Ang “Isyu Islamiko” ay nagpapatibay ng bagong estruktura ng organisasyon
Ang desisyon, na nakakuha ng kopya ang “Al-Jarida,” ay bahagi ng mga pagsisikap ng kagawaran upang baguhin ang kanyang istruktura ng organisasyon, na naaayon sa direksyon ng bansa sa pagpapaunlad ng pamahalaang aparato, at batay sa mga batas, dekreto, at desisyon na nagtatakda ng operasyon ng kagawaran. Pagkatapos makakuha ng pahintulot mula sa Opisina ng Sibil na Serbisyo sa bagong istruktura ng organisasyon, upang masiguro ang pagpapatupad ng pinakamahusay na pamantayan ng pamamahala at organisasyon sa iba’t ibang sektor ng kagawaran.
Ang bagong istruktura ay layuning muling ayusin ang mga yunit ng administrasyon, tukuyin ang kanilang pagka-nasa ilalim, at ang mga kanilang awtoridad, upang palakasin ang integrasyon sa pagitan ng iba’t ibang sektor, makamit ang daloy sa mga proseso ng trabaho, at makatulong sa pagtaas ng kahusayan sa paggawa ng desisyon, kasabay ng pagpapalakas ng koordinasyon sa pagitan ng mga departamento, na magiging positibo sa antas ng pagganap at bilis ng pagpapatupad ng mga gawain.
Kasama ng bagong istruktura ang ilang mga yunit at departamento ng organisasyon na nasa ilalim ng Ministro, Pangalawang Ministro, Pangalawang Ministro para sa mga Ugnayang Pang-administrasyon at Pansalapi, Pangalawang Ministro para sa mga Ugnayang Pang-Islam, at mga Pangkalahatang Tagapamahala sa kagawaran, na makakatulong sa pag-aayos ng administratibo at pampamahalaang trabaho, pagpapalakas ng integrasyon sa pagitan ng iba’t ibang departamento, at pagtitiyak ng malinaw na mga linya ng pangangasiwa at responsibilidad, na naaayon sa mga kinakailangan ng patuloy na pag-unlad sa loob ng kagawaran.
Ang bagong istruktura ay nakatuon sa pagpapatibay ng mga prinsipyo ng pamamahala at institusyonal na kontrol sa pamamagitan ng paghahati-hati ng mga awtoridad at pagtukoy ng mga responsibilidad, upang palakasin ang transparency at accountability, itaas ang kahusayan sa pagsubaybay at pagsusuri, at suportahan ang pinakamainam na paggamit ng mga mapagkukunan ng tao at administratibo, na makakatulong sa pagkamit ng pinakamataas na antas ng pagganap ng institusyon.
Ang pagpapatupad ng bagong istruktura ay nagpapakita ng pangangalaga ng “Ugnayang Pang-Islam” sa patuloy na pag-unlad ng kapaligiran ng trabaho ng institusyon, pagtaas ng kahusayan ng pagganap, at pag-update ng mga mekanismo ng pamamahala, na nagbibigay-daan upang maisagawa ang mga gawain at awtoridad nito nang may kahusayan at epektibidad, at makamit ang mga layunin nito sa pagbibigay ng mga serbisyong may mataas na kalidad ayon sa isang pananaw sa pag-unlad na nakabase sa makabagong pundasyon ng organisasyon.
