Inilunsad ng KEPCO ang Ika-4 na Edisyon ng Programa na 'Inbat' para sa Pagpapaunlad ng Kabataan sa Pasilidad ng Merkado ng Trabaho

Inilunsad ng Kuwait Projects Company (KIPCO) ang ika-apat na edisyon ng programa na “Inbat” upang paigtingin ang handa ng mga kabataan sa merkado ng trabaho, na may partisipasyon ng 30 bagong gradwado mula sa mga unibersidad. Layunin nitong bigyan sila ng mga praktikal na kasanayan na magpapalakas sa kanilang paghahanda upang makilahok sa propesyonal na buhay at makapaglipat nang tagumpay mula sa akademikong yugto patungo sa kapaligiran ng trabaho.

Ang American University in Kuwait ang nagsisilbing host ng programa, na nakatanggap ng malaking interes, kung saan nag-aplay ang 350 kabataan. Piliin ang 30 nila matapos ang maraming yugto ng personal na pagpupulong. Natatangi ang mga kalahok sa kanilang magkakaibang background, karanasan, at pananaw, na nag-aambag sa pagpapayaman ng karanasan sa pagsasanay at pagpapalakas ng kultura ng pakikipagtulungan at paggawa nang pangkat sa isang kapaligiran na sumasalamin sa katangian ng mga modernong lugar ng trabaho.

Sa okasyong ito, sinabi ni Eman Al-Awadi, Unang Pangulo para sa Ugnayang Komunikasyon at Ugnayan sa mga Mangungulungan ng Grupo, na “Kinakatawan ng programa ang Inbat ang pangako ng KIPCO sa pagpupunta sa mga kabataan at pagbibigay-daan upang makakuha sila ng mga kasanayan at kumpiyansa na kinakailangan upang magsimula sa kanilang propesyonal na karera. Pinapatibay ng ika-apat na edisyon ng programa ang kahalagahan ng mga inisyatibong nakakatulong upang punan ang agwat sa pagitan ng akademikong edukasyon at mga pangangailangan ng merkado ng trabaho. Habang patuloy na umuunlad ang mga lugar ng trabaho at nagbabago ang mga pangangailangan nito, siguraduhin nating ma-update ang nilalaman ng programa upang sumabay sa mga pagbabagong ito. Noong taong ito, idinagdag namin ang isang bagong paksa na nakatuon sa etikal at responsable na paggamit ng artificial intelligence sa lugar ng trabaho, kasama ng mga workshop na may aplikasyon na layunin na ihanda ang mga kalahok upang magamit ang mga pagkakataon at harapin ang mga hamon sa hinaharap.”

Ang “Inbat” ay dinisenyo sa pakikipagtulungan sa en.v, isang hindi para sa kikitang organisasyon na espesyalista sa pagdidisenyo ng mga programa na nagpapalakas ng pakikipagtulungan at komunikasyon sa pagitan ng iba’t ibang sektor ng lipunan. Tumagal ang programa ng siyam na linggo, na may isang sesyon ng pagsasanay bawat linggo.

Nakatuon ang programa sa apat na pangunahing paksa: kritikal na pag-iisip, epektibong komunikasyon, disenyo ng pag-iisip, at kultura ng lugar ng trabaho at aplikasyon ng mga kasanayan. Sa pamamagitan ng mga interaktibong workshop at mga gawain pangkat, pinapalago ng mga kalahok ang kanilang kakayahan sa paglutas ng mga problema, pag-aangkop sa mga pagbabago, at paggawa nang pangkat, kasama ang pagpapaunlad ng kanilang mga kakayahan sa pamumuno.

Ang mga sesyon ng pagsasanay ay pinamumunuan ng pitong tagapagsanay na inihanda ng en.v, na mayaman sa praktikal na karanasan sa sektor ng pribado, kabilang ang pamamahala ng operasyon, pananaliksik akademikong, digital na marketing, arkitektura, pamumuhunan, agham ng datos, at konsultasyon sa mga proyekto pang-pag-unlad.