Ang “Tagumpay ng Kuwait” ay nagbibigay-daan sa 200 pagkakataon ng pagsasanay sa larangan para sa kabataan sa tag-init

Kinumpirma ni Laila Hilal Al-Mutairi, ang Chief Executive Officer ng Kuwait Achievers Association, na ang asosasyon ay nakatuon sa pagtulong sa mga kabataang Kuwaiti sa pagbuo ng mas magandang kinabukasan sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng mga pagkakataon sa pagsasanay na nakakatulong sa pagpapaunlad ng kanilang mga kasanayan at paghahanda para sa kanilang pagpasok sa merkado ng trabaho. Binanggit niya na ang ikatlong edisyon ng “Kuwait Achievers Internship Fair” ay nag-aalok ng 200 na pagkakataon sa pagsasanay para sa mga kabataan sa 12 malalaking kumpanya sa Kuwait, sa loob ng panahon ng tag-init.

Nagsabi si Al-Mutairi sa isang pahayag na ang palengke, na binuksan noong nakaraang Martes sa Symphony Complex at tumagal ng tatlong araw, ay sumusuporta sa mga kabataan upang makakuha ng iba’t ibang pagkakataon sa pagsasanay sa trabaho na sakop ang iba’t ibang larangan at espesyalisasyon. Ipinaliwanag niya na ang palengke ay ginaganap nang tatlong beses na sunod-sunod, sa pakikipagtulungan ng ilang kumpanya na nag-aalok ng mga pagkakataon sa pagsasanay para sa mga mag-aaral ng kolehiyo at mga bagong graduate, upang ihanda sila sa merkado ng trabaho at tulungan silang makakuha ng karanasan na nagpapataas ng kanilang pagkakataon na makakuha ng mga trabahong angkop sa kanilang mga pangarap at kakayahan.

Dagdag niya na ang palengke ay nag-aalok ng higit sa 200 na pagkakataon sa pagsasanay sa loob ng tag-init, na nagbibigay-daan sa mga kabataan na gamitin ang kanilang taunang bakasyon upang makaranas ng mga praktikal na karanasan na nakakatulong sa pagpapahusay ng kanilang mga kasanayan at pagpapaunlad ng kanilang mga kakayahan. Ipinaliwanag niya na ang mga personal na pakikipag-usap sa mga aplikante ay ginagawa sa loob ng panahon ng palengke, at ang mga resulta ng pagtanggap at pagpapakilala sa mga kwalipikadong pangalan para sa mga pagkakataon sa pagsasanay ay ilalathala pagkatapos matapos ang mga aktibidad nito.

Binanggit ni Al-Mutairi ang malakas na interes sa palengke, kung saan ang mga booth ng mga kalahok na organisasyon ay nakaranas ng malaking pagdalo ng mga kabataang nais manamantala sa mga available na pagkakataon sa pagsasanay.

Ipinaliwanag niya na ang Achievers Association ay nag-aalok ng mga kursong pagsasanay sa mga tinanggap sa ikatlong edisyon ng palengke bago sila sumali sa mga kumpanya na kanilang pinili, upang ihanda sila sa praktikal na yugto at bigyan sila ng pagkakataon na makuha ang pinakamataas na benepisyo mula sa panahon ng pagsasanay. Binanggit niya na ang mga programa ng pagsasanay ay tumatagal ng humigit-kumulang tatlong buwan, pagkatapos ng kung saan ang mga kasali na kabataan ay makakakuha ng mga sertipikadong dokumento na nagpapatunay sa kanilang karanasan sa pagsasanay at sa mga kasanayan at karanasan na kanilang nakuha.

Kinumpirma niya na ang programa sa pagsasanay sa trabaho na ginagamit ng “Achievers” sa loob ng mga taon ay nakatulong sa pagpapaliit ng agwat sa pagitan ng mga kabataan at ng merkado ng trabaho, lalo na sa pribadong sektor. Ipinaliwanag niya na may ilang mag-aaral na sa simula ay may pag-iwas o takot na magtrabaho sa mga pribadong kumpanya, ngunit ang panahon ng pagsasanay ay nagbibigay sa kanila ng tunay na pagkakataon na subukan ang karanasan at malaman nang malapit ang katangian at mga kinakailangan ng trabaho, upang sa huli ay makagawa ng tamang desisyon batay sa praktikal na karanasan at kaalaman.

Binanggit niya na ang programa ay nagbunga ng malaking bilang ng mga kabataang nanatiling permanenteng nasa pribadong sektor, maging sa mga kumpanya kung saan sila nagsanay man o sa iba pang mga kumpanya. Kinumpirma niya na ang praktikal na karanasan ay tumutulong sa mga kabataan na tuklasin ang kanilang mga potensyal at propesyonal na kagustuhan, at nagbibigay din sa kanila ng mas malinaw na konsepto tungkol sa landas ng karera na angkop sa kanilang mga pangarap.

Nabanggit niya na ang programa sa pagsasanay sa larangan ng “Achievers” ay patuloy sa buong taon, at hindi limitado sa panahon ng tag-init, dahil patuloy na inihahayag ang mga available na pagkakataon sa pagsasanay sa pamamagitan ng account ng asosasyon sa platform ng Instagram.

