Natapos ng «Burqan» ang pinakabagong edisyon ng kanyang summer training program na «Path»

Sa ilalim ng patuloy na pananagutan sa komunidad at pagpupunta sa pag-unlad ng mga hinaharap na kasanayan ng bansa, matagumpay na natapos ng Bank of Kuwait (Bank Al-Burkan) ang pinakabagong edisyon ng kanyang summer training program na “Path,” pagkatapos ng isang apat na linggong pagsasanay na may partisipasyon ng 28 mag-aaral.

Ang programa ay inilunsad sa pakikipagtulungan sa CODED Academy, kasama ang mga anak ng mga empleyado ng Bank Al-Burkan at mga trainee mula sa “Loyak,” na nagpagsama ng teoretikong kaalaman at praktikal na karanasan sa sektor ng bangko, kasabay ng pagpapalago ng digital na kasanayan, financial literacy, at entrepreneurship, upang mapalakas ang handa ng mga kalahok sa kanilang mga susunod na akademikong at propesyonal na yugto.

Natapos ang programa sa isang graduation ceremony at presentasyon ng mga proyekto ng mga mag-aaral, kung saan ipinakita ng mga kalahok ang kanilang mga graduation projects, karanasan, at mga natutunang kaalaman at kasanayan sa buong panahon ng programa, sa harap ng isang panel ng hurado na binubuo ng ilang mga pinuno ng Bank Al-Burkan. Sa seremonya rin, kinikilala ang mga natatanging kalahok sa pamamagitan ng mga parangal para sa “Pinakamahusay na Benta” at “Pinakamahusay na Aplikasyon at Ideya ng Proyekto,” bilang pagkilala sa kanilang pagkamalikhain at kakayahang gamitin ang natutunan sa programa at gawing praktikal na mga proyekto ang kanilang mga ideya.

Nag-aalok ang programa ng isang komprehensibong karanasan na pinagsasama ang teoretikong pagtuturo at praktikal na aplikasyon, na kinabibilangan ng mga workshop na ginagawa ng CODED Academy upang palakasin ang financial literacy, digital na kakayahan, at field skills ng mga kalahok, pati na rin ang pagpapalawak ng kanilang mga pananaw at pagpapakilala sa mga pangako na oportunidad sa sektor ng bangko at pagtugon sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho sa pangkalahatan.

Ang “Path” program ay bahagi ng mga pagsisikap ng Bank Al-Burkan upang patatagin ang kultura ng patuloy na pagkatuto, suportahan ang mga empleyado at kanilang mga pamilya, at palakasin ang pakikipagtulungan sa mga institusyong pang-edukasyon. Bukod dito, binibigyan nito ang kabataan ng pagkakataon na mas malapitan ang karanasan sa lugar ng trabaho, at paunlarin ang iba’t ibang praktikal, digital, financial, at personal na kasanayan na makakatulong sa mas maayos na paghahanda para sa mga susunod na akademikong at propesyonal na oportunidad.

Sa okasyong ito, sinabi ni Fatima Ahmad, Senior Director ng Corporate Culture at Employee Relations sa bangko: “Nagmamalaki kami ngayon sa pagtatapos ng mga kalahok sa isang buong buwang pagsasanay na nagpagsama ng financial culture, digital na kasanayan, entrepreneurship, at praktikal na karanasan sa iba’t ibang sektor ng bangko. Ipinakita ng mga graduation projects ang mga natutunang kaalaman at kasanayan ng mga mag-aaral sa loob ng programa, kasama ang kanilang ipinakita na pagkamalikhain, kumpiyansa, team spirit, at kakayahang gawing aplikable ang kanilang mga ideya.”

Dagdag niya: “Sa pamamagitan ng Path program, layunin naming bigyan ng pagkakataon ang kabataan na matuto sa pamamagitan ng karanasan, tuklasin ang kanilang mga potensyal, at mas lalong maunawaan ang kapaligiran ng trabaho. Ang pag-unlad na napansin sa mga kalahok at ang antas ng mga proyekong ipinakita nila sa dulo ng programa ay nagpapatunay sa kahalagahan ng pagpupunta sa mga de-kalidad na karanasan na makakatulong sa paghahanda ng mga lokal na kasanayan para sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho sa hinaharap.”

