Higit sa inaasahan ang interes sa programa ng bahagyang pagreretiro sa Aleman na kumpanya na Siemens

Ang programa ng bahagyang pagreretiro na ipinakilala ng Aleman na kumpanyang Schaeffler, na espesyalista sa pag-supply ng mga komponente para sa industriya ng sasakyan at sektor pang-industriya, noong Agosto nakalipas, ay nakatanggap ng mas malaking partisipasyon kaysa sa inaasahan ng pamamahala ng kumpanya sa simula.

Ayon kay Klaus Rosenfeld, Pangulo at Chief Executive Officer, sa headquarters ng kumpanya sa lungsod ng Herzogenaurach sa timog Alemanya ngayong Lunes, ang bilang ng mga empleyado na sumang-ayon sa alok ay umabot sa 1,800 mula sa mga ipinanganak noong 1971 o bago pa, kumpara sa 1,300 na empleyado na inaasahan ng kumpanyang makipag-isa sa programa.

Sa parehong konteksto, sinabi ni Rosenfeld na ang programa na ipinakilala ng Schaeffler noong 2024, na may layuning magbawas ng 4,700 trabaho sa kumpanya nang boluntaryo hanggang 2029, ay gumagalaw din sa mas mabilis na bilis kaysa sa plano, na nagpahiwatig na ang bilang ng mga trabaho na naalis sa ilalim ng programang ito ay umabot sa 3,715 hanggang sa katapusan ng Setyembre nakalipas. Idinagdag ni Rosenfeld na inaasahan na maabot ang target na bilang hanggang sa katapusan ng 2028, isang taon bago ang orihinal na takdang panahon. Sa kontekstong ito, binanggit ni Rosenfeld na mayroon nang mga nakasulat na kontrata para sa natitirang 985 na trabaho na dapat alisin.

Sinabi ni Rosenfeld na ang pinaghihinalaang pagtitipid na 290 milyon euro na inaasahan ng kumpanya mula sa mga hakbang na ito ay malamang na lalampas sa target na halaga ng 20%. Ang kumpanya ay inilaan ang humigit-kumulang 500 milyon euro para sa mga gastusin sa restructuring, at sa ilalim ng mga pag-unlad na ito, maaari na ngayong ibalik ng kumpanya ang 84 milyon euro mula sa mga alokasyong ito.