Inilunsad ng "Al-Ahly" ang mga summer program para sa mga anak ng mga empleyado
Inilunsad ng Kuwait National Bank ang mga aktibidad ng kanyang mga summer program na idinisenyo para sa mga anak ng mga empleyado, na may layuning paunlarin ang kanilang personal at buhay na kasanayan, at gamitin ang kanilang oras ng pahinga sa pinakamabisang paraan, sa loob ng patuloy na pagnanais nitong mag-invest sa tao at magbigay ng nakaka-motibasyon at magkakaising kapaligiran ng trabaho para sa lahat ng miyembro ng kanyang koponan.
Kasama sa mga programang ito ang Camp ng mga Batang Inobador para sa mga batang 8 hanggang 12 taong gulang, na idinisenyo upang hikayatin ang mga bata na maging mga imbentor, disenyador, at kakayahang lutasin ang mga problema. Sa pamamagitan ng masayang mga laboratoryo ng inobasyon, mga hamon sa disenyo, mga laro ng LEGO, mga malikhaing proyekto, at mga paligsahan, matututo nilang gawing tunay na solusyon ang malalaking ideya.
Kasama rin sa ikalawang programang ito ang Camp ng Public Speaking at mga Kasanayang Panghinaharap para sa mga batang 12 hanggang 16 taong gulang, na naglalayong palakasin ang mga kasanayan sa pagsasalita, komunikasyon, pamumuno, at pagtatrabaho nang sama-sama sa isang masayang at sumusuportang kapaligiran. Makikilahok ang mga kalahok sa mga interaktibong ehersisyo, mga hamon sa pagkuwento, pag-arte, mga mini-presentation, mga debate, mga pangkat na proyekto, at iba pa.
Naganap ang seremonya ng pagbubukas ng mga summer program sa Australian University in Kuwait, na sinundan ni Afrah Al-Arbash, General Manager ng Department of Human Resources ng bangko, kasama ang koponan ng Human Resources at ang mga kalahok sa mga aktibidad. Sa okasyong ito, ipinakita ang isang presentasyon tungkol sa mga layunin, oras, bilang ng mga kalahok, mga malikhaing workshop, mga pangkat na ehersisyo, at mga mental na hamon na kasama sa mga programa.
Sa okasyong ito, nagsabi si Al-Arbash, “Naniniwala kami na ang aming pag-aalaga sa aming mga empleyado ay umaabot sa kanilang mga pamilya. Dito nagmumula ang inisyatibong pang-summer na ito upang magbigay ng inspirasyong espasyo para sa kanilang mga anak upang gamitin ang kanilang oras ng pahinga sa pagkuha ng mga pangunahing kasanayan tulad ng pamumuno, kritikal na pag-iisip, at pagtatrabaho sa loob ng isang koponan—mga pundasyon na nakakatulong sa paghahanda sa kanila para sa isang makabuluhang hinaharap.”
Binigyang-diin niya, “Ang aming pangako ay ang mga workshop at praktikal na aplikasyon ay naglalaman ng realistiko na simulasyon ng mga hamon sa pang-araw-araw na buhay, na tumutulong sa mga kalahok na makakuha ng flexibility sa pag-iisip, tamang pagsusuri, at kakayahang gumawa ng desisyon nang may kahusayan.”
Idinagdag niya na ang paglunsad ng mga programang ito para sa mga pamilya ng mga empleyado ay bahagi ng isang komprehensibong pananaw upang itaas ang kapaligiran ng trabaho, na nagpapakita ng matibay na paniniwala ng bangko na ang kaginhawaan at katatagan ng pamilya ng mga miyembro ng koponan ay direktang nakakaapekto nang positibo sa kanilang produktibidad.
Patuloy ni Al-Arbash, “Sa pagdidisenyo ng mga programang ito na tumatagal ng apat na linggo, nakatuon kami sa mga kasanayang kinakailangan ng kasalukuyang henerasyon, tulad ng flexibility at kakayahang lutasin ang mga problema. Ang pagbuo ng tiwala at pagpapalago ng mga kasanayan sa komunikasyon sa maagang edad ay hindi lamang isang libangan kundi isang tunay na investisyon sa paghubog ng mga personalidad ng mga pinunong panghinaharap.” Ipinahayag niya ang kanyang pagkabigla at kagalakan sa pagmamasid sa mga anak ng mga empleyado ng bangko na nakakaranas ng mga karanasang bumubuo sa kanilang mga personalidad at nagbibigay sa kanila ng mga kasanayang pangmatagalan, at pinagtibay niya na patuloy na ilulunsad ng bangko ang mga inisyatibo upang patibayin ang kanyang posisyon bilang pinakamainam na destinasyon sa trabaho.
Nagtapos siya sa paglalahad na ang mga summer na aktibidad at camp ay nagsisilbing plataporma upang tuklasin ang nakatagong talento at mga kakayahang pang-pamumuno, at gawing kolektibong tagumpay ang indibidwal na pasyon, habang nagbibigay ng isang nakaka-encourage na kapaligiran na nagpapataas ng tiwala ng mga bata sa sarili, at nagpapalakas sa kanilang kakayahang ipahayag ang kanilang mga opinyon at makipagtulungan nang maayos sa kanilang mga kapwa.
Ang hakbang na ito ay nagpapatuloy sa serye ng mga inisyatibong inilalabas ng Kuwait National Bank upang suportahan ang kalinangan sa trabaho, palakasin ang ugnayan ng pamilya sa pagitan ng mga miyembro ng kanyang koponan, at mag-iwan ng makikitang epekto sa ugali at kasanayan ng mga anak ng mga empleyado nito.
