«Al-Watani»: Ang pagbagal ng inflation sa Estados Unidos ay sumusuporta sa direksyon ng «Federal Reserve» na panatilihin ang interest rate

Naapektuhan ng mga pandaigdigang merkado noong nakaraang linggo ang pagbaba ng presyur ng inflasyon sa Estados Unidos, ang patuloy na tibay ng paglago ng ekonomiya sa United Kingdom, kasama ang pagtitiyig ng mga sentral na bangko sa maingat na pamamaraan sa gitna ng hindi pagkakaigting sa geopolitikal na sitwasyon at ang pagtaas ng presyo ng enerhiya.

Ayon sa lingguhang ulat ng mga merkado ng pera na inilathala ng National Bank of Kuwait, habang tila bumababa ang presyur ng inflasyon sa mga pangunahing ekonomiya, nananatiling isinasaalang-alang ng mga tagapagpatakbo ng patakaran ang mga panganib na dulot ng alitan sa Gitnang Silangan at ang mga epekto nito sa mga gastusin sa enerhiya.

Sa Estados Unidos, bumagal ang inflasyon para sa ikalawang buwan na sunod-sunod noong Hulyo, kung saan bumaba ang kabuuang rate ng inflasyon ayon sa Consumer Price Index (CPI) sa 3.4% taon-taon, kumpara sa 3.5% noong Hunyo, habang bumaba ang core inflation rate sa 2.5%.

Ipinakita rin ng mga datos sa presyo ng mga tagagawa ang patuloy na pagbaba ng presyur ng inflasyon, kung saan nanatiling hindi nagbago ang Producer Price Index (PPI) sa loob ng buwan, na sinuportahan ng pagbaba ng presyo ng enerhiya na 3.1%.

Pinatibay ng mga pag-unawang ito ang mga inaasahan na pananatilihin ng Federal Reserve Board (sentral na bangko ng Amerika) ang mga rate ng interes na hindi nagbabago, sa ilalim ng kasalukuyang antas ng monetary policy na nagpapahiwatig ng sapat na antas ng paghihigpit upang itulak ang inflasyon patungo sa karagdagang pagbaba sa paglipas ng panahon.

Sa parehong oras, nananatiling may katamtamang tibay ang merkado ng trabaho sa Estados Unidos, kahit may mga indikasyon ng pagbaba ng bilis ng paglikha ng trabaho, kung saan bahagyang tumataas ang mga orihinal na hiling para sa benepisyo ng pagkawala ng trabaho sa 209,000, habang nanatiling hindi nagbago ang rate ng kawalan ng trabaho sa 4.1%.

Kahit nananatiling mababa ang mga rate ng pagpapawalang-bisa ng mga empleyado, naging mas maingat ang mga kumpanya sa pagpapa-rekruta sa ilalim ng pagtaas ng mga gastusin sa pagpapautang at ang patuloy na hindi pagkakaigting sa ekonomiya.