Sa kabilang banda, sinabi ni Nida Danesh, Director ng Career Empowerment sa Loyak: “Masaya kaming makipagtulungan sa Bank Al-Burkan sa pamamagitan ng summer training program (Path), na nagbigay-daan sa kabataan na makaranas ng tunay na praktikal na karanasan at mas malapitan ang karanasan sa lugar ng trabaho, na nakatulong sa pagpapalago ng kanilang mga propesyonal at personal na kasanayan at pagpapalakas ng kanilang handa sa hinaharap.”

Dagdag niya: “Ang mga karanasang ito ay nakakatulong sa pag-unlad ng mga pangunahing kasanayan sa kabataan, kabilang ang teamwork, epektibong komunikasyon, pagtanggap ng responsibilidad, at problem-solving, at nagbibigay sa kanila ng karagdagang kumpiyansa sa paglipat sa kanilang susunod na akademikong at propesyonal na yugto.”

Kasama sa programang Path, na ang nilalaman nito ay binuo sa pakikipagtulungan sa Academy ng CODED, isang komprehensibong landas sa entrepreneurship, kung saan nakakuha ang mga kalahok ng praktikal na karanasan sa pagpapaunlad ng mga ideya para sa mga digital na aplikasyon, pagdidisenyo ng visual identity, at paggawa ng mga prototype ng mga website at aplikasyon. Bukod dito, tinulungan ng programa ang pagpapalago ng mga kasanayan sa public speaking, pagpapahayag, at pagpresentasyon, na ginamit ng mga kalahok sa pamamagitan ng praktikal na pagpapakita ng kanilang mga proyekto sa seremonya ng pagtatapos.

Sa huling dalawang linggo ng programa, dumaan ang mga kalahok sa isang field training experience sa ilang mga departamento at sangay ng Bank Al-Bahrain, na nagbigay daan upang mas lalong maunawaan nila ang katangian ng trabaho sa sektor ng banking at makakuha ng praktikal na karanasan sa ilalim ng gabay ng mga eksperto ng bangko.

Kasama rin ng programa ang mga workshop para sa pagpapalaganap ng kaalaman upang mapalakas ang financial at banking literacy ng mga kalahok sa ilalim ng kampanyang “Let’s Be Aware,” na isinagawa ng Central Bank of Kuwait kasama ang Kuwait Banks Association at mga bangkong Kuwaiti. Tinatalakay ng mga workshop ang iba’t ibang paksa, kabilang ang mga paraan ng financial fraud at cybercrime at ang mga paraan upang maiwasan ito, ang kahalagahan ng pagtitipid, ang ligtas na paggamit ng mga serbisyong pang-banking, at ang paghikayat sa mga kalahok na magkaroon ng tamang ugali sa paggastos at pagtitipid mula pa sa pagkabata. Dugdag pa rito, nakatulong ang programa sa pagpapalago ng ilang pangunahing kasanayang kaugnay ng kapaligiran ng trabaho sa banking, kabilang ang customer service, epektibong komunikasyon, at teamwork.

Sa pagtatapos ng edisyong ito ng programang Path, binago ng Bank Al-Bahrain ang kanyang pangako sa pagpapatupad ng mga pagsisikap para sa pag-unlad ng mga kabataang talento ng bansa, at pagbibigay ng de-kalidad na karanasan sa pag-aaral at sa trabaho sa pakikipagtulungan sa mga institusyong pang-edukasyon at teknolohiya, na naglalayong maghanda ng isang henerasyon na may sapat na kaalaman, kasanayan, at karanasan upang sumabay sa mga pangangailangan ng hinaharap. Ito ay bahagi ng estratehiya ng bangko sa social responsibility at sumusunod sa kanyang slogan na “Ikaw ang aming sandalan.”