Asico Group Nakilahok sa Eksibisyon para sa Pagkuha ng mga Pambansang Kawani

Ipinahayag ng Asico Group ang kanilang partisipasyon sa eksibisyon sa pagtatrabaho na "Aking Trabaho 2026," na nagsimula noong Oktubre 15, sa loob ng kanilang patuloy na pagsisikap na hikayatin at paunlarin ang mga lokal na talent, at suportahan ang paghahanda ng bagong henerasyon ng mga propesyonal upang makatulong sa pag-unlad ng sektor ng pribado sa Kuwait. Ang partisipasyon ay nagpapatuloy sa pananaw ng Asico Group sa pag-invest sa kanilang mga empleyado at pagpapabuti ng kanilang kakayahan, na sumusuporta sa paglago ng kanilang mga operasyon sa iba't ibang kumpanya at proyekto.

Sa loob ng tatlong araw na tagal ng eksibisyon, ipinakita ng Asico Group ang mga available na trabaho para sa mga gradwado, mga may kakayahan, at mga may karanasan sa iba't ibang kumpanya at operasyon nito. Ang pagkakaiba-iba ng mga oportunidad na ito ay nagbibigay-daan sa mga kandidato na kilalanin ang mga propesyonal na oportunidad sa iba't ibang larangan, kasabay ng pakikipag-ugnayan sa Human Resources team, at pagtuklas sa mga available na posisyon at mga oportunidad sa pagsasanay at propesyonal na pag-unlad. Kasama rin sa partisipasyon ang pagbibigay ng mga payo sa karera, pagsusuri ng mga resume, at paggawa ng mga unang interview para sa mga tiyak na posisyon, na nagbibigay-daan sa mga kandidato na talakayin ang kanilang mga kwalipikasyon at propesyonal na interes.

Sa okasyong ito, inilarawan ni Ahmed Jabara, interim Head ng Human Resources at Administrative Affairs Department ng Group, na "Ang aming partisipasyon sa eksibisyon ay nagbibigay-daan sa direktang pakikipag-ugnayan sa mga lokal na talent at pagpapakilala sa mga propesyonal na oportunidad sa iba't ibang kumpanya ng Asico. Ang pagkakaiba-iba at integrasyon ng mga operasyon ng Asico ay nagpapakita ng malawak na sakop ng mga gawain ng Group, habang ang kanilang mga empleyado ay nagsisilbing pundasyon sa suporta sa pag-unlad at tagumpay nito."

Dagdag pa niya, "Patuloy kaming nag-iinvest sa pag-unlad ng aming mga empleyado at pagpapabuti ng kanilang mga propesyonal na kakayahan, kasabay ng paglikha ng isang kapaligiran ng trabaho na nakabase sa bukas na komunikasyon at nagpapalakas ng kolaborasyon at teamwork. Inaasahan naming makita ang mga naghahanap ng oportunidad sa booth ng Asico, at matuklasan ang kanilang mga pangarap at ang angkop na mga oportunidad para sa kanila."

Ang pananaw ng "Asico" sa pag-unlad ng kanilang mga empleyado ay nakatuon sa mga programa ng pagsasanay at paglipat ng kaalaman at mga propesyonal at administratibong kasanayan, kasama ang mga espesyalisadong workshop na sumasaklaw sa pagpapabuti ng mga team at pagpapalakas ng liderato. Sinusuportahan din ng pananawang ito ang pagtaas sa posisyon at pagpaplano para sa mga susunod na posisyon, na nag-aambag sa pag-unlad ng mga kakayahan ng mga empleyado sa iba't ibang kumpanya at operasyon ng Group.

Pinapahalagahan din ng "Asico" Group ang pag-aalaga sa kanilang mga empleyado at pagpapalakas ng kanilang partisipasyon sa pamamagitan ng iba't ibang inisyatibo at aktibidad na sumusuporta sa kanilang kalusugan at propesyonal na pag-unlad. Kasama sa mga gawaing ito ang mga aktibidad pang-komunidad, kabilang ang Reading Club, mga paligsahan sa sports, at taunang Ramadan celebration, kasama ang mga inisyatibo sa kalusugan tulad ng health screening campaign at vaccination drive na isinagawa sa pakikipagtulungan sa Ministry of Health, at mga espesyalisadong training programs na sumusuporta sa pag-unlad ng mga kasanayan ng mga empleyado at pagpapalakas ng mga propesyonal na ugnayan sa pagitan nila.

Sa pamamagitan ng kanilang partisipasyon sa "Aking Trabaho 2026," layunin ng Asico Group na patuloy na hikayatin at paunlarin ang mga lokal na talent, upang suportahan ang mga pangangailangan ng kanilang mga operasyon at makatulong sa pag-unlad ng mga propesyonal na kakayahan, at palakasin ang kanilang papel sa suporta sa sektor ng pribado sa Kuwait.