Dagdag niya na ang palengke ay nag-alok ng higit sa 100 na pagkakataon sa pagsasanay sa bawat edisyon sa nakaraang mga taon, habang tumataas ang bilang sa 200 na pagkakataon sa kasalukuyang taon, sa ilalim ng lumalaking interes ng mga kabataan na sumubok sa mga karanasan sa pagsasanay at makakuha ng mga praktikal na pagkakataon na tutulong sa kanila sa paghahanda para sa susunod na yugto ng kanilang propesyonal na buhay.

Ipinakita ni Al-Mutairi ang pagdami ng interes ng kabataan sa mga bagong at hindi karaniwang pagkakataon sa trabaho at pagsasanay, at binanggit na may ilan sa kanila ang nagsisimulang tumanggap ng mga pagkakataon na maaaring hindi kasama sa tradisyonal na imahe ng mga karaniwang trabaho, kabilang ang pagsasanay sa mga kapehan at sa industriya ng mga sasakyan. Ipinagpalagay niya na ang ugnayang ito ay nagpapakita ng kamalayan at flexibility ng mga bagong henerasyon sa paghahanap ng iba’t ibang larangan ng trabaho, at sa pagpili ng mga karanasan na angkop sa kanilang mga pasyon at pangarap, malayo sa mga tradisyonal na pananaw sa ilang propesyon at trabaho.

Sa kanyang bahagi, sinabi ni Mohammed Ghadhanfari, Deputy Chief Executive Officer ng Human Resources at Legal Affairs Group sa Commercial Real Estate Company, na ang suporta ng kumpanya sa Kuwait Achievement Exhibition para sa Field Training, para sa ikalawang taon na sunod-sunod, at ang pag-aayos nito sa Symphony Complex, ay nagmumula sa paniniwala nito na ang pag-unlad ng human capital ay isa sa mga pangunahing pampukaw upang makamit ang sustainable development at palakasin ang kompetitibidad ng pambansang ekonomiya.

Dinagdag ni Ghadhanfari na ang kumpanya, sa pamamagitan ng inisyatibong ito, ay naglalayong makatulong sa pagbuo ng mga tulay ng kooperasyon sa pagitan ng pribadong sektor at mga institusyong pang-edukasyon, na mag-aambag sa paghahanda ng mga pambansang talentong may kaalaman at praktikal na karanasan, at kayang sumabay sa mga bagong kinakailangan ng merkado ng trabaho.

Binigyang-diin niya na ang Commercial Real Estate Company ay naniniwala na ang pag-invest sa mga pambansang talento ay pag-invest sa kinabukasan ng Kuwait, at nagpahiwatig ng patuloy na suporta sa mga inisyatibo na nagpapalakas ng paghahanda ng kabataan, nagtataguyod ng kultura ng pagkatuto at pag-unlad, at nag-aambag sa paghahanda ng isang henerasyon na kayang pamunuan ang proseso ng pag-unlad at makamit ang sustainable na halaga para sa lipunan at ekonomiya.

Sa kanyang bahagi, sinabi ni Dalal Al-Dharban, Director ng Corporate Communications at Investor Relations sa Kuwait Real Estate Company, na ang opisyal na pagpapakita ng suporta ng kumpanya sa Kuwait Achievement Exhibition para sa mga pagkakataon sa field training ay nagmumula sa paniniwala nito sa kahalagahan ng pag-suporta sa kabataan bilang henerasyon ng kinabukasan at mukha ng Kuwait. Binigyang-diin niya na ang papel ng pribadong sektor ay hindi limitado sa pagbibigay ng mga pagkakataon sa trabaho, kundi lumalawak sa pag-encourage sa kabataan na paunlarin ang sarili at makatulong sa pagbuo ng mas magandang kinabukasan para sa bansa.

Ipinaliwanag ni Al-Dharban na ang suporta sa eksibisyon ay nagbibigay-daan sa kabataan na mag-apply para sa mga pagkakataon sa field training na tutulong sa kanilang paghahanda para sa merkado ng trabaho, sa pamamagitan ng pagkuha ng praktikal na karanasan at pagkilala sa kapaligiran ng trabaho at mga kinakailangan nito. Binigyang-diin niya ang kahalagahan ng pagbibigay ng ganitong mga pagkakataon sa mga mag-aaral at mga bagong graduate bago sil lumipat sa propesyonal na buhay.

Dinagdag niya ang patuloy na suporta ng Kuwait Real Estate Company sa Achievement Association, at nagpahiwatig na ang pakikipagtulungan sa pagitan ng dalawang panig ay tumatagal na ng ilang taon, at ang kumpanya ay naglalayong ipagpatuloy ang kooperasyong ito sa mga susunod na taon, upang magbigay ng karagdagang mga pagkakataon sa pagsasanay para sa kabataan, at suportahan ang mga pagsisikap sa paghahanda at pagpapalakas ng kanilang kakayahan upang pumasok sa merkado ng trabaho nang may kumpiyansa at kahusayan.