Ang Kuwait Finance House ay naglunsad ng ikaanim na bersyon ng kanyang training program upang suportahan at palakasin ang mga taong may kapansanan

Inilunsad ng Kuwait Finance House (KFH) ang ika-6 na bersyon ng kanyang training program upang suportahan at bigyan ng kapangyarihan ang mga taong may kapansanan, sa pakikipagtulungan sa Kuwait Association for the Care of the Disabled. Ang programa, na tumatagal ng tatlong buwan mula Agosto hanggang sa katapusan ng Oktubre 2026, ay naglalayong magbigay ng komprehensibong karanasan sa pagkuha ng mga kasanayan at pagpapahusay sa mga kalahok upang makilahok nang epektibo sa merkado ng trabaho.

Ayon kay Ahmad Hamad Al-Hamad, ang pinuno ng Human Resources para sa Kuwait Finance House Group (sa pagpupuno), ang training program na sumasaklaw sa 11 trainee ay bahagi ng patuloy na pagsisikap ng KFH upang palalimin ang mga konsepto ng pananagutang panlipunan at katatagan. Binigyang-diin niya na ang pagpapatuloy ng programa sa loob ng anim na sunod-sunod na taon, na may parehong lakas, interes, pagsubaybay, at pag-aalala upang matiyak ang tagumpay nito at ipakita ito sa pinakamainam na anyo at antas, ay nagpapakita ng pangako ng bangko sa pagpapalakas ng mga anak nating may kapansanan at pagpapalalim sa kanilang pagkakaisa sa kapaligiran ng trabaho. Bukod dito, ang strategic partnership na ito ay may malaking papel sa pagpapalakas ng koneksyon at katapatan sa trabaho ng mga empleyado ng bangko, dahil sa pag-aalaga nito sa kategoryang ito na bahagi ng lipunan.

Binigyang-diin ni Al-Hamad na ang programa ay nagpapatuloy sa mga naabot sa mga nakaraang edisyon, na may pagpapabuti sa saklaw ng pagsasanay at pagpapalawak ng mga departamento na kabilang, upang magbigay sa mga kalahok ng realistiko at praktikal na karanasan na tumutulong sa kanilang pagkuha ng mga kasanayan at pagpapahusay sa kanilang handa para sa merkado ng trabaho.

Ipinahiwatig niya na ang mga trainee ay ididisenyo upang magtrabaho sa iba’t ibang departamento ng bangko, kasama ang pagpasok ng mga bagong departamento para sa unang beses noong taong ito sa plano ng pagsasanay, na nagpapakita ng pangako ng bangko sa pagpapabuti ng nilalaman ng programa at pagpapalawak nito taon-taon.

Pinuri niya ang interaksyon ng mga trainee sa mga opisyal ng mga kaugnay na departamento sa gilid ng launch event ng programa, kung saan inaalagaan ng bangko ang presensya ng mga opisyal upang makilala ang mga trainee at ibigay sa kanila ang opisyal na mga ID ng trabaho bilang paunang hakbang sa simula ng training journey. Binanggit niya na ang training program ay nag-aalok ng komprehensibong karanasan na nagbibigay-daan sa mga kalahok na makakuha ng tunay na oportunidad sa pagkuha ng mga praktikal na kasanayan sa isang suportadong kapaligiran, na nagmumuna sa kanilang mga pangangailangan at nagbibigay ng angkop na oportunidad para sa interaksyon at pag-unlad.

Binigyang-diin ni Al-Hamad na ang bangko ay patuloy na nagpapatupad ng pagpapabuti sa programang ito tuwing taon sa pakikipagtulungan sa association, sa ilalim ng isang strategic partnership na naglalayong suportahan at bigyan ng kapangyarihan ang mga taong may kapansanan, at palalimin ang kamalayan ng mga institusyon sa kahalagahan ng kanilang pagkakaisa sa mga landas ng pag-unlad ng lipunan.

Sa kanyang bahagi, sinabi ni Buraq Al-Janaahi, ang pangkalahatang direktor ng association, "Nagmamalaki kami sa association sa aming patuloy na pakikipagtulungan sa bangko, na ngayong taon ay umabot na sa ika-6 na edisyon ng training program."

Dagdag niya na ang inisyatibong ito ay isang malinaw na halimbawa ng konstruktibong kooperasyon sa pagitan ng sektor ng pananalapi at mga institusyon ng sibil na lipunan, at direktang nakakatulong sa pagpapalakas ng mga taong may kapansanan, sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng mga karanasan at praktikal na kasanayan na nagpapataas ng kanilang mga pagkakataon para sa pagkakaisa at kalayaan sa kapaligiran ng trabaho.

Binigyang-diin ni Al-Janaahi na ang strategic partnership na ito ay isang pagpapalawak ng isang matibay na relasyon na nagpakita sa loob ng mga nakaraang taon ng kanyang positibong epekto sa pagpapalakas ng mga kakayahan ng mga kalahok at pagpapalakas ng kanilang pagkakatitiwala sa sarili, "na nararamdaman namin tuwing taon sa pamamagitan ng pag-unlad ng mga output ng programa at ang kanyang epekto sa kinabukasan ng mga trainee."