidwal na may mga bagong pananaw at ideya, kusina-kusina, at ang pagnanais na matuto at umunlad. Sa parehong antas, pinipilit namin ipaalam sa mga kandidato na ang pagiging bahagi ng Bank of Al Ahli ay nangangahulugang pagiging bahagi ng isang institusyon na nagpapahalaga sa kanilang mga kontribusyon at sumusuporta sa kanilang propesyonal na pag-unlad.”

Dagdag ni Abdulwahab: “Noong taong ito, sinikap namin gawing mas interaktibo at mas malapit ang karanasan sa pakikipag-ugnayan sa mga kandidato. Sa pamamagitan ng mga inisyatiba tulad ng ‘Bourkan Blue Pages,’ binibigyan namin ang mga posibleng empleyado ng pagkakataon na mas malalim na kilalanin ang mga karanasan, oportunidad, at mga taong bumubuo sa kultura ng trabaho sa bangko, na tumutulong sa kanilang pag-iisip ng mga posibleng daan upang magtayo ng matagumpay na karera sa amin.”

Patuloy na pinapatibay ng Bank of Al Ahli ang kanyang posisyon bilang isa sa mga pinakapaboritong lugar ng trabaho sa Kuwait, sa pamamagitan ng patuloy na pamumuhunan sa pagkuha ng talento, propesyonal na pag-unlad, pagpapalakas ng partisipasyon ng mga empleyado, at pagbibigay ng makabagong kapaligiran ng trabaho. Bilang unang bangko sa Kuwait na nakakuha ng sertipikasyon na “Great Place to Work®” noong 2023, patuloy na sinusunod ng bangko ang kanyang estratehiya na naglalagay sa mga empleyado sa unahan ng mga prioridad, sa pamamagitan ng mga inisyatibang naglalayong suportahan ang kanilang propesyonal na pag-unlad, palakasin ang pakikipagtulungan sa pagitan nila, at palalimin ang pakiramdam ng pagiging bahagi ng institusyon.

Sa loob ng paligsahan, sinikap din ng koponan ng Bank of Al Ahli na bigyang-diin ang kampanya sa pagpapaliwanag tungkol sa bangko na “Let’s Be Aware,” na isinagawa ng Central Bank of Kuwait kasama ang Kuwait Banks Association at sinuportahan ng mga lokal na bangko, sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga mensahe sa mga bisita tungkol sa ligtas na mga gawi sa bangko at mga paraan ng proteksyon laban sa mga pagtatangkang pang-finansyal na panloloko. Ang mga gawaing ito ay bahagi ng patuloy na pangako ng bangko na palakasin ang kultura ng pananalapi at palaganap ang kamalayan sa bangko sa iba’t ibang sektor ng lipunan.

Ang partisipasyon ng Bank of Al Ahli sa Wazifati Job Fair ay bahagi ng kanyang pangako sa suporta sa pagpapatibay ng pagkakakilanlang Kuwaiti at pag-unlad ng mga kakayahan ng mga mamamayan. Sa pamamagitan ng kanyang patuloy na paglahok sa mga pangunahing paligsahan sa trabaho at mga kaganapan sa propesyon, layunin ng bangko na lumikha ng mga tulay sa pagitan ng mga bagong talento at mga may karanasan, at ang mga propesyonal na oportunidad na available, at mag-ambag sa paghahanda ng mga kwalipikadong Kuwaiti na may mga kailangang kasanayan at kakayahan upang makasabay sa mga pangangailangan ng hinaharap.