Ang Jazeera Airways ay naglunsad ng programa na "Irtiqa" upang pag-andarhin ang mga pinuno ng kinabukasan

Ang programa ay nakatuon sa paghikayat sa mga pangako ng kabataang Kuwaiti, paghahanda at pag-unlad nila upang maging bahagi ng susunod na henerasyon ng mga pinuno sa industriya ng paglipad.

Ang programa ng "Irtiqaa" ay isang pangmatagalang pamumuhunan sa mga kompetensiyang pambansa ng Kuwait, at nagpapakita ng pangako ng "Gulf Air" sa pag-aambag sa patuloy na pag-unlad ng sektor ng paglipad sa bansa. Bilang isang kompanyang panghimpapawid ng Kuwait na may mga ambisyosong plano ng paglago, hindi lamang ang pagpapalawak ng kanilang fleet at network ng destinasyon ang pokus ng "Gulf Air," kundi pati na rin ang pag-unlad ng mga propesyonal na kompetensya at paghahanda ng mga kinabukasang pinuno na kayang pamunuan ang paglalong ito.

Hanggang sa taong 2035, layunin ng kompanyang maglingkod sa 15 milyon na mga pasahero bawat taon sa higit sa 150 destinasyon. Ang pagkamit ng ganitong antas ng paglago ay nangangailangan ng pagbuo ng matibay na pundasyon ng mga kwalipikado at may karanasang kompetensya sa iba't ibang aspeto ng operasyon ng paglipad, mula sa mga usaping pangkalakalan at operasyon, hanggang sa pamamahala ng pananalapi, teknolohiya, at karanasan ng mga customer, at iba pang mahahalagang tungkulin.

Ang programa ng "Irtiqaa" ay dinisenyo upang makatulong sa pagbuo ng mga kompetensiyang ito mula sa loob ng Kuwait. Ang mga bagong graduate na Kuwaiti na pipiliin upang sumali sa programa ay darating sa isang intensibong pag-unlad na tumatagal ng 18 hanggang 24 buwan, na nagpapagsama ng praktikal na karanasan, organisadong pagsasanay, propesyonal na mentoring, pag-ikot sa iba't ibang departamento at espesyalisasyon, kasama ang patuloy na pagsusuri ng pagganap.

Binibigyan ng programa ang mga kalahok ng direktang karanasan sa mga operasyon ng mga kompanyang panghimpapawid, habang pinapalago ang mga kasanayang pangpinuno, pangkalakalan, at pangoperasyon na kinakailangan upang tanggapin ang mas malaking mga responsibilidad habang lumalaki ang "Gulf Air."

Sa kanyang panig, sinabi ni Prathap Basupathy, Chief Executive Officer ng "Gulf Air": "Nagmamalaki kami na tayo ay isang kompanyang panghimpapawid ng Kuwait na patuloy na lumalago sa loob ng higit sa dalawang dekada, at masiglang sumusuporta sa mga pangarap ng (Kuwait Vision 2035). Ang susunod na yugto ng ating paglago ay hindi lamang magdudulot ng pagdaragdag ng mga bagong eroplano at destinasyon, kundi ito ay nangangailangan ng mga talentadong, kwalipikado, at may karanasang indibidwal na nauunawaan ang kalikasan ng ating mga operasyon at handa na pamunuan ito sa hinaharap."

Idinagdag niya: "Dahil dito, ang programa ng Irtiqaa ay isang pamumuhunan, hindi lamang sa kinabukasan ng (Gulf Air), kundi pati na rin sa kinabukasan ng sektor ng paglipad sa Kuwait. Layunin nating bigyan ang mga ambisyosong kabataang Kuwaiti ng pagkakataon na malapitan ang sektor ng paglipad, makakuha ng mahalagang praktikal na karanasan, at pagbutihin ang kanilang kakayahan upang maging mga pinuno na may kumpiyansa at kompetensya. Habang lumalaki ang (Gulf Air), gustong-gusto naming lumaki kasama natin ang mga kompetensiyang Kuwaiti, tanggapin ang mas malaking mga responsibilidad, at mag-ambag sa pagpapataas ng posisyon ng Kuwait sa mapa ng rehiyonal at pandaigdigang industriya ng paglipad."

Binibigyan ng programa ng "Irtiqaa" ang mga graduate ng isang organisadong landas patungo sa pagkuha ng mga kinabukasang tungkuling pangpinuno, na nagpapagsama ng pagsasanay habang nagtatrabaho at labas ng trabaho, pag-ikot ng trabaho sa mga departamento, at pagkuha ng multi-disciplinary na karanasan sa iba't ibang aspeto ng sektor ng paglipad. Kasama rin sa mga trainee ang paglahok sa mga proyekto ng trabaho bawat quarter, pagdalo sa mga operasyonal na pulong, paggamit ng mga resource sa electronic learning, at malapit na pakikipagtulungan sa mga nakatalagang propesyonal na mentor.

Sa kabilang banda, sinabi ni Jenni Sethi, Punong-Punong ng Kagamitan sa Tao sa Jazeera Airways: “Naniniwala kami na ang aming hinaharap ay nakabatay sa mga kakayahan na aming kinukuha sa aming kumpanya ngayon. Ang pagpapaunlad ng mga talento ng mga Kuwaiti ay itinuturing naming bahagi ng pundasyon ng aming mga plano sa paglago at ng aming responsibilidad bilang isang pambansang kompanya ng eroplano. Layunin ng programa ng ‘Irtiqaa’ na tuklasin ang mga natatanging kabataang Kuwaiti sa simula ng kanilang karera at pamahalaan ang kanilang potensyal sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng karanasan, mga oportunidad, at suporta na kailangan nila upang lumago at maging mga pinuno ng hinaharap sa industriya ng paglipad. Habang patuloy na lumalawak ang Jazeera Airways, ang pagpapaunlad ng mga kakayahan mula sa loob ng kumpanya ay magiging isang mahalagang salik sa aming tagumpay. Sa pamamagitan ng ‘Irtiqaa’, nag-aalok kami ng isang plataporma para sa mga kabataang Kuwaiti na lumago kasama ang Jazeera Airways, kumuha ng mas malaking responsibilidad, at aktibong makilahok sa paghubog ng hinaharap ng aming kumpanya at ng industriya ng paglipad sa Kuwait.”

Bawat trainee ay gagana ayon sa isang indibidwal na plano para sa propesyonal at personal na pagpapaunlad, na nahahati sa apat na maayos na yugto, na may mga malinaw na layunin, tiyak na milestone, at mga pangangailangan para sa pag-unlad sa buong programa. Ang progreso ng mga kalahok ay patuloy na sinusuri batay sa kanilang pagganap, pagtatapos ng mga proyekto, at pag-unlad ng kanilang mga kakayahan, upang masiguro ang kanilang handa para sa pagkuha ng mas mataas na antas ng responsibilidad.

Sa pamamagitan ng programa ng ‘Irtiqaa’, binubuo ng Jazeera Airways ang mga pangako sa karera para sa mga kabataang Kuwaiti. Sa pamamagitan ng pag-invest sa mga lokal na kakayahan ngayon, nakakatulong ang kumpanya sa pagpapalakas at paghahanda ng susunod na henerasyon ng mga pinuno ng industriya ng paglipad sa Kuwait.