Al-Saqer Technology at Injaz: Pagpapaunlad ng mga Kabataang Talento para sa Merkado ng Trabaho

Natapos ng Hamad Abdulaziz Al-Saqer Center for Technology and Innovation, sa pakikipagtulungan sa “Injaz Kuwait,” isang intensibong programa sa pagsasanay na tumagal ng limang linggo, na may layuning bigyan ang mga kabataang talento ng praktikal na karanasan na sumasalamin sa tunay na kapaligiran ng trabaho sa sektor ng teknolohiya, at makatulong sa pagpapaliit ng agwat sa pagitan ng kaalamang akademiko at mga kinakailangan ng merkado ng trabaho.

Sa programa ay sumali ang 12 trainee mula sa iba’t ibang antas at likas na background sa teknolohiya, na nagtrabaho sa loob ng isang propesyonal na kapaligiran sa mga tunay na proyekto, at dumaan sa iba’t ibang yugto ng pag-unlad ng produkto, mula sa pag-unawa sa problema at pagtukoy ng solusyon, pagpasa sa disenyo, pagbuo, at pagsusuri, hanggang sa pagpapatupad at paglulunsad.

Kasama rin sa programa ang propesyonal na pamumuno at mga workshop sa mga kasanayang pang-personal, kabilang ang pamumuno, emosyonal na intelihensya, pagtatrabaho sa loob ng koponan, pamamahala ng oras, at pagbuo ng propesyonal na portfolio.

Ayon sa Chief Executive Officer ng Sentro, si Saud Al-Anzi, sa isang pahayag sa media noong nakaraang araw, ang pagbibigay-kapangyarihan sa susunod na henerasyon ng mga lokal na talento ay nasa puso ng misyon ng Sentro, at siniguro niya na ang pakikipagtulungan sa “Injaz” ay nagbigay-daan sa pagpapaliit ng agwat sa pagitan ng edukasyong akademiko at mga kinakailangan ng merkado ng trabaho, at pagbibigay sa mga bagong graduate ng kinakailangang praktikal na karanasan upang lumikha ng mga makabagong ideya sa mabilis na umuunlad na kapaligiran ng pagpapaunlad ng software.

Dagdag pa ni Al-Anzi na ang tunay na inobasyon ay nakamit kapag ang mga pananaw ng mga kabataan ay nagtatagpo sa mga advanced na teknolohikal na kapaligiran, at binanggit niya na ang kolaborasyon sa “Injaz” ay nagbigay-daan sa mga pangakapag-developer na makita nang direkta kung paano ang mga ideya ay nagiging mga solusyong software na scalable, at ipinaliwanag niya na ang pagpapaunlad ng software na may pamantayang pandaigdig ay nangangailangan, bukod sa teoretikal na kaalaman, ng kakayahang mag-adjust, lutasin ang mga problema, at magtrabaho sa iba’t ibang disiplina.

Sa kabilang banda, sinabi ni Leila Hilal Al-Mutairi, Chief Executive Officer ng Kuwait Association for “Injaz,” na ang pakikipagtulungan sa Sentro ay isang estratehikong pakikipagtulungan na may layuning magpalitan ng mga karanasan sa akademiko at teknolohiya, at bigyan ang kabataan ng pagkakataon na ma-train sa mga kasanayang kinakailangan at hinihingi sa merkado ng trabaho sa teknolohiya.

Ipinaliwanag ni Al-Mutairi na ang kolaborasyon na naganap sa pamamagitan ng “Injaz” Job Fair, na ginanap noong nakaraang Hulyo, ay nagbigay-daan sa mga kabataan na subukan ang trabaho sa mga kumpanya at ahensya, at makilala ang kanilang mekanismo ng operasyon, sa pamamagitan ng pagsasagawa ng tunay na karanasan sa trabaho sa mga departamento kung saan sila nagsasanay.

Dinagdag niya na ang “Injaz Kuwait” at mga ahensyang kalahok sa programa ay nagtitiyak ng mga tunay na hamon kung saan natututo ang mga kalahok ng mga paraan at mekanismo ng paghahanap ng mga solusyon, at binanggit niya na ang Sentro ay nagtrabaho sa mga mag-aaral sa mga teknikal na kasanayan at kasanayan sa artificial intelligence sa pamamagitan ng mga praktikal na gawain at karanasan na nag-ambag sa tagumpay ng kanilang paglalakbay sa pagsasanay.

Binanggit ni Al-Mutairi na ang programa sa pagsasanay sa trabaho ay gumagana sa buong taon, at hinikayat niya ang mga ahensyang nais magbigay ng mga pagkakataon sa pagsasanay para sa mga kabataan na makipag-ugnayan sa koponan ng “Injaz Kuwait.”

Sa kabilang panig, sinabi ni Mutlaq Al-Majhool, Director ng mga Proyekto sa “Hamad Abdulaziz Al-Saqer Center for Technology and Innovation,” na ang programa ay nagbigay-diin sa pagbibigay sa mga trainee ng karanasang malapit sa tunay na kapaligiran ng trabaho, at pagbibigay-daan sa kanila na dumaan sa iba’t ibang yugto ng pag-unlad ng produkto.

Binanggit niya na ang ilang mga kalahok ay natuklasan sa loob ng karanasan na may interes sa mga larangan sa pagpapaunlad ng software na hindi kasama sa kanilang mga unang pagpipilian, at itinuring niya na ang pagtuklas ng trainee sa pinakamainam na landas para sa kanya ay isa sa mga mahahalagang aspeto sa simula ng kanyang karera.